其他回答(共7条)

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  2020-10-21 12:13 樊振生 客户经理

  GBZ188-2007 《职业健康监护技术规范》；
  4.8.3离岗时健康检查
  (1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前， 应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
  (2)如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。
  4.8.4离岗后医学随访检查
  (1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可
  能发生职业病，需进行医学随访检查。
  (2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。
  (3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长
  短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。
  6.2.4.5随访时间
  (1)接触煤尘工龄在20年(含20年)以下者，随访15年，接触煤尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期均为每5年1次； 若接尘工龄在5年(含5年)以下者， 且接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访；
  (2)煤工尘肺患者在离岗(包括退职)或退休后每1～2年进行1次医学检查。
  
  所以根据规范:“煤尘尘肺”可进行随访，查出问题，应当由原企业负责，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”关于退休后：“工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”
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  2020-10-21 12:10 辛培刚 客户经理

  可以得到赔偿，但是你需要提前到所属单位认定的卫生医疗单位进行鉴定，确认你是在三个月时间内得的尘肺病，（三个月不会的，你确认是尘肺病吗？单位没给你发劳动防护用品吗？）
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  2020-10-21 12:04 龙巧仙 客户经理

  恩恩可以的，去地方职业病鉴定中心检查。首先要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，再索赔。索赔无果向你当地劳动局进行投诉处理。企业应在工作前，工作中进行健康体检。如果他没做，就是他的责任。现在得了尘肺病，你不需要提供什么证据，只需要证明你在他们矿工作过。因为你是弱势一方，适用于举证原则倒置。企业负责举证。除非他能证明尘肺病不是因为他们的过错引起的，否则你会享有要求赔偿的权利。如果条件允许最好找个律师跑跑。
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  2020-10-21 12:01 边占武 客户经理

  【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
  用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
  提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
  劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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  2020-10-21 11:58 龚富贵 客户经理

  你好，煤矿工人 患有尘肺病应先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。.
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  2020-10-21 11:55 车巧怡 客户经理

  职工退休之后，就不能申请职业病，矽肺，进行工伤认定了，如果是在职职工，可以申请，到职业病鉴定所去鉴定，
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  2020-10-21 11:52 齐晓宁 客户经理

  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
  2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。