其他回答(共7条)

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  2020-10-21 12:58 连会有 客户经理

  换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

  养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

  补交方法：
  

  1、可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。
  

  2、找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。
  

  如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。
  

  扩展资料：

  根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

  所需材料

  社保补缴所需的材料

  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；

  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

  参考资料来源：

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  2020-10-21 12:55 龚巧丽 客户经理

  1、养老保险：在职时个人缴8%企业缴20%，辞职后公司会停止给你缴纳社会养老保险。
  处理方式:
  （1）是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了；
  （2）是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算;
  （3）是找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  2、医疗保险：在职时个人缴2%，企业缴8%，辞职后单位会停止缴纳医保，如果你找到新的就业单位可以把医保办理转移手续由新的单位为你继续缴纳，注意要是在三个月内中断缴纳就会失效。因此大多数企业会把你医保内个人缴纳的钱退给你，但是单位缴纳的部分不会给你。
  3、生育保险：在职时企业缴0.8%，个人无需缴纳。辞职后企业将不再缴纳，不缴纳就失效，并且不能转移，所以辞职后就没有生育保险了。
  4、失业保险：在职时个人缴1%，企业缴2%，一般企业不会主动辞退你，会想尽办法让你主动辞职，所以一般很少企业会让你享受到失业保险的待遇。不过辞职后处于失业状态，可以按月领取失业金（失业金领取的时间和金额是按照你的工龄计算的），具体情况要咨询个地方的就业局。
  5、工伤保险：在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。
  6、住房公积金：在职时个人缴12%，企业缴12%，辞职时企业将不在缴纳。
  处理方式：
  （1）是有新的工作单位在同城的话转移公积金账户就可以了；
  （2）是有新的工作单位在异地且户口不在原单位所在地可以通过账户转移或者提取公积金。账户转移的话要先在新的单位开具公积金账户，并提供开户证明以及《公积金转移通知书》。
  （3）是没有新的工作单位，因各个地方政策不同有些可以提取，提取的时候带上身份证、银行卡、原单位劳动解除合同去公积金中心提取。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。 2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
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  2020-10-21 12:52 赵风英 客户经理

  问：五险一金空档期是指什么？辞职后五险一金要怎么办？会不会中断？在中断期间如果出现工伤或者医疗事故，要怎么赔偿？ 答：空档期指的是离职短时间内没有缴纳各项保险，可以在下次缴纳时补齐或者放弃空档期间保险。空档期，除医保外，其他保险不受影响。 注： 1、五险（养老、工伤、医疗、失业、生育）每月初由社保局在公司账户上直接扣除当月员工保险金，若当月办理停保，次月生效停止扣费。 2、公积金当月办理当月生效。 辞职后五险一金怎么办 辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。 如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。 养老保险 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
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  2020-10-21 12:49 车广伟 客户经理

  换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。

  养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。

  补交方法：

  1.可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  2. 找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。

  如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

  公积金中间断保，住房公积金，若是在中间停留未满三个月可以补缴三个月的，若是满了三个月，只是对申请贷款有影响。下面是专业人士对停缴的回答：

  开立住房公积金账户1年以上，在申请公积金贷款前连续逐月缴存住房公积金满1年并且所在单位不存在欠缴情况，可以申请公积金贷款。职工因工作单位变动，造成欠缴3个月(含)以内住房公积金，在申请贷款时已将欠缴的住房公积金补齐并恢复逐月缴存的，可视同连续缴存，可是由于个人期间停缴了四五个月，不满足连续逐月缴存满1年的条件，所以造成不能申请公积金贷款。

  在新公司的行政人事部出一份转移公积金的函，再回原单位开一份转移的函及离职证明等资料（他们都知道是什么样的东西的，有现成的，如果不清楚那就是业务水平不行了），然后去你原单位买公积金的那个银行办理转出，再给新单位的人事部同事去帮你办理转入就可以了。

  既然你的户口不在本市的，也可以凭原单位的离职证明去消户，把里面的余额全取出来，再由新单位给你重新开一个户口。（我以前去转的时候，是要跨行，银行他们自己都建议我这么做，当然这个是新旧两单位在不同的银行缴公积金才有这个需要，同一个银行应该不用这么复杂，手续齐直接就可以转了，除非你想通过这次转换把以前的钱拿出来花花。
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  2020-10-21 12:46 赵顺财 客户经理

  1，五险一金可以中断，不用办理任何手续。
  2，以后继续工作，可以重新缴纳五险一金，其间中断的，可以补交，也可以不补交。
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  2020-10-21 12:40 赵风莉 客户经理

  五险一金，在职是由公司办理的。你辞职后，公司会自动给你办理停保的。当你在新公司就职后，新公司按要求给你购买社保会自动续保。如新工作在外地，需办理社保转移才可以接上以前的社保。
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  2020-10-21 12:37 齐显影 客户经理

  医保停两个月内是没有什么影响的，只要续交就没事，但超过两个月，住院一般就是等6个月启动，但卡里买药钱随时可以花的。如果医保两个月内没有找到单位一定要续交上。具体如下：

  社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

  社保断交以后，单位办理补交的相关手续。

  1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

  2、员工的劳动合同复印件

  3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

  带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

  除了这些，还需要带着本人的身份证原件和复印件。

  拓展资料：

  1、如果本人选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

  社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。

  职工男性60岁退休，女性50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休，04年以后参保的55岁退休，即可享受社保养老待遇。