其他回答(共7条)

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  2020-11-05 12:33 连保军 客户经理

  住房公积金个人和单位各缴8%、9%、10%、11%、12%，在五档中选择一档，由单位与员工在签订劳动合同时协商确定的。
  
  苏州园区政策文件规定：
  用人单位在报送人员合同信息时，需对乙类员工是否缴交住房公积金、甲类员工和乙类员工住房部分缴费比例做出准确标识。
  注：住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%，由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。
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  2020-11-05 12:30 齐昆明 客户经理

  甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。
  甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整
  
  具体还真的要问问公积金办公室或你单位的人事专员。
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  2020-11-05 12:27 龚小英 客户经理

  其实，之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。
  我是负责公司公积金缴纳的人事，希望可以帮到你！
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  2020-11-05 12:24 车广义 客户经理

  甲类就是你税前工资的44.2%
  
  其中，个人工资里扣22%
  
  单位另外交22.2%
  
  这个公积金，你可以用来全部还贷款的
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  2020-11-05 12:21 边华涛 客户经理

  根据苏州园区2017年度新的社会保险（公积金）规定，甲类和乙类缴费基数上下限分别是：
  （1）甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17700元、2697元；
  （2）乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16738元、2697元；
  （3）住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为17700元、2697元。

  拓展资料:

  园区社会保险基金和公积金管理中心、各有关单位：
  

  为切实做好苏州工业园区（以下简称园区）社会保险和住房公积金征缴工作，根据市人社局、财政局《关于公布2017结算年度社会保险缴费基数的通知》（苏人保规〔2017〕1号）和市住房公积金中心《关于开展苏州市2017年度住房公积金缴存基数调整以及缴存单位基础信息核对的通知》（苏房金规〔2017〕1号）等文件精神，经园区党工委、管委会同意，现将2017结算年度园区社会保险和住房公积金缴费基数标准公布如下：

  1、园区甲类综合社会保障计划月缴费基数上限为20000元，下限为2697元；乙类综合社会保障计划月缴费基数上限为19613元，下限为2697元。

  2、园区住房公积金月缴费基数上限为20000元，下限为2697元。

  以上标准从2017年7月1日起执行。

  特此通知。

  参考资料:

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  2020-11-05 12:15 黄登盛 客户经理

  个人工资扣19%，公司交28%，甲类总共交比例为47%

  乙类工资扣11%，公司交20%，住房公积金另交16%--24% （可交，可不交）

  我说的你咋不信呢。

  可以上苏州工业园区公积金管理中心，网站看政策。百度搜索就行。

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  2020-11-05 12:12 齐显峰 客户经理

  一、苏州工业园区公积金A类‍交纳比例百分之二十二。

  二、苏州工业园区公积金B类交纳比例百分之十八。

  三、苏州工业园区公积金C类交纳比例相对于A、B类来说，比例相对较低，也就100多。