社保缴纳满15年了,但是没到退休年龄能不能...

社保缴纳满15年了,但是没到退休年龄能不能停交?
龚子顺 来自: 移动端 2020-09-14 15:03

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2020-09-14 15:18最佳答案

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老保险缴满15年而未达到退休年龄的可选择继续缴纳或停缴。达到退休年龄符合条件的可享受养老金。
不过建议可能的话还是交,以后退休工资会多点
希望对你有所帮助

其他回答(共7条)

  • 2020-09-14 15:30 黄益江 客户经理

    一、继续补缴

    将缺的社保的年限补缴上,有些人会出现没交满15年的情况,一般是因为在退休之前,没有在意自己的社保是否有断交,缺交的情况。

    补交完之后就可以去相关部门,或者企业办理退休手续了,这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。

    二、延迟退休

    但是有些人的社保是没办法补缴的,因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到退休年龄了。

    这种情况就比较复杂因为没办法补交,这样就只能延迟退休,延迟退休就是说,每年继续缴纳社保费用,之前比如你已经交了10年了,那就需要延迟5年退休,再交满5年的社保,补满15年的年限,这样你才有能领取养老金。

    三、选择退保

    如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年,可以选择退掉前几年缴纳社保的。这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的,至于退还的流程就是,你之前的交社保钱其实进了两个账户,一个是个人的账户,一个的统筹养老金的账户。

    申请退保之后,你能领取的是属于你个人账户里的钱,那之前交的社保的钱是这样分配的,其中65%进入了统筹大保险账户,也就是国家的账户,35%进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65%的钱是取不出来的,只有你个人账户里35%的钱才能取出来,才是退还给你的之前缴纳社保的钱。

    扩展资料:

    一、参保年龄

    1、参加企业职工社保(包括养老、医疗、工伤、失业和生育险)的年龄是16周岁,只要与企业建立了劳动关系,企业就有义务为其缴纳社保。

    2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁,有些深户儿童是从一出生就办理个人缴费,如果没有变更为学校参保的话,只要扣款帐户有钱,就会自动续保到17周岁,到了18岁就自动停交了,如果小孩没有通过学校参加学生医保,那就要办理个人交医疗险,否则医疗待遇就中断了。

    二、退休年龄

    1、正常退休:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人(个人缴费人员属于工人)年满50周岁。

    2、特殊工种提前退休:男年满55周岁,女年满45周岁。

    3、因病或非因工致残提前退休:男年满50周岁,女年满45周岁(前几年已经取消了退职病退,改为病残津贴,但病残津贴的实施细则没有出台,所以现在还是可以办病退)。

    4、军转干部提前退休:男年满55周岁,女年满50周岁。

    参考资料来源:

  • 2020-09-14 15:27 龚安静 客户经理

    可以封存。就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
    《社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。不足15年个人社保的,可以缴费至满15年以按月领取,也可以转入新农保或城居保,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
    社保规定申领养老金的最低条件是最低缴费年限累计15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。还有大家一定要清楚,退休后领取的养老保险金多少,是直接与个人缴费年限相关。个人社保缴费年限越长,退休后领取的养老金就越多。
    扩展资料:
    根据规定个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。社保驿站小编发现有很多参保人误以为只要参加个人社保养老保险并缴费满15年,就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说,退休年龄才是最重要的一环,以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。
    《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。这就是说单位和职工个人的缴费义务并不因为缴费满15年而可以免除。
    对劳动者来说,无论缴费年限有多长,只要有劳动收入或其他固定收入都必须按时足额缴纳养老保险费,这是法律规定的,带有强制性。换言之,劳动者除非在失业期间或完全丧失劳动能力,及达到退休年龄退出工作岗位之后,否则,养老保险费缴费年限即使累计满15年,仍需继续缴纳。
    参考资料:中华人民共和国社会保险法-百度百科
  • 2020-09-14 15:21 连亚玉 客户经理

    可以封存。就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

    《社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。不足15年个人社保的,可以缴费至满15年以按月领取,也可以转入新农保或城居保,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

    社保规定申领养老金的最低条件是最低缴费年限累计15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。还有大家一定要清楚,退休后领取的养老保险金多少,是直接与个人缴费年限相关。个人社保缴费年限越长,退休后领取的养老金就越多。

    扩展资料:

    根据规定个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。社保驿站小编发现有很多参保人误以为只要参加个人社保养老保险并缴费满15年,就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说,退休年龄才是最重要的一环,以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。

    《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。这就是说单位和职工个人的缴费义务并不因为缴费满15年而可以免除。

    对劳动者来说,无论缴费年限有多长,只要有劳动收入或其他固定收入都必须按时足额缴纳养老保险费,这是法律规定的,带有强制性。换言之,劳动者除非在失业期间或完全丧失劳动能力,及达到退休年龄退出工作岗位之后,否则,养老保险费缴费年限即使累计满15年,仍需继续缴纳。

    参考资料:

  • 2020-09-14 15:15 车广伟 客户经理

    社保交够15年后但还未‍到退休年龄,此时社保是可以继续交的,到时候退休,缴纳的越多,退休时领取的就越多。

    一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

    二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  • 2020-09-14 15:12 赵风英 客户经理

    可以的。
    社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    还需要注意以下问题:
    社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金;
    如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替;
    社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威。
    个人办理社保的,应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点:个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险。
    缴费比例:
    基本养老保险+地方补充养老19%;
    基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。
  • 2020-09-14 15:09 龚富贵 客户经理

    1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的话,你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

  • 2020-09-14 15:06 樊拴良 客户经理

    社保交满15年后可以不再交费。
    如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    还需要注意以下问题:
    1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)
    2、如果没到退休年龄
    在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
    3:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金
    尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
    社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
    养老最低15年,医疗男25年,女20年

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