其他回答(共7条)

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  2019-10-31 11:10 黄盛林 客户经理

  中信银行柜面和其他的银行一样，银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。关于薪资问题，正式员工根据不同岗位，差异也很大。
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  2019-10-31 11:07 齐晓彬 客户经理

  中信总行营业部在北京地区同业的人均利润是最高的，银行主要看奖金，不过在信息技术方面大概什么情况就不清楚了。弄不好干干就变客户经理了。银行还是比较稳定的了。
  然后建议不要去银行...
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  2019-10-31 11:04 粱俊芳 客户经理

  中信银行有正式员工这一说吗?又不是国企，在劳动厅备案的。
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  2019-10-31 11:01 黄益江 客户经理

  工资还行，福利待遇特别高，在银行里算高的了。普通员工年薪10多。就是累。
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  2019-10-31 10:58 窦连水 客户经理

  1.每个人心里面理想的待遇都不通，不知道你认为的待遇好是怎样的。但总体来说，中信银行的待遇在行业内比较好。
  2.如果进信息技术部，实际工作可能和你想象中有一定的差异。
  3.因为内部制度的问题，不能告诉你实际多少，但可以告诉你的是：基本工资不高，但奖金和其他福利远高于基本工资。
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  2019-10-31 10:55 齐显尼 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  中信银行

  简介：中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中 最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。中信实业银行于2005年8 月，正式更名“中信银行”.2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。 2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银 行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。

  员工福利待遇点评：

  正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的(可惜那些钱都不是我的)。

  和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。就拿点钞来说吧，初级程 度是十分钟点14把(一把是100张百元大钞)，十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果到达这个程 度，就算是入门了。像我们已经入门的呢，大概在十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以 点二十几把。

  总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，分行的情况不是很好，很多有能 力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高温费)，另加300-500车 贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。

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  2019-10-31 10:52 龚家贱 客户经理

  中信银行在国内股份制商业银行中待遇属于中等吧，不太高，但也不低。西安中信在中信银行系统内业务做的挺不错的，根据中信银行的薪酬体系套定工资的话应该也不错。但具体的工资金额我不敢说，要因人因岗位而异的。供参考