其他回答(共7条)

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  2020-10-23 14:03 窦连池 客户经理

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  以重庆市北部新区为例，工资总额申报一般包括年度在册人员工资明细表、年度减少人员工资明细表、农民工工资总额申报表以及单位职工工资总额汇总表，缴费人数=在册人员+减少人员（注意：相同编号的不要重复计算）在册人员工资总额=在册人员工资明细里所有人员的年度工资总和，同样相同编号的不能重复计算，减少人员工资总额同在册人员工资总额，张榜公布时间不少于一周，选取职工代表签字确认已公布

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  2020-10-23 14:00 米塞林 客户经理

  最低为500元左右。
  退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
  领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
  
  另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
  本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
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  2020-10-23 13:57 齐春怡 客户经理

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  领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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  2020-10-23 13:54 连亚玉 客户经理

  按你现在提供的数据是算不了的，因为还要历年重庆的社平工资、本人的个人账户存储额等数据。
  其实也不用算，各地都有退休人员最低养老金标准，就象各地都有最低工资标准。15年的缴费年限、缴费基数是60%只能是当地养老金的最低标准，你可以问一下重庆的最低养老金标准是多少就是你妈一个月的退休工资。
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  2020-10-23 13:51 龚宇飞 客户经理

  按公布的年均工资数的20%为社保1的缴费系数，比如去年按2009年人均工资30975元，20%的标准为社保缴费1的系数，你就应该交6195元，也叫100%，80%应该交4956元，60%应该交3717元。供参考。
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  2020-10-23 13:45 赵风蕾 客户经理

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  最新2017年重庆社保缴纳比例，重庆个体工商户社保缴费比例是多少？2017年重庆一次性买断社保多少钱？
  2015年，重庆社保截止到7月已经前后进行了三次调整了，你知道吗？
  首次调整时间：2015年1月
  根据市人力资源社会保障局颁布的最新政策文件，从2015年1月起，重庆市社保缴费基数上下线将恢复为60%-300%，最低缴费基数调整为2551
  第二次调整时间：2015年5月
  2015年6月，重庆市人民政府办公厅发布通知，从2015年3月1日起，全市失业保险费率统一调整为2%。费率调整后用人单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费，职工个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。从2015年1月1日起，全市工伤保险费率浮动后的最高费率由7%调整为6.6%。从2015年1月1日起，全市职工生育保险费率由0.7%调整为0.5%。
  第三次调整时间：2015年6月
  2015年6月，重庆社平工资公布，根据新公布的社平工资标准，2014年年平均工资56852元（4738元/月），2015年社保上下限为2843-14213(60%-300%)，社保缴纳基数低于2843的人员按照2843计算补收差额。

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  2020-10-23 13:42 黄盛润 客户经理

  重庆社保怎么算呢
  从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
  这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
  2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
  这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。