其他回答(共7条)

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  2020-09-14 21:20 车广伟 客户经理

  学霸说保险，教您买对小孩保险不被坑！今年136款热销孩童重疾险对比表已经更新，点击立即领取，相信能帮您选到适合自己孩子的保险。
  

  怎么给孩子买保险这个问题不知道难倒了多少想给宝宝全面保障的宝爸宝妈，今天咱们就好好看看，到底应该给小孩买什么保险！记牢这三个建议：
  

  第一，国家的医保一定要办理！
  

  孩子出生后，只要上了户口，马上就可以办理新生儿医保（城乡居民医保），无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，所以这个一定要给孩子进行办理。
  

  第二，除了国民医保基础险种，还要考虑商业保险，优先考虑重疾险+医疗险+意外险。
  

  先说重疾险，它能提供尽可能长时间的保障。另外，重疾险能在得病之后直接赔付一大笔现金，不单单能解决医疗费的问题，还能解决很多因生病带来的隐藏问题，比如因为疾病耽误了功课，都需要钱，都要钱来解决这些麻烦。买一份纯保障型的重疾险恰好可以解决后续的这些问题。
  

  今年比较好的8款小孩重疾险，我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读精华合集：我推荐的10款热门小孩重疾险。
  

  再说医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万块的保额，每年的保费也就一两百块钱，性价比是很高的。
  

  最后我们来看意外险，小孩意外险非常便宜，20万保额每年也就是六七十元钱而已，您别看花钱不多，但其实保障是相当广泛的，意外身故、伤残、意外医疗责任都在保障范围之内，非常划算。
  

  第三，千万不要给孩子买这两种保险！
  

  不要给孩子配置寿险，也尽量不要在重疾险中附加两全责任。具体的原因我都在这篇知道的回答如何给小孩买保险不被坑？这篇攻略告诉你！中有过详细的介绍，因为写得很详细了，所以我这里就不做介绍了。
  

  按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年1000块左右就可以搞定，如果是买终身保障，每年也才两三千，价格又低保障又实在。
  

  以上就是我对"医保如果断了几个月,生孩子还能走保险吗"的全部回答，希望能对您有所帮助！
  

  望采纳！
  

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  2020-09-14 21:17 梅金莉 客户经理

  生孩子是必须女方有单位，而且单位为其购买生育保险超过一年并且继续续保当中，这样在女方怀孕满18周时才能去医保局申请一张生育保险卡。18周后到生育完成的这段时间里，所有产检和分娩的费用，生育保险会报销一大部分（以广州市为例，大概报销88%，个人需支付剩余的12%）。
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  2020-09-14 21:14 樊扬诗 客户经理

  在南京的话没超过3个月是可以补缴的，尽快让单位帮你把保险补缴上这样生育后四个月就可以申请享受生育保险待遇；若超过三个月到现在还没要交的加之又已经怀孕5个月则可能享受不到生育津贴了。生育津贴是以按照生育前10到12个月缴纳的社保基数的平均数来计算的，一共发放4个月
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  2020-09-14 21:11 齐方洲 客户经理

  您好，是这样的，生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年，像您这样的情况是不可以报销生育的；您对象有没有缴纳社保呢？如果您老公有连续缴纳社保满一年也可以报销生育，只是报销的金额比较少，这个还需要参照您所在地市的标准，一般也就一千左右，剖腹产还会报的多一些。祝您生个健康的宝宝~
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  2020-09-14 21:08 辛国江 客户经理

  产假158天，但是在预产期前15天才可以修，休假期拿的是基本工资，生育险，我同事剖腹产，报了20000多，顺产可能要稍微低点，不要在医院报，医院报的低，利用公司保险报
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  2020-09-14 21:05 米国连 客户经理

  产假就是3个月，没有任何规定说怀孕几个月就可以不上班的
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  2020-09-14 21:02 黄盛昌 客户经理

  不能。生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。

  1、参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。

  2、如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。

  夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。

  扩展资料：

  生育保险报销流程

  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
  

  1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

  2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

  3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

  4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

  （1）符合国家、省、市计划生育政策规定；

  （2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  （3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  （4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  参考资料：