去社保申请工伤赔偿后一般要几天才能拿到钱

我是这个月4号跟公司的人去社保申请的,当时交了相关的材料后就回来了,但是到现在问公司都说社保都还没通知。这正常吗??一般的话要几天啊?下次去社保又要多久才能拿到钱过年前能拿到吗?想早点回家过年深圳的10级工伤知道的说下谢了
齐星星 来自: 移动端 2019-10-23 15:12

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2019-10-23 15:21最佳答案

即使工厂倒闭,工厂投资人也要承担工伤赔付责任,尤其是交过社保的,大部分由保险公司承担。

属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是:
首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
[注意]:1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件,C、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。建议当面咨询当地律师,或直接请律师提供帮助!
祝你好运!
——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

其他回答(共7条)

  • 2019-10-23 15:36 龚峰毅 客户经理

    一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。
    赔偿标准
    一般工伤
    (一)医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (二)交通食宿费
    1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
    (三)康复治疗费
    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
  • 2019-10-23 15:33 连书纳 客户经理

    跟公司协商好了,到社保局结案,最快一般一个月之内,最慢两到三个月,就能把你应得的钱打到你的账户了,如果没离职的话,社保将压两个月的钱,到你离职的时候,公司开证明才能拿到最后两个月的钱。
  • 2019-10-23 15:30 齐春春 客户经理

    追问: 一个月办完 能拿到赔偿款么? 回答: 办完就是赔偿的完成,当然,这是工伤确定后的一个月,因为还有一个问题是工伤不达等级的赔偿是要求公司调解完成的,如果是调解完成可能就要时间久些。 追问: 我问题上 有补充,都鉴定了,没有伤残 而且工伤已经认定了 在事发第二个月就完成了,现在认定也有两个月了,离我事发已经4个月了,而且没有工伤局那边一直没有跟我要银行卡号(据说赔偿都是打到卡里面的?)这个能帮忙解释一下么?谢谢 回答: 这个钱是公司负责赔付的,可以打入你工资帐户的。如果还没有拿到钱,你就应该问问你们公司才行的,与劳动局没有关系,如果劳动局调解的,你就问劳动局才行的。 追问: 公司不是买了工伤保险了么?就是那个所谓的社保、不是保险公司负责赔付的吗?难道是保险公司陪给公司再给我?而且我同事之前也有过工伤的前列,是直接把钱打到同事的卡上的,貌似跟公司没有关系吧? 回答: 因为你的工伤没达等级,所以工伤的相关补助就是由公司不支付的,象误工费、住院补贴、陪护人员工资等。就是达到工伤等级,保险公司也只负责赔偿你的医药费、一次性工伤伤残补助和一次性医疗补助(前提是与公司解除劳动合同的),另外的一次工伤就业补助(也是解除劳动合同才给的)是由公司负责的。所以,首先是要你问公司的管社保或人事部的人(或负责对你的事的调解人)才行的,没有不问就主动支付的公司。另外一个工伤险与社保不一定完全相同。在社保中有工伤险,但另有一个工伤险就是雇主责任险,社保中的工伤险只需公司将你的基本资料交给社保就行了,但相关赔付是没有按你的工资标准赔付的,是按当地的缴费工资进行赔付的,还有就是你的工资高于缴费工资的部分,还是要公司负责,所以,你只能找公司就行。
  • 2019-10-23 15:27 黄生龙 客户经理

    你在工作中发生事故,受到事故伤害,首先进行工伤认定申请(用人单位期限:30日内;用人单位拒绝申报工伤,工伤职工及亲属期限:1年内),其次拿到工伤认定书(劳动保障行政部门作出工伤认定的决定期限:60日内),立即要求进行伤残等级的劳动能力鉴定(劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论期限:60日内,必要时可以延长30日;不服鉴定结论,提出再次鉴定申请期限:15日),再次依据工伤保险条例享受一切工伤待遇。
  • 2019-10-23 15:24 赵顺起 客户经理

    职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是:

    1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。

    2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。

    3、一般在45个工作日内,工伤赔偿的钱在申报以后,可以到账,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。

    根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

    第四十条规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    扩展资料:

    工伤赔偿的期限

    一、申请工伤认定期限

    当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

    这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限。

    《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

    二、申请劳动能力鉴定期限

    职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限,可以分为三种。

    一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    如果说是在海门发生的工伤,用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

    三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果,直接影响到工伤职工的待遇赔偿,所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。

    三、申请工伤待遇赔偿期限

    工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。

    对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。

    一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

    另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    参考资料来源:

  • 2019-10-23 15:18 黄睿刚 客户经理

    建议先申报工伤认定,如果没有劳动合同,还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后,才能进行劳动能力的鉴定,明确了劳动能力的等级后,才能准确计算赔偿金额
  • 2019-10-23 15:15 连伟杰 客户经理

    这个问题比较复杂,正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来说较久,一般从三个月到一年左右。综上,工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

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