其他回答(共7条)

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  2020-08-15 14:23 龙展航 客户经理

  生育保险是国家通过立法，在妇女劳动者怀孕和分娩暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。我国先后制定了一系列法律、法规和部门规章，从制度上保障妇女生育期间的合法权益。
  根据劳动部劳险字（1998）2号文《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩的，其检查费、接生费、手术费、和药费由所在单位承担。
  在实行生育费用的社会统筹的地区，按照1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》的规定，参保单位女职工生育符合规定的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
  按照我国的生育保险政策，用人单位应当履行按期缴纳生育保险费用的义务，否则要承担相应的法律责任。如，根据《北京市企业职工生育保险规定》第23条的规定，用人单位未按照北京市的规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。即用人单位未参加生育保险就要承担本单位的女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等。
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  2020-08-15 14:20 龚宇飞 客户经理

  社保法规定，单位没有缴纳生育保险的，员工生育时所产生的费用由单位承担！你可以到时候带上劳动合同去社保局监查大队投诉，要求单位承担生育医疗费和生育津贴！
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  2020-08-15 14:17 齐晓彦 客户经理

  如果公司没有及时帮助职工缴纳生育保险，或缴纳生育保险时间不足的，女职工发生的生育医疗费及生育津贴可由用人单位参照江宁区的生育保险政策规定支付女职工相关待遇。
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  2020-08-15 14:14 齐晓影 客户经理

  单位参加生育保险的，女工生育费用由社保机构按照规定报销，单位没参加社保的女工生育费用由用人单位报销。
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  2020-08-15 14:11 赖鹏华 客户经理

  现在的生育保险都是强制的，从2011年1月1日起，单位都要缴纳生育保险。
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  2020-08-15 14:08 连传杰 客户经理

  生育保险是单位必须要给员工买的。
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  2020-08-15 14:05 赵飞虹 客户经理

  单位没缴生育保险怎么办？
  对的,可以挂靠你爱人单位进行参保,但最好向自己的单位申请.
  根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
  一般需要补交所欠的月份.
  是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.
  切记:检查和生产必须到指定医疗机构.