2019中国人寿储备干部是做什么的
龚崇松
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2020-08-29 18:40
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2020-08-29 19:04最佳答案
一、picc储备干部主要工作内容如下:
1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
2、与老客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
3、分析客户的保险需求,提供理财服务;
4、组织客户进行理财知识的系统培训;
5、公关活动的组织、策划和执行;
6、制订和推行续期业务相关业务激励方案,推动续期经营氛围;
7、负责督促与追踪小组和部门业务进度,确保任务指标的达成;
8、完成领导交办其它的工作。
二、picc储备干部岗位要求如下:
1、专科以上学历;
2、市场营销、工商管理等相关专业;
3、有较强的工作适应能力,能够承受压力;
4、有极强的责任心与上进心、工作细心;
5、有极强的沟通能力与应变能力;
6、具有良好的服务竞争意识,沟通能力强;
7、诚信、勤奋、自信、理解力强,富有团队精神;
8、有工作经验者优先,能够胜任制作报表、计划书、活动组织、讲师等相关工作者优先。
其他回答(共7条)
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2020-08-29 19:01 梅金莉 客户经理
储备干部是忽悠你去卖保险的,一般是没这个工作你干,保险公司内部人员早把这岗位占了!以后要记住,所谓保险,就是用来抵卸风险的,不是用来理财的,特别是分红保险,要小心欺诈。 -
2020-08-29 18:58 齐新海 客户经理
储备干部一般都是往中层上发展的,后勤一般就是类似于办公室一类的工作,比较繁琐,事无巨细。如果是在大公司中的储备干部工资一般不会太低,当然也要看该公司整体的工资水平,这个可以在你进行面试的时候询问一下。 -
2020-08-29 18:55 符育明 客户经理
人寿保险的储备干部的职位是干什么的?
换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。 -
2020-08-29 18:52 黄盛洁 客户经理
储备干部。保险公司的普通业务经办,如果业绩好自己又不断的增加新组员,你可以成为管理人员,那么恭喜你,你是干部了。在成为干部之前。。。储备干部,元芳你怎么看?? -
2020-08-29 18:49 宇文献花 客户经理
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中国人寿的储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。中国人寿的良好发展,少不了优秀人才的管理。那么在不断地培养人才和优化管理下,目前中国人寿这个企业的发展情况是什么样的呢?下面就给大家详细介绍一下。
回归正题,中国人寿怎么样?靠谱吗?咱来一起看看!
1.公司规模
中国人寿与新中国成立年份一样,作为新中国的第一家保险公司,也是一家国有大型金融保险央企。中国最大的商业保险集团就是中国人寿,在仅有的几家资产过万亿的保险集团中,中国人寿榜上有名,除此以外,也是中国资本市场最大的机构投资者之一。
2.产品介绍
中国人寿经营的几大险种主要有财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。主推产品我都整理在这张表格里了:
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3.赔付能力
保监会提出的两大硬性指标,用来衡量保险公司偿付能力是否充足的标准,要求核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别高于50%和100%。近期中国保险行业协会公布的中国人寿赔付能力数据如下:
不得不说,中国人寿的偿付能力还是值得认可的!中国人寿的偿付能力在保险业界处在什么水平呢?看这份最新榜单:《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
4.服务评级
保险公司的业务流程为销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等,这些通常都是保监会考核的项目,对保险机构服务状况进行总体评价,再来说说服务评级的设定:分为A、B、C、D四大类共10级。中国人寿评级为BBB,算是中上等水平了,大家不用担心服务不好。
不管怎么说,中国人寿的实力无可厚非,从以上数据我们也能看出这家公司有多靠谱了。如果你有大公司情怀,中国人寿绝对是个不错的选择。
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2020-08-29 18:46 车广伟 客户经理
学霸说保险,专注保险测评!首先献上一波干货,《排名前十的保险公司榜单》新鲜出炉,趁热食用更佳!
中国人寿的储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。中国人寿的良好发展,少不了优秀的人才管理。那么在不断地人才培养和管理下,目前中国人寿这个企业发展成什么样了呢?下面就给大家详细介绍一下。
接下里就来扒一扒中国人寿到底怎么样?是否可靠呢?
1.公司规模
中国人寿是建国时期成立的,总部位于北京,在国内多地都有分公司,是一家国有大型金融保险央企。中国人寿作为中国最大的商业保险集团,是国内几家资产过万亿的保险集团之一,在中国资本市场,中国人寿当仁不让成为最大的机构投资者之一。
2.产品介绍
中国人寿主要经营范围包含了以下几种:财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险。从下面这张图,可以清晰地看到中国人寿的一些主推产品:
看到这么多产品,是不是眼花缭乱了,没关系,这里为大家测评了一些还不错的产品,可以看看哦~《新鲜出炉!性价比排名前七的【中国人寿】保险产品》
3.赔付能力
一般而言,保监会对保险公司偿付能力的硬性考核指标有两个,分别是:核心偿付能力充足率高于50%,综合偿付能力综合率高于100%。直接放图,中国人寿赔付能力的最新数据如下:
用数据说话,中国人寿的偿付能力用两个字形容:优秀!这里有一份榜单,列举了包含中国人寿在内的保险公司偿付能力对比,大家可以看看:《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
4.服务评级
根据保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程是保监会打分的标准,综合各方面情况,为保险机构的服务情况作出评价,服务评级一般会有10级,被分为A、B、C、D四大类。中国人寿为BBB级,服务质量良好,值得信赖!
总之,中国人寿保险无论从公司规模、赔付能力、服务评级还是产品上来讲,都是“大哥大”的存在,国民知名度非常高,口碑也不错,非常靠谱啦!如果你有大公司情怀,中国人寿绝对是个不错的选择。
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2020-08-29 18:43 龚峻梅 客户经理
欢迎你加入中国人寿,储备干部就是培养你做团队
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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