其他回答(共7条)

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  2020-08-22 21:42 樊振玲 客户经理

  孕妇是有5个月的产假的，
  如果你提前休息你就要提前上班
  如果你不上班你可以跟公司商量，你出钱让公司给你代缴保险
  不过这个费用不是太低
  现在缴最低基数一个月都要1200左右
  希望能够帮助到你
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  2020-08-22 21:39 龚家达 客户经理

  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

  1. 计划生育行政部门核发的生育证明；

  2. 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

  3. 婴儿出生证。

  4. 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

  5. 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

  报销需要带的材料有：

  1. 医疗费用申报单；

  2. 本人身份证或社会医疗保障卡；

  3. 本人有银联标志的银行卡；

  4. 本人的病历本；

  5. 生产收费原件；

  6. 费用明细单；

  7. 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

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  2020-08-22 21:36 黄盛润 客户经理

  如果你生育前有连续缴纳生育保险满一年以上，生育的孩子符合计划生育的孩子，在生育期间仍正常缴费的，可以亨受生育保险待遇。
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  2020-08-22 21:33 齐春敏 客户经理

  生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)
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  2020-08-22 21:15 龚宇飞 客户经理

  你不上班了，单位肯定就会把你的社保停了，那么你也享受不到报销了。国家规定的产假不到四个月。。。其实你可以怀孕后和老板协商请长假，因为单位不允许解聘怀孕员工的。。。
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  2020-08-22 21:06 黄皖疆 客户经理

  能不能享受生育保险待遇，跟你上之前上不上班没关系，跟单位社保有没有给你正常连续缴纳满10个月有关系。
  如果你不上班了，单位还给你正常交社保交到你生育，那你可以享受，如果你不上班了单位就给你停社保，不满10个月那享受不了，补缴没用，那这样生育待遇就找单位了
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  2020-08-22 20:42 连伟杰 客户经理

  你好，如果你不上班期间单位持续给你缴纳保险，那么你可以享受生育险，如果因为怀孕不上班单位也不给你缴纳保险了，那么生育险就不能享受了！