其他回答(共7条)

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  2020-01-22 23:42 符耀精 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好，对于您说的这种情况，目前没有强制规定公司必须为员工买5险1金的要求，但养老和医疗保险是最基本的。

  毕竟人生意外风险无处不在，做好意外安全保障也十分重要，在此为您一款产品，供参考！

  吉祥年综合意外伤害保险
  包含意外身故、残疾以及意外医疗保险金，意外住院津贴以及救护车费用保障；
  1、普通意外（身故、残疾、烧伤）保险金10万元；
  2、航空意外保险金50万元；
  3、意外医疗保险金1万元，意外住院护理津贴20元/天。

  了解更多意外险产品请访问>>意外保险

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  2020-01-22 23:39 齐春影 客户经理

  华平团体意外伤害保险
  产品特色
  保障全面，提供意外身故、残疾、烧烫伤三重保障；
  配偶、未成年子女可作为连带被保险人，体现团体福利；
  保险期间灵活，可根据需求选择；
  保额设计灵活，满足企业人力资源的方案设计需要。
  产品基本信息 投保年龄：主被保险人 16—65周岁；
  配偶连带被保险人（最大年龄为65周岁）；
  未成年子女连带被保险人（6个月至18周岁）
  交费方式：一次交清、半年交、季交、月交
  保险期间：最长为一年
  保险责任 在合同保险期间内，被保险人因遭受意外伤害导致残疾、烧烫伤或身故的，本公司承担下列保险责任：
  意外伤害残疾保险金
  被保险人自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致《新华人寿保险股份有限公司残疾程度与给付比例表》所列残疾程度之一的，本公司按下列公式计算并给付残疾保险金：
  残疾保险金＝保险金额×身体残疾所对应的给付比例
  如被保险人自意外伤害发生之日起180日后治疗仍未结束，则按第180日的情况进行残疾鉴定，并据此按上述公式计算并给付残疾保险金。
  被保险人因同一意外事故导致一项以上身体残疾的，本公司给付对应项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，本公司仅给付其中较高一项的残疾保险金。
  意外伤害烧烫伤保险金
  被保险人因意外伤害导致《新华人寿保险股份有限公司烧烫伤残疾程度与给付比例表》所列Ⅲ度烧烫伤残疾程度之一的，本公司按下列公式计算并给付烧烫伤保险金：
  烧烫伤保险金＝保险金额×烧烫伤残疾所对应的给付比例
  被保险人因不同意外事故导致烧烫伤且发生在身体的同一部位时，本公司仅给付其中较高一项的烧烫伤保险金。后次烧烫伤保险金的金额较高的，应扣除前次已给付的烧烫伤保险金；前次烧烫伤保险金的金额较高的，本公司不再给付后次的烧烫伤保险金。
  被保险人因不同意外事故导致烧烫伤且发生在身体的不同部位时，本公司给付各项烧烫伤保险金之和。
  意外伤害身故保险金
  被保险人自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害身故的，本公司按该被保险人的保险金额给付身故保险金，本公司对该被保险人的保险责任终止。如被保险人已领取残疾保险金或烧烫伤保险金，本公司按该被保险人的保险金额扣减累计给付的残疾保险金与烧烫伤保险金二者之和后的余额给付身故保险金，本公司对该被保险人的保险责任终止。
  本公司对被保险人累计给付的残疾保险金与烧烫伤保险金二者之和达到该被保险人的保险金额时，本公司对该被保险人的保险责任终止。
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  2020-01-22 23:27 黄皖疆 客户经理

  您好，购买交通意外险要货比三家，找到适合自己的交通意外险产品才是最好的。如果你不经常出差，可以买份短期的含有交通工具保障的意外险，保障要涵盖出行时间，如果你需要经常出差，那么乘坐交通工具比较频繁，可以考虑买份一年期的含有交通工具保障的意外保险。交通意外险投保攻略你可以看看：
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  2020-01-22 23:24 龙山红 客户经理

  您好，可以考虑员工团体意外保险，这种险可以中途随时加减人员，比如有人离职，可以随时减员，有人加进来时，也可以随时增加，费用可以按年结，人均保费几百元就可以了~
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  2020-01-22 17:09 黄睿君 客户经理

  我们公司是做人事外包的，有好多客户都在我们这里做商业保险。所以我们的人比较多对保险公司来说是个大客户保费相对较低。我们客户做的商保种类大概分为两种一种是只给员工上意外伤害还有一种是上意外伤害和附加医疗。后者比较好员工看病平时的门诊都可以拿收费单据和病历等来保险公司报销。如果住院可以先拿原件去社保报销，拿社保开具的分割单和复印件可以来商保报剩下的部分。不明白的话给我发邮件summer_yang@doqi.com.cn
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  2020-01-22 16:36 粱俊芳 客户经理

  据调查显示，近几年的意外事故发生率在持续增大。所以购买保险的话可以优先考虑意外保险。购买这类保险可以提供一定的保障，购买意外保险的话可以给你一份安心。购买意外保险是现在这个安全大于天的社会的首选，给不可预测的风险提供确定的保障。
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  2020-01-22 16:09 米增强 客户经理

  每个人都无法预知到下一秒会发生什么，所以大家都应该未雨绸缪，提前做好应对措施。尤其是对企业来讲，吸引和留住人才才是最关键的。那么企业在为员工购买意外保险之前，一定要先了解员工意外保险有哪些种类才好。
  意外保险当中分为很多种类，其中，有一种险种就是专门为企业员工提供因意外事故而导致的死亡或伤残的风险保障。它可以根据被保险人的人数划分为个人意外险或团体意外险两种。
  这两种险种实际上并无多大差别，只是保障的人数一个是为个体的单数，一个是团体的多数。
  目前来讲，我国国内大多数的企业公司为自家的员工购买意外保险都为团体意外保险，因为在职业与工作性质差不多的基础上，团体人数一多，在保费上也相对会比个人意外险要划算，其保障也是根据大家的工作性质来综合考虑的，更加适用于同一工作性质的员工。
  除此之外，团体意外险也可以根据企业员工的人数增加产生相应的变化，手法较为灵活，非常适合一些企业在员工人数流动性大的特点。