其他回答(共4条)

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  2020-09-12 16:46 赵顺贵 客户经理

  不好意思，现在才注意到这个消息。个人看来，康宏其实就是个业务型公司，因为底层员工必须都是从业务干起来才能升职的。你没有投他们的简历却接到通知很正常，他们公司会从你投的其他公司的简历那里要到你的简历，好像是说别的公司推荐过来的那样。他们的实习生都是管培生，其实不怎么要求经验，因为他们自己会对员工进行培训，个人看来培训几乎是从0
  开始的，但是培训课程不知道怎么说才好，好无语好坑爹，反正我培训了两天就干不下去了，个人感觉这份工作更适合金融领域有一定经验的想跳槽，想转职的人尝试，对于刚从大学毕业的学生这份实习是在划不来，培训期长，又有业务考核，压力很大，前期的人力资本投资过大，最重要的是，培训期好像没有底薪。。。
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  2020-09-12 16:43 章要在 客户经理

  好象是上市公司,朋友说打着幌子旗号,招收毕业的大学生来卖保险,卖理财,经常提供一些没有证实的虚假数据给客户,好象外面的传销,利用他们的关系寻找周边的朋友或者亲戚来加入保单,其实效果没那么好只是夸大虚假说法,
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  2020-09-12 16:40 辛培兵 客户经理

  一般像这样的第三方都是极少提供底薪的，如果要底薪也是看你的leader是否会给，与公司可能关系不大，但是就做业务而言，我建议不要底薪，因为你要底薪则会削弱你的提成，这种工作性质比较适合抗压能力比较强的，有资源的，能接受挑战的非应届毕业生。当然，如果你愿意接受销售工作，能抗压，接受高新挑战，可以去尝试。在康宏能学到很多金融知识。
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  2020-09-12 16:37 齐敦益 客户经理

  没有必要，没底薪的工作建议不要去。学习在哪里都能学习，永远记住一条：出来上班就是挣钱。无底薪不要去做。他们是把你们当成廉价劳动力的。他们做的只是招人才，而不是培养人才。建议公司：成都大唐财富（股东央企大唐发电，中植集团（中融股东）和恒天、高盛、新湖同为一个股东的兄弟公司。这里的待遇福利超级好和国家事业单位差不多，晋升机制也完整，在成都的三方应该算是前三了。