去泰康人寿面试售后注意什么问题

去泰康人寿面试售后注意什么问题
齐景岳 来自: 移动端 2020-11-04 18:43

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2020-11-04 19:04最佳答案

人脉较好,客户源充足,会很好做。再有就是“泰康人寿”这家公司,这家公司主要在于营销激励方案投入较大,其他方面一般。看保险公司也要看综合评价的,这个需要你自己掌握了。

其他回答(共7条)

  • 2020-11-04 19:07 龚峰毅 客户经理

    我这里几乎天天有泰康人寿的骚扰电话
    千万别去!!!
    去了先交钱,保证你通过培训,然后就是让你卖保险
    卖不出去的一分钱也没有
    千万不要上当啊!!!
  • 2020-11-04 19:01 龚家逵 客户经理

    别听那俩人瞎忽悠,代理人并非保险公司的正式员工,跟你这个招聘也是两回事。对保险有兴趣可以学习下相关知识,但考代理人证绝非必须(那证的含金量一般,很难为你求职加码)。几大保险公司的正式员工待遇都还可以,但你不是应聘专业技术性岗位,很可能送你到基层营业部锻炼去,这段生活很容易打击你对未来的想法——这个招聘说白了就是一般所说的储备干部,不是吓唬你,刚开始工作的时候普遍会很辛苦,离职率也相当高,自己掂量一下吧。面试一般就是看你的耐压性、沟通能力、学习能力、应对能力,基本都不是能临时抱佛脚的(在网上搜集点泰康的资料,这个是可以临时准备的),到时把觉睡好,打扮的精神点,穿着上正式点就好了。对了,保险公司不需要个性,真对这公司感兴趣到时就表现得稳重点;不然的话,就当是学习学习,观摩一下便好,不用太紧张。
  • 2020-11-04 18:58 齐敬磊 客户经理

    只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
    因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
    等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
    不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
    他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
    比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
    就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
    他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
    如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
    他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
    就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
    目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
    2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
    如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
    干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
    保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
    结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
    除非你不是人,是所谓的人才,
    能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
    那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
    听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?
    那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
    靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
    没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
    凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
    有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
    甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
    这个世界上最困难的事情,
    1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。
    你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?
    改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?
    凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险?
  • 2020-11-04 18:55 齐文生 客户经理

    都在口口声声的为什么保险公司说好话,而且都是新马甲,笑……
    我也不解释什么了,挂羊头卖狗肉招聘业务员而已。
    如果你非要去的话,先问问你的上线怎样才能找到客户。
    如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步?
    如果他要你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售?
    你今天去面试他们有没有跟你谈实际点具体的东西,他们告诉你底薪多少多少是要你完成规定的工作量的,绩效底薪,如果完成不了那是不是这个月就没工资呢?
  • 2020-11-04 18:52 赵骆伟 客户经理

    可以从产业信息,职业规划,岗位职责,公司规划等方面判断是否去。
    1)可以从网上及面试邀请函中详细了解企业目前规模,经营范围,与同行业相比有何优势;
    2)招聘的岗位发展前景如何,用人主管对这个岗位规划如何;
    3)岗位职责是否能帮助个人有所提升,能全面锻炼个人综合能力,与职业规划是否匹配;
    4)薪资待遇是否满足个人期望,工作地点是否合适;
    5)面试时用人主管专业性如何,后期成为其下属是否能有效开展工作并有所学。
  • 2020-11-04 18:49 辛培军 客户经理

    保险公司的话,你非要信,要我们怎么形容你的iq和eq?
    他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?
    真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
    1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
    2,有过硬的内部关系。
    3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
    条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。
    甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
    并不是保险不好,有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
    扪心自问一下:
    你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么?
    你有足够的积蓄,可以很长时间不出单,没有底薪收入也能过下去么?
    你有足够的忍耐,看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么?
    不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力,那你可以试试,也算一个人生阅历。
    替你总结了保险公司的伎俩:
    长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
    通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
    ——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
    不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
    不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
    自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
    不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
    目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
    1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
    2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
    3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
    4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
    5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
    每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
    卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
    如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
    干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
    除非你不是人,是所谓的人才,
    能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
    ——你觉得可能么?
    靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
    没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
    凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
    要不然就除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友多,
    都愿意花钱买保险,还愿意替你买单去买保险。
    算下来,你卖出去的保险中,
    有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。
    等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。
  • 2020-11-04 18:46 龚家跃 客户经理

    强烈建议不要去泰康人寿做讲师。
    1、工作内容就是去社区或者招聘会给家人介绍泰康人寿的产品,简称就是骗人啊。
    2、只要你想去哪里工作,基本上都会要你,不用准备什么,不信的话,去试一下吧!

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