其他回答(共7条)

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  2020-11-06 14:11 龚子飞 客户经理

  5000/12=416.67不足500元,税率为5%即应交个税=5000*5%=250元错误,那是工资薪金的计算方法不过当你当月工资为0时,是要减掉1600,但还得/12来确定税率具体可参考以下一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。?上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。?二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：?（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。?如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。?（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数?2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数?三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税法只允许采用一次。?四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。?五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。?六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。?七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
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  2020-11-06 14:08 齐景宪 客户经理

  2011年9月1日，个人所得税工资薪金所得费用扣除标准调整后，外籍人员的扣除标准没有变，还是4800元。
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  2020-11-06 14:05 黄生龙 客户经理

  下列人员取得的工资薪金所得中，适用个人所得税附加减除费用、费用扣除总额为4800元的有(A、B、C)。
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  2020-11-06 14:02 辛培军 客户经理

  4800-2000=2800 这就是应纳税所得额
  按照9级税率 2800*10%-25=255元
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  2020-11-06 13:59 齐晓娟 客户经理

  应交个人所得税=（工资4800元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*15%-速算扣除数125
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  2020-11-06 13:56 符翩翩 客户经理

  工资4800元，应纳税所得额4800-3500=1300元，应代扣代缴个人所得税1300X3%=39元。
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  2020-11-06 13:53 齐新洲 客户经理

  4800元的工资应缴纳个人所得税39元。

  个人所得税额=（应纳税所得金额 - 起征点）×税率 - 速算扣除数

  其中：应纳税所得金额=个人工资总额 - 五险一金

  起征点=3500

  五险一金=0

  应交个人所得税=（4800-3500）x3%-0=39元，4800元的工资应缴纳个人所得税39元。

  拓展资料

  个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

  1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

  2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

  3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

  其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

  参考资料：