其他回答(共7条)

• 

  2020-07-18 18:59 黄盛毅 客户经理

  如果你对销售有兴趣是要以试试的，对于勤劳奋发想赚钱的人来说保险公司待遇还是不错的，考代理证其实就是让你做销售的前提，不懂没关系，所有人都可以从0开始做起，有专门的师傅带你入门，而且是免费教你的。保险公司是个大环境，能尝到很多知识，在保险公司能呆上一、两年的人，随便在哪个行业都能混下去，而且应聘的话是优先入选的，
• 

  2020-07-18 18:56 黄盛洁 客户经理

  确实，我最近面试的一个公司叫武汉蝶王科技有限公司也是的，说是要先做2个月的业务员才能做文员。我一看她们公司就一个前台文员的位置，肯定骗人撒。这个公司大家最好也不要去。就是打着招文员的幌子招推销人员的。
• 

  2020-07-18 18:53 车广东 客户经理

  湖北分公司在生命人寿系统内排名第一，中南路服务部是分公司主力机构之一。
• 

  2020-07-18 18:50 齐晓怡 客户经理

  陪薇薇应聘生命人寿，一场骗局，幸好识破，即时跳出。
  骗局一开始，架势够大，生命人寿买下了中南路中建三局大楼的25到27层，这么大的诱饵，毕业生能不上当么。应聘地点，500多号应聘者，培训的，面试的，络绎不绝，倍感场面之大。
  以后不多说，摘自网络，与亲身体会雷同
  一、初试
  很多初入社会的毕业生追求着轻松而又高薪的工作。这家公司正是利用大学生求职心切的心理大量招人，其实初试就是除去一部分对保险有偏见或者强调自己不肯做业务的人。如果你符合她们的条件，你当场被通知初试通过，还告诉你接下去参加三天职前培训（RMB100+300）。
  二、职前培训
  所谓职前培训，其实就是洗脑的过程，为以后主管门打下骗人的基础。 经过三天的洗脑，终于进入到最后复试阶段了，最后进入复试的大概100人左右。
  三、复试
  复试又分笔试跟面试。
  笔试是测试题＋保险代理人资格证书题库里抄下来的那么几个题目＋三个主观题。
  笔试的同时还在进行面试，无非问一下那些很老套的问题，什么对保险的看法啦，怎样做一个管理者啦，对公司的看法啦~汗！
  四、录取手续
  好了，东西交齐了，经理开始介绍录取程序了。首先，介绍职级是LIA（见习主管），要做的任务是3个月时间除了接受什么培训，还要完成6份保单，听到6份保单的时候，有些人起疑了，就会反问为什么还要做业务，不是招管理的么？那些经理就会说管理要从基层做起。一类人选择走人，另外一类人想，行,都经过重重面试千挑百选进入到这家公司，不就6份保险么？大不了发展亲朋好友帮帮忙，不信还完成不了6份？！到最后你就会发现所谓的6份保单又包含很大的欺骗性质。最后就是应聘者最关心的福利制度了，他们会告诉你1500的基本工资＋35％业绩奖金＋10%季度奖金，还享受一年一次的国外旅游跟两次的国内旅游。另外福利保障上还有8%的养老保险以及各类商业保险。这个时候你就会开始向往未来那梦幻般的生活了。然而这个时候，经理就会告诉你，这些只有签约后才能享有的，也就是你得先考保险代理人资格证，考出来了，过来签约。没办法，交300块钱。
  五、签约前的日子
  你的主管就会开始进一步攻心术。她们会告诉你，一般大家都会在签约前上报一两笔单子，那样签约后就不会那么担心能不能完成了。你心里一想，6份保单早晚都得报，能报早点报，拿点佣金也好，毕竟没有签约也就没有基本工资。要谈单子总得有资料吧，公司就有现成的，明码标价20块钱一本展页资料。买了。这时候，时间一天天过去，你如果一笔单子都报不上去，你的主管通过几天的落家常中了解到你的家庭背景，如果你家境还不算差。他们就会千方百计让你从自己身上下刀子。。实在顶不住了～唉，求人不如求己，还是自己先买份吧，多少也算完成了一份。
  当时我是回家求援了，当时凭着家人的关系，手头倒是有把握拿到几张保单了，结果我还是留了一手。我始终对工号不是自己的存在疑惑，我选择考完试再签下保单。满怀欣喜6份是差不多了，嘿嘿……结果一个晴天霹雳，原来6份的意思是按标保啊，就是10万保额，晕倒~那难度可大了。都完成了那么一部分了，唉。。。放弃也可惜，先就这样吧。
  六、考试
  考试的时间出来了，我也算备战了一个星期。捧着从公司里花了20块钱买的习题埋头苦做。 原来2~5年的佣金根本不是35%算法的，第二年就在35％基础上乘以35％，以此类推，实际上拿到手的已经很少了。而保险资格证考出来之后是公司代为保管6个月的。疑团又是重重。
  七、签约
  考试通过了，终于到了盼望已久的时刻了。
  主管拿过来的是一份保险代理人的合同，心里有种不详的预感。还是签了，有份承诺书，还有保证书，其中一张注明要按照行规交_____押金。主管让我填上1000，并跟我解释了这1000的具体作用。并再三保证这1000能拿回来的。原来1000以防你弄丢发票什么的跑人，就可以从中扣取啊。还得另外交20当做展业证书。
  花了那么长时间走到这一步，交还是不交呢？经过激烈挣扎，交了!代理人合同上没注明什么违约要赔偿违约金啥的，反正随时都可以走人。手里握着两张发票，带着一肚子的疑问回家了。
  八、上当了
  (一)合同性质
  上网搜索，代理人合同属于经济合同，而不是劳动合同，不受劳动法约束。代理人顾名思义拿的是佣金，没有基本工资，更谈不上福利。
  我当晚问我的主管为什么没有劳动合同，她的答复是不知道，明天问问。第二天答案出来了。到ASM职级才能签劳动合同，也就是说必须完成6万业绩，升到LIC，再经过招人完成保单升到ASM，这个过程也就遥遥无期了。
  第一个反映，我被狠狠骗了。
  （二）薪资问题
  既然没有劳动合同，那基本工资还能保障吗？福利制度还能保障吗？
  我又一次问我的主管。开始的时候她含糊其词。在再三逼问下，终于得知真相。
  其一、1500的基本工资事实上就是保险责任底薪，也就是在有拿佣金的前提下才能拿到的。
  其二、月报账要在完成5000业绩的基础上才能拿到基本工资。
  其三、佣金部分是要扣除20%个人所得税，在税后被公司扣去20%,宣称一个季度后归还，是一种留住人才的手段。那么拿到手的佣金就少的可怜了。而参照今年6月新出台的保险营销员纳税法，佣金的40％是作为展业成本，而不用纳税的，剩余的60%部分才参与纳税。无疑，那一笔佣金被中间黑掉了。按照法律，不可能扣除所有佣金的20%做为税收的，那么被多扣余的部分，也就是那笔单子上面签的代理人给抽走了。
  其四、福利制度是LIC才能享受的，LIA是不能享受任何福利制度的。
  又是晴天霹雳！上当了！！！
  PS：有人说只要有一个人签约，主管能拿到600块钱。对于这点我还没得到证实。
  就这样浪费了三个月的时间，最后发现自己被陷入在重重陷阱中。我不反对销售保险，但对于这样欺骗的手段我实在感到气愤！之前，看着公司不断招人，几乎每天都有新人来报到，我就有了一种被欺骗的预感。感觉像变相的传销，上级利用下级的业绩来获取收入，最可怜的就是最底层。最终养活了金字塔顶端的那帮人。曾经，我迷茫过，完成6万业绩过的就是这样的生活么？这不是招所谓的管理来骗取更多的保单么？但想到工作不好找，决定拿最少的基本工资，边试探内幕，再选择去留。
  猛然醒悟，纯粹是个骗局！那些收到sino－life面试通知的人，希望能看到此帖提高警惕！
• 

  2020-07-18 18:47 樊振玲 客户经理

  面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。
  
  其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。
  
  一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。
  
  打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。
• 

  2020-07-18 18:44 章要在 客户经理

  生命人寿?真不知道还有这个。你去推销保险，别人都不知道的公司，别人会买么？
• 

  2020-07-18 18:41 车巧怡 客户经理

  不请自来是个人都要，不限性别年龄学历经验尤其欢迎应届毕业生的地方，
  那就只有：保险，中介，皮包，传()销。
  保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
  真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
  并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  扪心自问一下：
  你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
  你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
  你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
  不过如果你非常相信你自己的能力和可以预见你去后会承受的压力，那你可以试试，也算一个人生阅历。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
  都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
  算下来，你卖出去的保险中，
  有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
  等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。