其他回答(共7条)

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  2020-11-08 10:56 齐明柱 客户经理

  2012年市区社保缴费基数上限为154980元（12915元/月）；下限为24120元（2010元/月）。缴费比例：单位：33% 个人11%+5（大病补贴）。具体：养老（单位20%，个人8%）；生育（单位1%，个人0%）；医疗（单位9%，个人2%+5（大病））；工伤（单位1%，个人0%）；失业（单位2%，个人1%）市区补缴基数为3375；园区公积金分两类(甲类（社保+住房公积金）乙类（社保））。内容好多，电话联系我吧!我来告诉你。88860030
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  2020-11-08 10:53 边厚敏 客户经理

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  住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

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  2020-11-08 10:50 梅金荣 客户经理

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  7月1日起，苏州市2017年度住房公积金缴存基数发生变化，每月缴存基数调整到最高2万元，各地缴存基数最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍，即2万元。

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  2020-11-08 10:47 边叶宏 客户经理

  请到苏州人力资源和社会保障部的官方网站上查询，或者就近到社区分管社保的部门咨询。
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  2020-11-08 10:44 齐晓姝 客户经理

  缴费基数的计算有明文规定，不是单位想按什么基数交就按什么基数交的，具体规定如下：
  社保方面：
  缴费基数为职工上年度月平均工资，低于下限的，按下限交；高于上限的，按上限交；在上下限之间的，按实缴纳。
  《关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2013]4号）
  一、2013年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为172878元（14407元/月）；缴费基数下限在省公布前暂仍按2012年度标准执行，为24120元（2010元/月）。
  六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2013年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。
  关于转发《关于发布2013年度社会保险有关基数的通知》的通知
  一、经市政府同意，从2013年7月1日起，参加我市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数下限调整为26040元（2170元/月），市区“协保”人员“划账”基数和申请返回基数同步调整。
  二、参加我市企业职工社会保险的单位和职工，其社会保险费的缴费基数上限，以及个体工商户、灵活就业人员等其他参加企业职工社会保险人员，其社会保险费的缴费基数仍按我局与苏州市财政局《关于公布2013结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规[2013]4号）规定执行。
  住房公积金方面：
  《苏州市住房公积金2013年度调整公告》
  1、缴存基数按职工本人2012年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行。
  2、各单位应当严格按职工本人上年实际月平均工资收入（工资总额）开展缴存基数调整。单位在调整时应一并提供调整当月（或上月）当地社保部门出具的《社保结算单》、《2013结算年度职工缴费工资申报花名册》等相关证明材料。
  3、各地缴存基数最高不得超过苏州市2012年度职工月平均工资的3倍,即15400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
  5、本次调整从2013年7月1日起执行，于2013年9月30日前完成。
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  2020-11-08 10:40 车小霞 客户经理

  我是苏州市住房公积金管理中心的职工
  社会保险是由苏州市社会保险基金管理中心管理，住房公积金由我中心管理。
  根据国务院《住房公积金管理条例》、苏州市政府《苏州市住房公积金管理办法》规定，单位应该为在职职工缴存住房公积金。
  按规定，住房公积金缴存比例为8%-12%，个人与单位一致。职工退休后，可全额提取公积金。
  有关社保的问题，建议向苏州市社会保险基金管理中心咨询。
  关于社保比例，应该是：
  养老：单位20%，个人8%
  医疗：单位9%+1%，个人：2%+5元
  生育：单位1%
  失业：单位2%，个人1%
  工伤：单位1%。
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  2020-11-08 10:34 黄相柏 客户经理

  社保是按照当地上年度平均工资的60%-300%来计算的。比如某地上年度工资是3000元.最低社保缴费基数是3000*60%=1800元.养老保险是单位出20%.个人出8%.这样单位每月需要为每个职工缴纳养老保险1800*28%=504元.先公司替个人缴纳8%的部分，发工资的时候再从职工的工资中扣回。公积金一般都是单位和个人分别承担一半，基数最高是工资的10%.