平安保险业务员的提成是如何提的呢

平安保险业务员的提成是如何提的呢
连保军 来自: 移动端 2020-10-23 21:56

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2020-10-23 21:59最佳答案

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8%

平安保险业务员的提成如何计算:

  1. 保险做才做

    岗前培训数保险公司让受训员尽快取岗资格纷纷采劝猛药强灌教模式管员理解与否硬逼着死记硬背应试内容忽视其职业道德引导培养部代理完销售任务或捞提惜用些误导或欺诈手段诱骗投保导致客户投保久现投诉、退保、甚至状告保险公司事情。

  2. 保险业务员保守估计30%诈骗客户包括意意

    保险公司业务员超高淘汰率客户极负责任行

  3. 保险公司骗业务员业务员素质低,没合同条款向业务员讲清楚或业务员懂合同条款给业务员工作压力要求做业绩业务员能骗客户骗算骗走公司意挑起业务员相互嫉妒能种"鼓励"手段教业务员骗客户些知业务员真听骗。

  4. 保险公司量增员种营销策略.网资料显示2004千万曾经保险公司业务员些洗脑社保险公司作免费广告,些"洗脑" 式培训要缴费。

  5. 寿保险销售非艰辛工作期今100进入行业两三八、九十退或淘汰掉;十百恐怕两仍坚持;或者别虽名义仍事寿险业实则吊郎混甚呢原复杂点肯定些能够 "存" 并且作代理都热工作与早已退或淘汰掉同事碰相同困难、障碍、挫折打击扫街战术电营销保险推销序竞争,干扰居民属于死缠烂打型。

种销售式:

盲目性造间力极浪费星期星期五几乎都门推销保险A保险公司销售员刚走B保险公司员敲门推销同险种试想种销售保险盲目性功率高且种销售式总给种安全款续交几犯嘀咕钱扔黑洞报纸报道别保险销售员私刻公章印制保单进行诈骗事更让觉踏实

其他回答(共7条)

  • 2020-10-23 22:20 连东英 客户经理

    平安保险公司的待遇,在据我所知道的保险公司里,待遇最差!
    1、如果月份保单很少的话,没有1分钱底薪。尽管没有底薪,却每天都要打卡考勤,每天上午最少在岗2小时,迟到或早退者扣款。变态吧:按保单拿工资吧,却又强求业务员在岗;业务员在岗(把时间浪费在办公室里错过了与客户洽谈保单),却又没有底薪!
    2、尽管员工已经打卡了,但由于平安公司的打卡系统不好用,会经常算你迟到甚至缺勤,即使所在部门的负责人及其他员工都证明,也无用;
    3、如果当月没有保单而无法扣缺勤(包括迟到、早退等)的,延迟到下月、下下月......扣款;要求每月都要有陌生人拜访活动,市场开拓活动(就是摆地摊兜售保险)............
    4、要求随时看微信,因为所有信息(包括很重要的、很及时的、突发的),都在微信里发布。往往在中午12点多通知下午1点搞活动,而当你吃完午饭赶紧看微信时,已经是1点多了。更别说几乎每晚都要微信培训,甚至动辄就搞什么封闭培训(拜托!你只是月薪少得可怜的随时都会被开除的业务员而已,不是救死扶伤的医生,也不是勇斗歹徒的警察,还不是前线生死拼杀的战士,更不是神秘隐晦的国际间谍)
    5、经常在业余时间(比如下班后、双休日、节假日等)搞培训等活动。无论何时搞培训,都不允许用手机、饮水、上厕所等,就像罪犯那样老老实实地坐几小时;
    6、人事体制更是荒唐!谁拿的保单多,谁拉的新人多(就像拉皮条),谁就是主管、科长、处长....你能想象靠厚颜无耻拉了不少新人、素质低下得错别字连天、说话都东一榔头西一棒子的“主管”,以其素质能给新入职的新人带来什么样的培训?
    7、同样的保单,在业务员那里买,比通过电话、APP购买,要贵很多。如此的话,客户还会在业务员那里买吗?这不是往绝路上逼业务员吗?
    8、是的,就是要逼走业务员。因为,业务员离职后,后续的提成就不用再支付了。毕竟,随着保险市场的竞争加剧,随着市场的逐渐饱和,人口负增长,保单增长只会越来越慢。(就算有人要买保险,也不一定就买平安公司的;就算买平安公司的,更不一定就在你那买。保单一样,价格一样,条款一样,在哪个业务员那买不都一样吗?难道会因为你滔滔不绝地把稻草说成金条的嘴巴,或是因为你饱经风霜、历尽磨难的坎坷人生就对你格外青睐吗?)既然如此,还要那么多业务员干什么,还要养着业务员、支付提成吗?“狡兔死、走狗烹”。明知道保单增幅越来越慢,却又大肆招收业务员,为何?不就是想让新业务员尽量增加保单,扩大市场之后,再以新增保单较少为借口而开除他们。
    9、平安公司还有个最恶毒、变态的规定:所有业务员都必须让客户经常使用平安各类APP手机软件,使其“活跃”,否则业务员则会因此收到惩罚直至除名。苛求业务员倒算了,居然还敢要求客户?客户如果没有经常登录使用APP软件的话,业务员则要受到牵连。到最后,客户威胁业务员:再敢骚扰提醒我登录APP的话,就投诉你!业务员一脸无奈:不提醒你,我就要被开除了............还有比这更变态的吗?!
    10、总之,身为平安公司的业务员,看起来更像搞传销的。实际上,他们比特警更遭罪:随时准备待命,手机24小时不间断、微信,经常活动到深夜,严寒酷暑、风霜雨雪地在街头兜售保险,还要有强大的内心,面对平安公司的压迫剥削却能苟延残喘。

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  • 2020-10-23 22:17 黄盛洁 客户经理

    保险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8%,之后就再也没有了!可以说大部分保费都跑提成里面去了,这个仅仅是业务员的提成,还有业务员以上的主管,经理等等的提成呢!不过这些所谓高层提成稍微比业务员提成低点!现在知道那些人为什么那么卖命了吧!
  • 2020-10-23 22:14 齐晓怡 客户经理

    平安保险的业务员每个人都有自己的行销网站可以在那上面查自己的工资和业绩
  • 2020-10-23 22:11 龚峰毅 客户经理

    平安保险业务员的提成规定:
    1、根据不同的险种,不同的提成百分比。一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了。
    2、业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱,是理所当然的,就像没利润的生意是没有人做的,否则业务员怎么维持生计呢。
    3、投保人如果服务的一直是这个业务员,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
  • 2020-10-23 22:08 齐春怡 客户经理

    平安保险业务员提成:

    1. 根据不同的险种,不同的提成百分比。

    2. 一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了。

    3. 业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。

  • 2020-10-23 22:05 黄白燕 客户经理

    平安保险业务员是没有底薪的,只有做到业绩才有工资的,至于一个月收入有多少,这个要看你自己的能力了。
  • 2020-10-23 22:02 齐星星 客户经理

    我是平安保险的业务员,我的同事在保之助学的什么网是找客的,3个月就换车了

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