其他回答(共7条)

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  2020-10-23 10:25 赵驻军 客户经理

  社会保障卡不可以异地激活，不过可以通过热线电话或者官方网站的方式激活。
  社会保障卡的激活：
  社会保障卡具有医疗保险结算功能和银行金融功能，需要分别激活后才能使用。
  医疗保险结算功能的激活：持卡人携带社会保障卡到定点药店或定点医院进行激活，并设置社会保障卡新密码或延用原医保卡密码。激活成功后原医保卡中的个人信息将自动关联到社会保障卡中，原医保卡停止使用。
  银行金融功能的激活：本人持有效证件、社会保障卡到发卡合作银行营业网点柜台办理激活手续。而且使用社会保障卡金融功能不收取年费和小额账户管理费。
  社保卡查询激活方式：
  1、致电社保局服务电话咨询；
  2、携带本人身份证到当地社保中心查询。
  3、网上查询：
  （1）登录“某某市人力资源和社会保障网”，进入该网主页；
  （2）点击“社保查询入口”，输入身份证号和密码即可查询。
  社保卡激活材料
  持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
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  2020-10-23 10:22 齐春敏 客户经理

  农村户口可以一次性缴纳养老保险。

  新农村养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。

  新农村村养老保险缴费基数，可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费，具体缴费比例由参保居民自主选择，交费的方式有以下几种：

  一、定期交费。

  在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如乡镇企业可按月、按季交纳保费，富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费，其交费额既可以按收入的比例，也可以按一定的数额交纳。

  二、不定期交费。

  多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多交，欠年少交，灾年缓交。家庭收入好时交，不好时可不交。

  三、一次性交费。

  多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，一直到60岁以后按规定领取。

  扩展资料：

  国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

  只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。到法定年龄后，根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险，若每月1300元，则需6年回本。若每月800元，则需9.8年回本。
  

  参考资料：

  
  

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  2020-10-23 10:19 樊振清 客户经理

  可以一次性缴纳，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，一直到60岁以后按规定领取

  1. 国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
     

  2. 只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。到法定年龄后，根据各地情况每月可领取800-1300元的养老保险，若每月1300元，则需6年回本。若每月800元，则需9.8年回本。
     

  拓展资料：

  一、农村户口缴纳养老保险条件：

  1. 参保人应年满16周岁、具有当地农业户籍、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民(不含在校学生)，需携带户口簿和居民身份证原件，到户籍所在地村(居)委会提出参加新农保申请，选择缴费档次。

  2. 村协办员负责检查参保人员的相关材料是否齐全，在《参保表》上签字、加盖村(居)委会公章，并将《参保表》、户口簿及居民身份证复印件等材料，按规定时限一并上报乡镇事务所。

  二、农村养老保险缴费

  1. 新农村养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。

  2. 新农村村养老保险缴费基数，可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费，具体缴费比例由参保居民自主选择

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  2020-10-23 10:16 边博洋 客户经理

  不能一次性缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：参加职工基本养老保险个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

  《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

  拓展资料：

  1、国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
  

  2、只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。

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  2020-10-23 10:13 梅金莉 客户经理

  首先，可以肯定的是，社保的这个钱不会白交。

  一般情况下，社保是分两个部分，一个是社会养老保险，一个是社会医疗保险。我们平时所说的社保，一般情况下都是指的社会养老保险。

  目前，按照我们国家规定的社会养老保险的缴纳规则，必须要缴纳满至少15年，到达法定的退休年龄之后，才能够正常的领取到养老保险的退休金。

  另外，如果年龄已经达到了法定的退休年龄，但是社会养老保险的缴纳年限并没有满足15年的，一是可以选择继续缴纳，二是可以选择转入合作养老，然后在开始领社会养老保险金。

  如果在正常缴纳社会养老保险的过程中，由于一些突发的情况或者不可抗力造成自己在短时间内，没有办法继续正常的缴纳社会养老保险，是可以选择暂停缴纳，等到有了缴纳能力之后在缴纳，领取还是需要等到年龄达到了法定的退休年龄才行。

  一般情况下，在社保中断缴纳之后，我们有两种选择，一种是补缴，一种是续缴。但是补缴一般是有时间限制的，在半年以后，一般都是可以补缴；如果中断时间超过了半年，那就只能选择续缴。

  我们缴纳的社会养老保险的资金，这个资金是分两个部分，一个是在个人账户，一个是在统筹账户，如果中断以后自己不在缴费，个人账户里面的这一部分的钱，也始终是自己的，可以领取出来和继承下去的。

  那么，一般情况下，我们比较重视的就是社保所包含的另外一块，社会医疗保险。

  目前，关于社会医疗保险的政策是，必须要连续性的缴费满足至少20年以后，这个时候才能享受终身的社会医疗保险的报销。

  不过，社会医疗保险的这个缴纳，最好是不要中断了，一方面，如果中断的时间超过半年了，就要重新开始计算时间了，以前的钱差不多就是白交了的（当然，有一部分的钱是在个人的医保卡账户里面），另外一方面，相对于社会养老保险的费用来说，社会医疗保险的费用相对较低，压力也不会太大；而且，这个是我们平时可以经常所用到的。

  如果说，我们想要享受到终身社会医疗保险的医疗保险，至少是需要连续缴费满足20年的，所以综合考虑，在社会医疗保险这一块，最好还是连续性的缴费，不要中断了。

  而且，从趋势来看，未来社会医疗保险的政策会越来约好，政府在这方面给老百姓带来的福利也会越来越多，从去年社保局和药厂谈判，使用社保未来可以卖到更多的更有性价比的药品，而且种类也会不断的丰富。

  所以，从目前的这些规定来看，社会医疗保险最好不要断交了，社会养老保险这块，如非情不得已，也尽量不要断缴了，毕竟这是给我们未来的两个毕竟靠谱的保底的保障。不得不说，这两个保险确实让老百姓享受到了不少的福利。

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  2020-10-23 10:10 黄益波 客户经理

  已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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  2020-10-23 10:04 赵颐轩 客户经理

  养老保险成年后就可以缴纳。

  所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

  扩展资料：
  

  世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：

  1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。

  2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。

  3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。

  4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。

  5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

  参考资料：养老保险——百度百科