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  2020-11-04 17:52 黄皖疆 客户经理

  你好，各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
  所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
  所以养老保险交的比较多一些。
  养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
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  2020-11-04 17:49 车巧怡 客户经理

  1、城镇职工养老保险缴费标准：
  企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。
  (一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
  (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
  新型农村社会养老保险缴费标准：
  因新型农村社会养老保险缴费采取自主选择缴费、政府补贴、个人多缴多得的原则，缴费标准便民查询应包含缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等要素，新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
  在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
  国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。根据国家标准填写，详细内容按照各县市区规定而定在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
  2、社保办理有两种方式：
  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  （二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
  另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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  2020-11-04 17:46 龚小花 客户经理

  1、城镇职工养老保险缴费标准:

  企业职工基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个人参保人员基本养老保险费由本人缴纳。

  (一)企业缴纳的基本养老保险费，以职工工资总额为支付基数，支付比例为20%;

  (二)以职工个人缴纳的基本养老保险费为上月工资的支付基数，支付比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过一年职工平均月工资的300%，不计入消费基数。职工本人上个月的工资低于一年职工的平均月工资60%，按60%计算缴费基数。

  2、新农村社会养老保险缴费标准:

  因为新农村社会养老保险缴费支付采取自由选择捕获的原则,缴费,政府补贴,个人多缴纳,缴费标准方便调查应包括缴费类,每个类政府或集体补贴,参保年龄等元素,新的农业保护基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

  在个人缴费方面，参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前规定100元、200元、300元、400元、500-1200元12级，地方可根据实际情况增加缴费等级。参保人自主选择等级缴费，多缴多得。

  国家根据农村居民人均纯收入的增长情况，适时调整支付水平。按照国家标准填写，具体内容在集体补贴方面按各县市区规定确定，有条件的村集体应当向参保人缴纳补贴费用，补贴标准由村民委员会召集村民会议民主决定。鼓励其他经济组织、社会福利组织和个人为被保险人提供财政补贴。

  3、社会保障有两种方式:

  个人姓名支付需到户口社会保障局申请，其手续包括:本人身份证、最近免费冠一寸照片两张、保险费、申请费等。而只能办理养老、医疗保险两种。

  支付的金额是根据当地去年的社会工资计算的，每年都不一样。

  例如，固定工资20000元，养老保险支付金额20000*20%=4000 /年，医疗费用20000*10%=2000 /年。
  

  另外还规定最低工资和最高工资，最低工资不得低于社会平职工月平均工资的60%，最高工资为职工月平均工资的300%。一般来说是最低的。
  

  另外,养老保险的最低缴纳年限为180个月即15年,医疗需要支付至少25/30年,达到退休年龄能够申请享受养老金支付待遇和医疗报销(想续借成本平时也可以)。
  

  以单位支付方式购买社会保险的。
  

  此外，假如办理社会保险，最好通过单位交纳方式好一点，因为单位可以为我们承担很大一部分费用，那么就减轻自己的缴费压力。
  

  拓展资料
  

  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

  我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

  基本养老保险

  基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

  企业补充养老保险

  由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

  个人储蓄性养老保险

  职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

  商业养老保险

  商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

  参考资料：
  
  

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  2020-11-04 17:43 赵风莉 客户经理

  个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。

  公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。

  如果工资不变的话，每月都是按这些来交。

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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  2020-11-04 17:37 米增奇 客户经理

  一、付款性质不同

  单位缴纳社会保障是强制性的，只要你在单位工作，你就要交钱，而有些不正规的小公司不给员工缴纳社会保障是违法的，后来发现就是要接受处罚。

  个人缴纳社会保险是自愿保险，如果你觉得社会保障更重要，并且能支付每月的费用，你可以自己支付，否则你就不能支付。

  二、资格有所不同

  单位缴纳社会保障的前提是你有正常工作，有单位挂靠，但户口没有限制，无论是本地还是异地，都可以交社会保障人员。

  个人缴费社会保障不需要工作，但一般都要是当地户口，所以如果你在北京这样的大城市工作，你没有工作或账户，但你想支付社会保险金，你只能找到朋友的公司或打电话给代理人支付费用。

  三、支付主体和支付比例不同

  单位缴纳社会保障费，是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例要远远高于个人，如北京地区个人养老保险个人要缴纳8%，单位要缴纳19%;个人医疗保险个人要缴纳2%，单位要缴纳10%。

  但他们缴纳社会保障金，只交给自己的本金，费率会高得多，不同地区有差异，养老保险的缴费比例在18%——28%之间，缴费比例在6%至10%之间，是一个人承受的。最重要的是，其中只有40%个包括在个人账户中，60%个纳入社保账户，如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

  四、保险类型不同

  单位缴纳社保，是正常工资的五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然五险不是必需的，但养老、医疗和工伤保险这三个是必须的，所以只有支付保险。

  个人缴纳的社会保障分为两种情况，一个文件是挂靠在人才招聘中心，按城镇职工身份参保，灵活就业保险，它们实际上属于“城镇职工社会保险，并支付养老保险、医疗保险、失业保险。不同的是，前者是在户口所在地的社保中心，费用都是自己交的，这是在户口所在地的街道上办理档案回街道，国家补贴的过程，当然要麻烦很多，也是一年一审。

  五、具体注意事项

  单位缴纳社保和个人缴纳社保，对比可以发现，单位缴纳的社保费用很多，因为大部分都是由单位支付，个人承担的比例是非常低的，和所有指定的个人账户养老保险个人缴纳部分，在连续的无引线端的死亡;另外，部分个人医疗保险的直接支付的健康保险卡，信用卡可以直接与医生，北京地区由医保存折可以取出来。

  而他们的社会保障金所有费用自己，不仅如此，在养老保险资金进入个人帐户只有40%，如果你活得够久，他们付出的钱大部分将他人无偿贡献;他们支付医疗保险也纳入统筹基金，私人医生但不能用于报销。

  因此，如果有工作，就必须由雇主支付。当然，如果没有单位附属，你可以选择自己支付，建议最好的选择低级别的工资，毕竟这笔钱支付不是划到你的帐户。

  参考资料：

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  2020-11-04 17:34 管爱娟 客户经理

  个人缴纳养老保险和单位缴纳养老保险的区别如下：
  

  一、付款性质不同：

  单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，你就会支付，而一些非正式的小公司不支付社会保障给员工是违法的，后来发现是接受处罚。

  个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，你可以自己支付，也可以选择不支付。

  二、资格不同：

  单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

  个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户，所以如果你在北京这样的大城市工作，没有工作或账户，想支付社会保险，就只能找一个朋友的公司或打电话给代理人支付费用。

  三、在支付对象和支付比例方面的差别

  单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。例如，北京地区的个人必须支付8%，单位必须支付19%；个人医疗保险个人必须支付2%，单位必须支付10%。

  然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。这在不同地区有差异，养恤金保险缴款率浮动区间为18%-28%，缴款率浮动区间为6%-10%，是有个人承担的。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

  四、不同类型的保险

  单位缴纳养老保险，是正常工资的五保：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然，五保不是必需的，而养老保险、医疗保险和工伤保险都是必需的。

  个人支付的养老保险分为两种情况。一份文件附在人才招聘中心，按城镇职工身份投保，灵活就业保险。他们实际上属于“城镇职工社会保险，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险金。不同的是，前者在账户所在的社会保障中心。这些费用都是自己付的。这是在账户住所的街道上处理文件的过程。国家补贴的过程当然是很麻烦的，而且也是一年一审。
  

  总结比较：

  将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。此外，一些个人健康保险直接支付的健康保险卡，信用卡可以直接与医生，北京地区可以取出医疗保险存折。

  综上，单位支付社会保障金更划算一点。

  拓展资料：

  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

  
  

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  2020-11-04 17:31 车广侠 客户经理

  有付款性质，资格，支付对象和支付比例的区别；单位交养老保险对员工更合适，单位不对半交主要是因为成本更高。

  两者有三方面的区别，分别如下

  一、付款性质不同：

  单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

  个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，你可以自己支付，也可以选择不支付。

  二、资格不同：

  单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

  个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

  三、在支付对象和支付比例方面的差别

  单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

  然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

  将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

  综上，单位支付社会保障金更划算一点。

  扩展资料：

  养老保险的作用：

  有利保证劳动力再生产

  通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

  有利于社会的安全稳定

  养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

  有利于促进经济的发展

  各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

  参考资料：