其他回答(共7条)

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  2020-07-05 13:50 黄盛松 客户经理

  不能的，生育保险报销必须是合法生育，也就是必须要有准生证！
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  2020-07-05 13:47 车巧怡 客户经理

  肯定不能，这个要求比较严，一定得相关证件齐全才行。
  以下为生育险报销需要提供的资料：1，生育妇女本人身份证原件及复印件
  2，医院出具的《生育医学证明》（黄色或粉红色单子）原件及复印件
  3，夫妻双方结婚证和户口簿原件复印件
  4，生育妇女本人的活期实名制结算账户卡折原件复印件
  5，社保中心领取并填写《办理生育保险待遇申请表》
  6，在外省市生育的妇女必须提供当地县级以上医院出具的生产情况及《出生医学证明》原件复印件（生产情况证明应有顺产，难产的相关信息，盖对外行政公章有效）
  7，提供人口计划生育行政部门出具允许生育证明，签发日期必须早于分娩日期；或户籍所在地的独生子女证原件及复印件
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  2020-07-05 13:44 连亚玉 客户经理

  受生育保险除了要满足生育保险购买条件外，还要符合国家的计划政策。未婚生育属于违反国家计划生育政策的行为，不能享受生育津贴。

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  报销流程：
  

  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  扩展资料：
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》：

  第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  第十条　女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

  第十一条　在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

  第十二条　县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

  参考资料来源：

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  2020-07-05 13:41 齐明柱 客户经理

  未婚妈妈的生育只要符合计划生育政策，是可以使用生育保险报销的。

  根据《生育保险办法》第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。

  第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。

  扩展资料：
  

  《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。

  第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  参考资料来源：

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  2020-07-05 13:38 龙安隆 客户经理

  生育保险报销条件：

  1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；

  2、职工交纳生育保险一年以上；

  3、符合计划生育相关规定。

  生育保险报销材料：

  1、社保卡；

  2、身份证；

  3、《计划生育服务手册》或《生育证》。

  生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。

  扩展资料：

  生育保险报销责任范围：

  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

  （1）女职工生育享受产假；

  （2）享受计划生育手术休假；

  （3）法律、法规规定的其他情形。

  （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

  假期天数：

  ① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

  ② 独生子女假增加35天；

  ③ 晚育假增加15天；

  ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。

  参考资料来源：

  
  

  
  

  
  
  

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  2020-07-05 13:35 齐敬甲 客户经理

  应该不能．这些国家补帖都要各种证件齐全，符合生育政策才给报的．
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  2020-07-05 13:32 齐晓娇 客户经理

  楼主你好。一般来说，如果准妈妈是有工作单位的，单位都会为其购买生育保险，只要准妈妈在怀孕16周时生育保险购买超过一年的话，就可以享受生育保险。从怀孕16周起，准妈妈的所有检查及住院费用生育保险都会报销一部分（以广州为例，大概是88%），剩余部分由个人支付（可刷医保卡也可付现金）。另外，提醒一下，生育保险只报销准妈妈的生产全过程费用，不报销宝宝出生后的一切费用。如果想报销宝宝出生后的费用，需要在其出生三个月内，为其上户口，然后到户口所在地的街道办理宝宝医保，成功扣费并拿医保卡后，可凭宝宝住院发票及住院费用明细到出生医院报销费用（以广州为例，大概60%）。希望帮到你。求采纳。