其他回答(共7条)

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  2020-11-06 13:38 边友康 客户经理

  个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案；劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。
  劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容，并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同。
  《劳动合同法》
  第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
  
  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  
  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  
  （三）劳动合同期限；
  
  （四）工作内容和工作地点；
  
  （五）工作时间和休息休假；
  
  （六）劳动报酬；
  
  （七）社会保险；
  
  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  
  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  
  （二）未及时足额支付劳动报酬的；
  
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  
  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  
  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  
  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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  2020-11-06 13:32 黄真敏 客户经理

  不去备案，新增人员就没有办理社保，公司省钱了。
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  2020-11-06 13:29 齐智国 客户经理

  企业和员工签的劳动合同是不需要备案的，但是公司在后期给在职员工依法缴纳社保时需要备案。具体程序：

  1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书。

  2、领取当地的劳动合同样本，签订劳动合同。

  3、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证。

  4、带着合同、就业证到社保处办理保险。

  备案材料：

  1、企业持《企业法人营业执照》（副本）；

  2、事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；

  3、社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；

  4、国家机关持单位行政介绍信；

  5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：

  6、其他核准执业的证件。

  根据《劳动合同法》规定：

  第十六条

  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  第十七条

  劳动合同应当具备以下条款：

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  根据《中华人民共和国社会保险法》规定：

  第五十七条

  用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

  用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

  市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

  第五十八条

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  扩展资料：

  
  

  签署劳动合同的注意事项

  1、签订合同时，单位的基本情况要明确，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话等，要求将这些内容明确写在合同中。

  2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

  3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

  4、关于试用期的问题要特别注意。

  5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

  6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

  7、社会保险约定要明确。
  

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  2020-11-06 13:26 辛培兵 客户经理

  新成立的公司跟员工签订劳动合同，进行用工备案前，需要先去办理公司社保及公积金开户。
  
  我们公司是苏州的，发一下我们的开户信息给你参考一下，杭州的具体情况你可以打电话咨询当地的相关部门，需要的资料及流程大体都是差不多的。
  
  社保开户：
  一、办理单位开户须知：
  1、单位参加养老保险，至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取：
  1）社会保险登记表
  2）企业职工社会保险参保人员增加花名册
  3）社会保险费申报缴纳承诺协议书
  2、办理单位开户自备资料：
  1）单位营业执照复印件
  2）组织机构统一代码证复印件
  3）单位开户银行（基本账户）许可证复印件
  4）整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册
  5）单位税务登记证复印件
  6）劳动合同备案花名册
  3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续，按规定缴纳社会保险费。（先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托，然后去地税局开通，这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了）
  
  公积金开户（公积金管理中心）
  1）单位营业执照复印件3份
  2）组织机构统一代码证复印件3份
  3）经办人身份证2份
  4）网上缴纳：15-25之间缴纳
  *最好随身携带公司公章
  
  用工备案
  第一次去的时候，带上办好的公司社保证书、营业执照、组织机构代码证等（最好和录用备案窗口事先电话确认一下），录用备案窗口一般都是在当月25日之前的，注意时间。
  我们这里备案的时候需要携带《招工简章》1份、《求职登记表》一式三联（窗口购买）、《劳动合同》原件或复印件1份、《企业职工录用备案、参保花名册》4份，超过10人备案时，应携带导盘（窗口有样表）
  
  以上信息希望能对你有所帮助！
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  2020-11-06 13:23 樊振生 客户经理

  法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。

  现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定，也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。不备案对你所说的不利肯定不会影响。

  扩展资料：

  组成内容：

  社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

  失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

  在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险。

  参考资料来源：
  

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  2020-11-06 13:20 连东英 客户经理

  新成立的公司跟员工签订劳动合同，进行用工备案前，需要先去办理公司社保及公积金开户。
  社保开户：
  一、办理单位开户须知：
  1、单位参加养老保险，至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取：
  1）社会保险登记表
  2）企业职工社会保险参保人员增加花名册
  3）社会保险费申报缴纳承诺协议书
  2、办理单位开户自备资料：
  1）单位营业执照复印件
  2）组织机构统一代码证复印件
  3）单位开户银行（基本账户）许可证复印件
  4）整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册
  5）单位税务登记证复印件
  6）劳动合同备案花名册
  3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续，按规定缴纳社会保险费。（先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托，然后去地税局开通，这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了）
  
  公积金开户（公积金管理中心）：
  1）单位营业执照复印件3份
  2）组织机构统一代码证复印件3份
  3）经办人身份证2份
  4）网上缴纳：15-25之间缴纳
  注：最好随身携带公司公章。
  
  用工备案：
  第一次去的时候，带上办好的公司社保证书、营业执照、组织机构代码证等（最好和录用备案窗口事先电话确认一下），录用备案窗口一般都是在当月25日之前的，注意时间。
  注：备案的时候需携带：
  《招工简章》1份
  《求职登记表》一式三联（窗口购买）
  《劳动合同》原件或复印件1份
  《企业职工录用备案、参保花名册》4份，超过10人备案时，应携带导盘（窗口有样表）。
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  2020-11-06 13:17 黄皖疆 客户经理

  劳动合同备案不是必须的，通常是根据特殊需要备案的时候再办理备案，没必要给每个员工的劳动合同都办理备案手续。
  社保是员工入职后公司应该为员工缴纳的一项义务，与劳动合同是否备案没有关系，社保与劳动合同在员工的相关手续办理上是没有连带关系的，可独立操作的。办理社保就是要公司填社保增加的手续在网上或去社保所办理。