其他回答(共7条)

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  2019-12-30 13:33 樊振生 客户经理

  必须的
  公积金和社保是完全不同的社保管理系统
  你退休了吗
  三种选择，一是中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地；二是根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，但社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险；三是继续在原地区工作，直到交够15年的社会保险。
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  2019-12-30 13:30 齐文瑞 客户经理

  这是可以的。
  将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。
  需要准备的材料：
  1、身份证复印件
  2、一寸照片
  3、与公司签订的劳动合同
  如果是办理保险转移的人员，还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、缴费凭证、保险转移单等。
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  2019-12-30 13:27 赵风莉 客户经理

  影响，巨坑
  千万不要选前程无忧代缴社保
  影响入户！！影响入户！！影响入户！！
  比如广州，非公共人力资源服务机构作为参保主体是影响入户的，前程无忧不是公共人力资源服务机构
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  2019-12-30 13:24 连丽花 客户经理

  社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。

  可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

  简化流程：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

  降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。

  离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。如果是外地户籍人员，没有工作的，可以通过代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。

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  2019-12-30 13:21 车广伟 客户经理

  建议和前程无忧不要有瓜葛，他们不正规，很多人办理户口都被它害的。
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  2019-12-30 13:15 齐敦禹 客户经理

  人事代理和劳务派遣是有区别的，区别在于员工的合同是和单位签还是和前程无忧签。如果和前程无忧签的，那社保和公积金都要转到前程无忧的
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  2019-12-30 13:12 贾黎黎 客户经理

  这个属于人事外包范畴。
  不过慎重起见，你可以先跟公司的人事确认一下你们的社保公积金是不是有前程无忧代理的。以免是欺诈行为。