其他回答(共4条)

• 

  2020-11-08 04:36 黄益民 客户经理

  男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。
  但是，这个生育保险属于典型的地方险种，各地差异很大，有不能报销，男性有产假（照顾老婆）津贴；有不能报销，但可以申请晚育津贴；有可以报销50％的等等。
  因此建议你还是咨询一下当地社保中心（统一免费咨询电话：12333），确认一下，以当地回答为准。
• 

  2020-11-08 04:32 米大丽 客户经理

  老婆没有生育保险，老公有，那能报销吗？
  肯定得不到支持的.
  是这样的,享受生育相关报销,需要女性购买专门的生育保险达一年时间且在生育前一直续费当中才可以的.
  需要到指定医疗机构就医和生产，这点很重要.
• 

  2020-11-08 04:29 齐斯琴 客户经理

  首先你要搞清楚，你的社保里面有没有生育保险。
  其次要确认，你老婆没有任何社保。
  这样你才能享受报销，打个比方，自己有生育保险的女员工生小孩可以报销1000，那么你只能报500。
  相关的手续各地有些差别，具体问问你们公司人事部门主管社保的就知道了。
• 

  2020-11-08 04:26 龚峻梅 客户经理

  老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
  一般来说，男职工生育保险报销条件：
  1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
  2、符合国家及省市计划生育政策;
  3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
  4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
  5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
  满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。