其他回答(共7条)

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  2020-08-16 16:30 龚崇松 客户经理

  员工请事假两三个月，只要没有解除劳动关系，用人单位应当为其缴纳社保，但用人单位只承担单位缴纳部分。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

  参考资料来源：

  
  

  
  
  

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  2020-08-16 16:27 窦连波 客户经理

  让公司给交，自己把钱交给公司
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  2020-08-16 16:24 赵颐轩 客户经理

  有义务啊，如果觉得不合适就暂停啊，等回来上班了再补缴也可以吧
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  2020-08-16 16:21 齐晓庆 客户经理

  如果单位同意你休假，就可以保留你的劳动关系，但没有义务缴纳社保。
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  2020-08-16 16:18 龙宣霖 客户经理

  国家规定劳动者在医疗期内不得解除劳动合同，因此必须给你缴纳医疗保险，如果公司不给你缴纳社保，你可以提起劳动争议仲裁。劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：......（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；医疗期规定：...实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。......
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  2020-08-16 16:15 赵风英 客户经理

  如果你确定因病请假,而且得到公司的批准,公司是必须给你交社保的!
  也就是简单地说虽然你没有上班个，但是你还是公司的人,公司没有与你结素劳动关系,就必须为你购买社保!!1
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  2020-08-16 16:12 黄盛波 客户经理

  请假是不涉及保险的，只是请假当天的工资会按比例扣除，但是长假如果是年假的话应该没问题，如果是因为有事请假就要看公司允不允许了，希望采纳