其他回答(共7条)

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  2019-10-08 13:28 赵飞行 客户经理

  人寿保险公司经常用各种岗位为诱惑来招聘客户经理，其中储备干部就是其中常用的一种岗位。基本可以确定为客户经理的招聘！但保险行业正规的储备干部岗位一般出现在南方那些不注重学历的地方，如果有人本科以上想进入这个行业，又没有经验的可以以储备干部岗招聘进来，经过锻炼最后定岗定薪。但在北京你认为那是缺少有学历人才的地方吗！！！！
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  2019-10-08 13:25 米士刚 客户经理

  做什么的都有，跑业务啦、做内勤啦、做管理啦等等，反正进入了保险公司那个岗都是不稳定的，看你的能力了
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  2019-10-08 13:22 连丽红 客户经理

  储备干部是业务员啊，这个不用注意细节的，保险公司是业务员都要的
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  2019-10-08 13:19 龙小语 客户经理

  朋友 你是一个细心的人 我来给你说一下 首先你应该想一下保险公司的营销储备干部应该具备那些能力 当然你不知道 首先要具备业务能力 因为主管要带领团队 提升团队业绩 这样才会赚到钱 所以前期不跑跑保险的话 怎么能具备业务能力呢 其次要有组织和管理能力 当然对于一个年轻人来讲 都不具备 所以国泰人寿前期会有一个月的带薪培训 学一些专业知识营销技巧还有组织和管理能力 然后跑跑保险 锻炼一下业务能力 2个月后开始锻炼组织发展能力 最快6个月可以晋升主管 工资就可以达到4000+ 随着自己组织不断的发展壮大 收入会越来越高 。 其实也没有必要跟你讲这么多 一句话百闻不如一见去看看 自己了解一下 国泰曾被评为亚洲最佳雇主形象奖 我认为能到这样的公司去工作是一中荣幸
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  2019-10-08 13:16 连亚玉 客户经理

  你好，我就在国泰做，已经第五个月了。是三个月顺利晋升襄理，还有一个多月就晋升储备主任了，第一个月拿了3200，第二个月2500，第三个月4800，第四个月2800.等晋升主任后平均工资是5400，再三个月晋升正式主任后平均工资是13000，再六个月晋升储备处经理光基本工资就15000。而且晋升正式主任后签劳动合同，转内勤拿外勤工资，交五险一金，还有车补，饭补以及笔记本电脑补贴。而且国泰人寿是从属中国第一大财团国泰金融控股集团旗下最大的企业，你怕什么！而且国泰你去看过应该知道都是年轻人，现在就是招储备干部！
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  2019-10-08 13:10 窦连波 客户经理

  你好!
  我是国泰人寿寿险顾问,营销储备干部是一个职位,但是你要有这个实力才好.如果没有也可以,你要学.
  国泰是2005年来到中国的,现在已经4年多了,可是自己的骨干人才,还是不够用,从别家挖来的主管又不符合国泰的标准.所以只能从销售员中选取.而从一个销售员到营销储备干部的时间 快的6个月,慢的2年,我没有什么经验告诉你,只要记住一条就好:听话照做.保你能够成功,多想不如多做.你想太多了.
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  2019-10-08 13:07 龚小艳 客户经理

  “营销储备干部”就是跑保险。由于国泰人寿刚来中国，国泰人寿的管理层又不对外招聘。只用自己公司培养的管理人员。所以，这个营销储备干部一词在国泰更好的表现出来。国泰的升职是在所有保险行业中最快的。三个月升襄理。六个月升储备主任。只要每个月完成任务。
  其次，国泰人寿的信誉在台湾是首位。我觉得选择一个公司，特别是保险公司，最好选择一个信誉好的，毕竟你将要做的是保险行业。这个行业业务的开始一般都是针对自己身边的朋友和亲戚的。所以，选择一个好的公司既不会对你身边的人造成不好的事情，也不会给你自己带来困扰。
  应不应该去在于你自己，如果你觉得你的口才和承受能力比较好的话，你可以去试试。这就是我的回答。不知道能否帮到你。