其他回答(共7条)

• 

  2020-10-13 12:33 黄益民 客户经理

  1、内勤不一定要经过业务这一阶段，只是有些内勤从业务员晋升而来的
  2、内勤分为很多岗位：行政、核保、理赔、客服等等
  3、内勤属于公司正式员工，一般底薪在2000左右，有福利双休等
  4、保险行业在中国仍处于起步阶段，失业的几率谁都说不准！
  内勤要求：本科以上，25周岁以上！签立劳动合同，有固定工资！
• 

  2020-10-13 12:30 赖鹏举 客户经理

  1.内勤也需要获得保险从业资格证书的,但是不用负责业务.
  2.核保理赔有可能不涉及数学么.
  3.待遇很一般,加班是经常的事.
  4.稳定性是很强的,传统行业前景如何,内勤就如何,跟保险业前景扯不上关系.
• 

  2020-10-13 12:27 黄皖疆 客户经理

  你好，我是某保险公司内勤,从事业有3年啦！
  你应聘的岗位应该是理赔医生，因为专业对口。
  理赔医生：
  工作职责: （1）理赔案件受理、审核；（2）理赔情况统计、分析；（3）公司安排的其他相关工作。
  任职要求：
  （1）医药学专科及以上学历，22—45岁，身体健康、品行端正；
  （2）具有较强的语言表达能力和沟通能力；
  （3）有医院或保险工作经验优先。
  福利待遇：
  享受社保、住房公积金、医疗保险、海内外培训等各项福利
  也就是说，被保险人出险以后住院，你需要进行鉴定和理赔工作，防止弄虚做假。
  公司内勤刚进去都不会很高，2000左右.想出头就要升！
• 

  2020-10-13 12:24 龙安隆 客户经理

  回答1：外勤不全是业务，理赔是客户服务类的，你不需要懂保险，理赔主要运用医学的东西核定事故人的医疗费用。内勤在保险公司内部叫综合岗，其实就一打杂的。核保你做不了，需要比较资深的资历才能做，要做风险评估，很重要的岗位。
  2：学医只能做内勤或者人伤理赔那块。不需要数学，现在算保费算赔付都是直接用系统王外算。你会打数字，眼睛不太近视就行。
  3：内勤比较辛苦（相对于外勤，外勤是非常辛苦）。收入比较低，没有外快提成，基本公司属低档，一般也就1000-2500之间（因地制宜）。
  4：只要不犯错就不会失业，前景不怎么好，内勤做好了顶多做个综合部主管，还要好几年。
  昆明不清楚，不过不管你在哪里做，3句话概括，外勤比内勤好，业务比理赔好，寿险公司比财险公司好。
• 

  2020-10-13 12:21 连丽红 客户经理

  1，做内勤必须要跑过外勤，错误。
  2，学医做内勤看你到什么岗位，最适合你的岗位我认为是医疗岗，专门针对人伤案件的医疗跟踪和医疗费用审核。你还需要了解一些简单的保险条款、保险基础知识。
  3，内勤要分岗位，有的岗位存在值班情况。保险公司内勤待遇稳定。
  4，任何职业都存在失业问题，关键看你怎么做，如果你不适合这份工作，不喜欢这个工作，失业是必然的。
• 

  2020-10-13 12:18 符育明 客户经理

  1、首先不管你应聘的是什么岗位三个月的试用期一线锻炼是少不了的，也就是说你得跑三个月的业务然后签订劳动合同这里注意了是劳动合同签的时候看仔细了，一般保险公司招内勤都是很严格的，要面试4次还要培训三个礼拜完了还要考试，不过你的条件是绝对够的这个你不用担心只要好好表现你成功的机会很大。
  2、学医的内勤岗主要就是寿险的勘察定损理赔，当然你也可以做别岗位但是这个岗位是几率最大的，数学的话掌握一般的基本知识就行你的水准来说没什么问题。
  3、寿险理赔案件受理、审核，理赔情况统计、分析这些都是日常工作，待遇主要得看你是几级机构一般会在2000元左右，工作压力比较大加班的情况还是比较常见的要是在分公司的话加班都有加班费，同时还有很多津贴。
  4、这份工作的稳定性是很好的，做的越久越是有前途，要是你在这个行业干上几年基本都能提升经理的，而且会有别的保险公司来挖你到时候那就是年薪几十万了
• 

  2020-10-13 12:12 赵驻军 客户经理

  如果你问的仅是单纯的核保流程，那就是：风险询问和分析，根据被保险人体检结果、被保险车辆的验车相片、投保财物的保前查勘相片、投保需求判断风险等级确定是否可承保，厘定收费标准，编写承保方案，审核投保资料，审阅保险合同，签发保险单。有必要办理保险单更改的时候，分析批改申请，确定批改单的内容，签发批单。 核保人对每一个保险合同负责，如果出现违反核保规则的合同而造成公司重大损失的，会承担较严重的责任，必须有经验而且细心，而且有旺盛的好奇心，了解各行各业的相关信息，具备一定的合同法、安全生产法、医疗知识。