其他回答(共7条)

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  2020-06-23 13:45 辛培剐 客户经理

  医保和社保不是必须要一起缴费。可以只购买医保，不购买社保。
  社会保险费包括：
  (一)基本养老保险费
  基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。
  (二)失业保险费
  失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
  (三)基本医疗保险费
  基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。
  (四)工伤保险费
  工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。
  (五)生育保险费
  指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。
  社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：
  1、到自身开户银行缴纳；
  2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；
  3、与社会保险经办机构约定的其他方式。
  参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。
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  2020-06-23 13:42 齐旭明 客户经理

  1、所谓社保，是指社会养老保险。你说得没错，是按照个人工资基数单位20％，个人8％缴纳的。其中单位缴纳部分的3%和个人的8%，共11%进入个人帐户。这部分钱是一直累积到你退休的时候，按1/120加入到你每个月的养老金中去的。单位另外的17%部分，是进入到统筹帐户（省统筹或地区统筹）中去的。但是这部分钱的缴纳比例，没有听说过可以多交或少交的。
  2、按照国家的法律，如果单位的效益比较好，可以为职工购买企业年金，也就是我们通常说的三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、企业年金），类似于补充养老保险。也可以购买一些商业保险。
  3、医疗保险按你说的比例缴纳，个人有病治疗是非自费药部分按照三七开的比例报销的，还设定了最高限额（有地区和年度的差别）。不过现在许多地区都建立了大病统筹的报销办法，主要是对患了重大疾病，超过年度最高限额部分的报销，报销比例也略高一些。
  4、所谓自费药通俗的讲法是指高档药，这方面医保是有明确的详细的用药清单的。其中有些部分是不报销，有些部分的属于部分报销，复杂得很。
  5、生育险不属于国家规定的企业保险范围，有政府指导，企业缴纳到社保的，也有购买商业保险的，也有不买的。
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  2020-06-23 13:39 齐晓影 客户经理

  社保缴费是以劳动者上一年度的平均工资为计算基数的，由用人单位和劳动者按各自不同比例分别缴纳。
  只有个人以灵活就业人员身份缴纳社保时，才按档次缴纳（一般分为三档或五档），缴纳的是养老保险和医疗保险。
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  2020-06-23 13:36 齐敬磊 客户经理

  社保里面有四档。
  参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。
  档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
  最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元;
  一档(60%)月缴费金额为692.37元;
  二档(80%)月缴费金额为835.97元;
  三档(100%)月缴费金额为979.77元。
  社保也叫社会保险，是国家推行的。分三类，第一类是单位职工交纳的职工养老及医疗，工伤，失业，生育；第二类是城镇居民养老及医疗；第三类就是农村的新农保及新农合。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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  2020-06-23 13:30 赵飞虎 客户经理

  社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

  社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的福利享受。

  扩展资料

  各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  参考资料来源：

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  2020-06-23 13:27 黄相柏 客户经理

  高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。

  灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。

  高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。

  养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的。

  养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

  拓展资料：

  社保转移后自己缴费，说明没有找到工作单位，因此只能缴罚处窜肺诃镀撮僧郸吉纳养老保险和医疗保险。但是个人缴纳档位由低档变成中档后，如果想保持一致，可以将之前公司缴纳的低档至中档的费用进行补差，个人将这部分费用补齐即可。也可以保持不变，费用仍存在社保卡中，是不需要办理任何手续的。社保转移需要准备以下材料：
  

  1. 原公司解除劳动合同证明书
     

  2. 人员减少表
     

  3. 养老保险手册
     

  4. 身份证复印件
     

  5. 保险转移单
     

  6. 缴费凭证
     

  7. 拿着以上材料去社保局办理转移手续即可。

  参考资料：
  

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  2020-06-23 13:24 齐明杰 客户经理

  现在看没有区别，我就是缴高档社保的，已经交完15年，最后一年交8700。15年一共交七万多。现在已经开工资3年和交低档的开的工资一样的。