给外地员工以前在外地上的保险在北京上社保和...

给外地员工以前在外地上的保险在北京上社保和医保
符翩翩 来自: 网页 2020-11-06 17:41

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2020-11-06 17:47最佳答案

根据《社会保险登记管理暂时办法》规定,社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的,分支机构一般应当作为独立的缴费单位,向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。
你们可以在分支机构所在地去办理社会保险登记,办理参保手续的。
同时,你们也可以在总公司缴纳社保,但是给在外地工作的员工在医保待遇享受这块比较麻烦。
建议在分公司所在地参保,可以在就业的当地享受医保。

其他回答(共7条)

  • 2020-11-06 18:05 赵飞虎 客户经理

    是可以查看的。
    原因如下:
    1、新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。
    2、新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对之前社保记录很清楚。
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  • 2020-11-06 18:02 齐新洲 客户经理

    最好是山东分公司负责办理当地的社保。
    如果山东实在是人少,您可以考虑社保外包服务。让他们为您代理山东的社保。一般大的人事代理公司都有这项服务。
    如果一定要交北京的社保,您要给他们办理长期驻外,才能报销外地的医疗费,并且只能选择1家当地的医院当定点医院。另外,如果退休时,办理社保转移,转移到员工老家,目前只能转养老,部分城市还不认转移的社保。
  • 2020-11-06 17:59 齐明柱 客户经理

    公司外地注册可以给北京员工上社保吗?
    近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保,这里要说明一个背景,现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务,可能在注册地有税收优惠及政府扶持,但在各个地方的员工社保却成了大问题,现在通常的解决方法无外乎有两种,一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣,把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是:企业风险很大,因为视同于没有给员工上社保,出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵,而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
    经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的,它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作,只外包社保关系,公司自己保留劳动关系,人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
  • 2020-11-06 17:56 齐春春 客户经理

    1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的,也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担,工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。
    2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题,国家最新的政策是这样:
    退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年,则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理待遇领取手续。
    而从2010年1月1日起,国家已经出台了养老保险跨省转移的政策,而从2010年7月1日开始,医疗保险跨省转移政策也将实施。所以,我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保,将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取,这样的说法不准确。
    影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,,并和上述因素成正比。
    基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
    总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。
    3、住房公积金属于福利性质,国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定,而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。
    4、缴费金额=缴费基数*缴费比例
    北京社保缴费比例
    养老保险:单位缴20%,个人缴8%
    医疗保险:单位缴10%,个人缴2%+3元
    失业保险:单位缴1.5%,个人缴0.5%
    工伤保险:单位缴1.0%,个人不缴
    生育保险:单位缴0.8%,个人不缴(外地户籍单位不交)
  • 2020-11-06 17:53 龚尚英 客户经理

    外地人如果是个人缴纳社保必须提供户口本及身份证,且只能在户口本所在地社保局缴纳居民医保,并不能在异地缴纳社保。缴纳的只能是养老保险和医疗保险。

    外地人在北京有单位工作的,可以跟着单位办医保,没有工作,是不能办理北京医保的。

    1、因为根据《北京市基本医疗保险规定》规定:本市行政区域内的城镇所有用人单位,包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工和退休人员适用本规定。

    2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位和职工应当按时足额缴纳基本医疗保险费。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

    3、职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费。

    扩展资料:

    外地人在北京交社保的好处:

    (1)连续缴纳社保5年,即可在北京购房购车摇号;

    (2)在北京缴纳社保,孩子将来可以直接在北京上学,享受优质的教育资源;

    (3)北京医保报销比例高,医疗设施也比较完善;

    (4)在北京累计缴纳养老保险10年,可以在北京退休并享受北京的养老待遇。

    (5)在北京生孩子可以享受生育保险带来的报销和补贴。

    参考资料来源:

  • 2020-11-06 17:50 龙小语 客户经理

    北京的公司尽量在北京上社保,你给员工上外地社保,真出工伤或医保,这去外地看病治疗的假期飞机费火车费住宿费你们公司全报销吗?这不找员工到时去告你们嘛,真有出意外情况的家属还不闹死你们
  • 2020-11-06 17:44 黄盛松 客户经理

    社保卡没用了,医疗保险停止缴费报销就停止了。你卡去医院挂号、交费也无法再报销
    北京银行医保存折的钱,自己拿身份证、存折去北京银行提取就可以
    社保卡在外地新参保地是从新办理还是继续使用北京那张,咨询新参保的社保局

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