其他回答(共5条)

• 

  2020-08-24 14:06 齐景宪 客户经理

  全责，就要看他是否违反了相关条例。有一些全责，保险公司是不承担赔偿义务的。
• 

  2020-08-24 14:03 符腾丹 客户经理

  你好，我是东莞中国人寿的寿险顾问，

  本来不想答这条的～说得太过不具体了～

  但是还是想纠正一下你的说法，车子是没有意外伤害保险的～意外伤害保险都是以人为票的的～

• 

  2020-08-24 14:00 连保军 客户经理

  如果对方也是机动车，对方无责交强险也要赔付司机1000元医疗费，涉及伤残还要赔付最高11000的伤残赔偿金，对方交强险赔付后的剩余部分如果投保有车上人员责任险，可以向保险公司索赔。
• 

  2020-08-24 13:57 黄盈椿 客户经理

  你好！我看了你的提问之后现在做出如下回答：
  1、“在个体户那里做了12年的大型货车司机。”首先必须明确受害则与个体户之间的关系。
  （1）、如果是合伙关系、雇佣，那么适用于民法和合同法当中的内容。
  （2）、如果是劳动关系，却服从个体户的业主领导并遵守业主制定的相应规章。那么适用于劳动法当中的内容。
  2、“前段时间开车时出交通事故，受重伤，住院治疗，现在身体基本情况还行。”
  （1）、适用劳务关系、合伙关系那么受害者得到的赔偿会比较少！
  （2）、如果在工作期限不是因为受害者操作不当或者故意造成的损害结果，那么可以申请为工伤，由保险公司赔偿之后，不足部分由个体经营者的业主进行赔偿！
  （3）、如果是第三人造成的损害结果，可要求第三人进行赔偿。
  3、“我想，受伤了，以后也不可能从事此项工作了，想要点赔偿。怎么要？”解决的方式：
  （1）、当事人之间可以协商解决。
  （2）、协商不成的，可由相关部门（街道办事处、司法所、交通部门等具有调解职能的部门）进行调解。
  （3）、协商、调解不成的，如果适用劳动关系则必须经过人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员进行仲裁（也可以直接申请仲裁），对仲裁不服的可向人民法院提起民事诉讼；如果适用劳务关系、合伙关系可直接向人民法院提起民事诉讼。
  如果还有什么疑问可以在线咨询或者离线留言！
• 

  2020-08-24 13:54 连佩忠 客户经理

  保险公司在限额范围以内赔付。雇主在保险公司之外再赔偿。司机如果存在重大故失或故意，雇主可以向其追偿。