单位没投保只买人身意外险,保险评残后还可以...

单位没投保只买人身意外险,保险评残后还可以申请工伤认定吗?有时间限制吗?
樊扬诗 来自: 网页 2019-12-31 12:02

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2019-12-31 12:14最佳答案

您好:
工伤保险与其他商业保险是不同体系的社会保障,工伤保险的待遇相对较高,对工伤职工的权益保护较为全面,您在司法鉴定的伤残等级不适用工伤保险。
《工伤保险条例》要求用人单位在发生伤害的30日内申报,否则工伤职工一年内均可以提出认定申请,一旦认定,所有的工伤待遇均有用人单位承担,超过一年期限将无法得到其他救济。
工伤职工申报工伤认定是法律赋予的权利,其实用人单位用合法的手段应对认定加以阻挠视为正常的反应,至于伤害的等级是由当地劳动能力鉴定委员会视情况作出。

其他回答(共7条)

  • 2019-12-31 12:26 龚子鸣 客户经理

    由用人单位承担工伤保险责任,补足工伤应当享受的工伤待遇。

  • 2019-12-31 12:23 米增强 客户经理

    只有团体意外险(商业保险)的赔偿,没有工伤保险赔偿。企业承担费用视工伤的严重性而定,所以说,团体意外险不能代替工伤保险,一是不合法,二是企业风险加大
  • 2019-12-31 12:20 齐晓强 客户经理

    建议先去工伤认定,因为意外保险所做的人身损害的伤残鉴定等级要求比较高,比较难以评上伤残等级,而工伤的伤残鉴定的标准要求比较低,比较容易评上等级。只要你被认定为工伤,而且评上伤残等级了,你向依据相关规定要求公司赔偿。
  • 2019-12-31 12:17 龚家贱 客户经理

    首先你这个伤残是工作时间造成的,还是非工作时间造成的。如果是工作时间造成的伤害就属于工伤,就算没交社保也是可以进行社保工伤鉴定的,伤残等级按国家规定的工伤等级来评级,交了社保的由社保来支付,不交社保的单位由用人单位来支付费用。另外不交社保还可以申请劳动仲裁,让用人单位帮你补交完在本单位所欠的社保费。 如果是非工作时间造成的伤害只能算意外,可以走商业保险的意外险理赔,商业保险也有一套伤残评级标准,理赔会按购买的险种和保额参照伤残等级进行。
  • 2019-12-31 12:11 樊振生 客户经理

    在工作中受伤,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。
    单位只买意外险,而不依法为你缴纳社会保险的做法是违法的。
    没有工伤认定,不影响劳动能力鉴定(即伤残鉴定),但无法享受工伤待遇。
    因此,还是应按照《工伤保险条例》第十七条的规定,要求单位申请工伤认定,或自己在事故发生后一年内自己申请工伤认定,并在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。单位未依法缴纳社会保险,应承担本应由工伤保险基金负责的相应费用。
    法律依据请参阅《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第二十一条、第六十二条的规定。
  • 2019-12-31 12:08 樊扬诗 客户经理

    意外险怎么买?别等发生了意外再后悔!

    走在路上被高空坠物意外砸伤,在家做饭天然气罐意外爆炸,去河边玩耍却意外溺水……意外从不因为人的年龄、性别与外貌对谁格外宽待,人生在世,你永远也不知道,意外和明天,哪一个先到,购置一份意外险就十分有必要。

    1. 意外险的分类

    按照保障场景进行分类,意外险可以分为:旅游意外险、航空意外险、交通意外险和综合意外险;按照保障时长进行分类,意外险可以分为一年期意外险和长期意外险。

    我们今天重点讨论综合意外险,即无论何种原因(交通事故、溺水、坠楼等)导致意外身故伤残,都可获得相应赔付。

    1. 综合意外险的本质及选购要点

    首先,我们需要清楚意外险的保障责任,一般分为三大类:意外身故或全残、意外伤残、意外医疗,有的意外保险也会附加意外住院津贴。

    意外身故或全残,获得意外险全额理赔的情况一般来说只有两种——身故或者全残。生命无价,意外全残或身故可以重复理赔,即购买多少理赔多少!

    意外伤残,按照残疾的等级不同,理赔金额也不同!以当时的情况进行鉴定,鉴定标准为《人身保险伤残评定标准》,然后按照伤残等级赔付保险金。可以重复理赔,即购买多少理赔多少!

    意外医疗,扣除免赔金额和自费药费用。其是补偿型保险,理赔金额不得超过购买的额度,不可以重复理赔!并不是买多少赔多少,而是依最终的花销金额和理赔份数为依据!

    意外住院津贴,保险责任指因意外而住院,在住院期间的补贴。依购买的份数为标准,多家保险公司购买,可以叠加理赔!

    1. 几款优质的意外险

    我们整理了几款适合不同年龄阶段的人群投保的优质的意外险产品,详情如下:

    适合少儿投保的意外险:【易安小宝贝综合意外险】和【阳光综合意外险】

    两者都是保障十分全面的意外险,意外身故、残疾、意外医疗、住院津贴都有,价格也便宜。

    其中【易安小宝贝综合意外险】还提供预防接种意外保障,预防接种意外身故/残疾10万,预防接种意外医疗0.5万元,可以说是针对孩子的一项特定保障了。

    适合成人投保的意外险:【顶梁柱成人综合意外险2.0版】、【泰康e顺综合意外险】、【阳光综合意外险】和【昆仑金刚保长期意外险】

    这四款产品基本保障都不错,不过侧重点不同:

    【顶梁柱成人综合意外险2.0版】除了意外身故/伤残和意外医疗之外,对于航班、火车、轮船等交通意外还提供10万-50万的保障,保障范围更广、力度更强,尤其适合家庭顶梁柱购买。

    【泰康e顺综合意外】最高可以买到40万,而且意外医疗有3万元的额度,适合较高保额需求的人群购买。

    【阳光综合意外险】最高投保年龄可至65周岁,年龄较大老人群体也可以投保。

    与三者不同,【昆仑金刚保长期意外险】是一款长期意外险,可选择保至终身,且保额最高可以买到150万,而且猝死有50%的保额赔付,有高保额需求,在意猝死风险并且希望长期都有意外保障的朋友,可以考虑。

    写在最后

    我们在选购意外险种类的时候,最主要看自己的保障需求。在选购了综合意外险的基础上,大家可以根据生活规划,购置航意险、交通意外险和旅游意外险作为补充,加强短期重点保障。

    如果消费者常年往境外出差,经常需要搭乘飞机,可以为自己购置一年期的航空意外险,避免每次搭乘飞机都需要购买航空意外险的麻烦。

    如果消费者经常在国内出差,需要搭乘多种多样的公共交通工具,可以为自己购置交通意外险,保障到所有出行方式。

    如果消费者要旅游,则要根据目的地选择意外险的种类。比如消费者需要前往比较危险的地区进行高风险运动,可以为自己购置高危运动意外险;

    总之,意外险最合适的购买时间就是现在,千万别等意外来临之后再后悔自己没有提前做好保障,那时一切都晚了。

  • 2019-12-31 12:05 黄皖生 客户经理

    工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。意外伤害险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后,根据投保对双方合同的约定和投保额,从保险公司获取相应的赔偿,二者并不相同。

    从性质上说,工伤保险属于法定的社会保险,由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理,具有强制性,如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险,将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定,工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险,其规范调整属于商法部门,不具有强制性,保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同,体现缔约自由性。
    从承担责任的主体看,建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险,调动社会力量以保证用人单位损失减少,因此,用人单位在缴纳一定数额保险金后,最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。
    根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定,中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险,都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利,无法起到替代工伤保险的功能。
    综上,职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔偿。

相关百科精选

  • 长江财产保... 长江财产保险股份有限公司经中...

  • 公众责任保险 公众责任保险(Public Liability Insurance),又称普通责任保险或综合责任保险,它以被保险人的公众责任为承保对象,是责任保险中独立的、适用范围最为广泛的保险类别。