其他回答(共7条)

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  2019-12-28 15:13 齐晓彬 客户经理

  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
  ①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
  ②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。
  ③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：
  流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。
  3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。
  不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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  2019-12-28 15:10 齐显峰 客户经理

  你老公的单位缴纳了生育保险的话，生孩子和产检都是自己先拿现金，最后按照政策在社保局报销，产检国家是有规定的 。估计 800元。超出部分，自费的 。
  男方有生育保险的话，住院费是基本都全部报销的 。
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  2019-12-28 15:07 齐晓彦 客户经理

  可以的，而且你老公还可以带薪休假几天来照顾你的，若你有工作的话，生育、哺乳期间是带薪的
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  2019-12-28 15:04 符腾丹 客户经理

  一般男方是可以报陪产补贴的，并且有7天的带薪陪产假期，你可以去问问你老公单位还有没有其他补贴，一般有几百元不等。
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  2019-12-28 14:58 管火金 客户经理

  可以的。如果夫妻双方中女方没有交生育保险，而男方有，那么女方可以通过男方单位报销，不过额度会只有50%。
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  2019-12-28 14:55 黄盛波 客户经理

  目前个人医保还不包括生育内容，你的医保不能享受生育费用报销待遇。
  可以用你老公的生育保险。
  但需提供资料：
  1、配偶提供户籍证明，无工作证明原件，无收入证明。
  2、夫妻双方身份证复印件(公司男员工的身份证复印件需2份)
  3、结婚证复印件
  4、生育指标复印件
  5、出生证明复印件
  6、 门诊病历、诊断证明、住院病案首页、长期、临时医嘱单原件
  7、一日清单（医院出具的费用明细）
  8、票据结算单原件。
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  2019-12-28 14:52 齐智国 客户经理

  生宝宝的时候不可以老公的医保卡报销的，只有交了生育险的女性员工才能报销生育住院费和发放工资。