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  2020-09-14 11:43 连丽花 客户经理

  报销
  条件
  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
  2、已办理参保备案，并在当地生育；
  3、当地人社局要求的其他条件。
  范围
  一般规定
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
  广东省规定
  1、生育医疗费。
  女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
  2、生育津贴。
  女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
  产假计算：
  （1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；
  （2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
  （3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
  （4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
  （5）自愿生育独生子女的，增加35天；
  （6）晚育的，增加15天；
  3、一次性分娩营养补助费。
  按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
  4、计划生育手术费用。
  包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
  5、男职工假期津贴。
  已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
  看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
  生育保险基金不予支付下列费用：
  1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
  2、因为医疗事故发生的费用；
  3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
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  2020-09-14 11:40 连俊勤 客户经理

  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
  计划生育行政部门核发的生育证明；
  生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
  婴儿出生证。
  社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
  用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
  报销需要带的材料有：
  医疗费用申报单；
  本人身份证或社会医疗保障卡；
  本人有银联标志的银行卡；
  本人的病历本；
  生产收费原件；
  费用明细单；
  出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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  2020-09-14 11:34 黄相森 客户经理

  肯定可以报销！我老婆也是在2月份生的孩子，我现在正在跑这个事。有不明白的可以再问我！外地户口都可以享受，咱们北京户口的肯定没问题！
  元旦起新政实施后，9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇。在9个月后分娩的，则需连续缴费9个月，才能由生育保险基金支付其生育津贴及其他相关费用。如果缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位自行支付。
  此次调整还确定了补支待遇原则。参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月，生育津贴才可由生育保险基金补支，否则由单位自行支付。
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  2020-09-14 11:31 符翩翩 客户经理

  北京的话是可以报销的，
  北京是这样的：缴费9个月就可以，产前检查总共就给你报销1400元，生小孩子的钱（如果你手续齐全的话）医院实时结算了，自己不用掏钱，当然自费部分要自己掏钱啊啊，如果手续不全也可以手续齐全了再去报销，生育津贴也是可以的看看下面的条件吧。
  申领生育津贴的条件为：参保职工分娩前（含生育当月）生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。（对于2012年新纳入参保范围的女职工，2012年9月30日前分娩的，可即时申领生育津贴待遇；9月30日后分娩的，分娩前（含生育当月）生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。）
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  2020-09-14 11:28 辛培乐 客户经理

  马上给你送上有关生育险的最全面的内容总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育险与其他保险相比，在报销条件上有些不一样，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：
  

  1.遵守国家、省、市的计划生育规定。
  

  2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 参加了6个月及以上的社保，且没有中断。
  

  各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在满足以上条件的基础下， 生育险对于男女在职员工来说， 能够享有的福利待遇是不同的。
  

  对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。
  

  生育险属于社会保险的其中一部分， 更多社保的内容，请看这一篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2020-09-14 11:25 齐显影 客户经理

  申领生育津贴的情形：
  （1）：生育险缴费满1年，且在享受生育保险待遇期间，按时足额缴费，在生育次月起1年内，申请生育津贴。
  （2）：生育险缴费未满1年的，累计缴费满12个月之后的1年内，再申请生育津贴。
  您19年7月开始买社保，到20年7月就够12个月了，完全可以申领生育津贴啊
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  2020-09-14 11:22 龚子顺 客户经理

  可以你，生育险是由企业给女员工购买的险种