中国平安保险公司的铂金客户待遇都包含哪些
中国平安保险公司的铂金客户待遇都包含哪些
车巧怡
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2019-09-12 16:26
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2019-09-12 16:35最佳答案
中国保险公司待遇很好。
如果是内勤还可以,如果是外勤,就主要靠自己的业绩了,不过也还不错,极富成长和挑战性。
工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员工,如果只是保险代理人只能靠业绩,不过,保险代理人干的好的话,收入还是很牛的,相当于金领。
在保险公司系列里面,平安的内勤工资应该是偏低的,如果在三级机构(地市级)一般内勤也就1000多点,干3-4年的一少部分能拿到两千;二级机构(省公司)新入司的也就2000多;深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
至于工作时间么,三级机构基本上是取消周六休息的,有时候周日还要加班,五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休,国家规定大假都能休息,当然这里面不包括营业区。
如果是内勤还可以,如果是外勤,就主要靠自己的业绩了,不过也还不错,极富成长和挑战性。
工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员工,如果只是保险代理人只能靠业绩,不过,保险代理人干的好的话,收入还是很牛的,相当于金领。
在保险公司系列里面,平安的内勤工资应该是偏低的,如果在三级机构(地市级)一般内勤也就1000多点,干3-4年的一少部分能拿到两千;二级机构(省公司)新入司的也就2000多;深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
至于工作时间么,三级机构基本上是取消周六休息的,有时候周日还要加班,五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休,国家规定大假都能休息,当然这里面不包括营业区。
其他回答(共7条)
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2019-09-12 16:50 龚小虎 客户经理
1、保险公司说直点就是吸取公众金钱,一来用来帮助出险事故当事人分担风险,二来是用来投资。
2、公司的目的还是为了追求利润。
3、所以不管任何公司,只要你对他有好处,那就可以是客户。
4、至于保险公司的客户:大客户。那就是企业、政府机关、个人企业家,那种一下子交至少几十万、几百万、几千万保费的客户,均是大客户。
再直一点就是:你交给保险公司的钱越多,你就是大客户,就越大。 -
2019-09-12 16:47 粱俊芳 客户经理
平安VIP俱乐部由低至高共有三大会员层级:黄金层级、铂金层级、钻石层级。最高级为钻石层级。
当您同时满足两家或以上平安集团旗下公司的同一层级标准时,可向上晋升一个层级。 当您同时满足两家或以上平安集团旗下子公司的不同层级标准时,我们会选取其中最高的一级为您在平安VIP俱乐部的会员层级。
您只需满足以下任一条件,即成为平安VIP俱乐部黄金层级会员:(货币单位:人民币)
如果您是平安寿险客户,您满足以下任一条件:
甲类机构:年交折算保费4万元(含)-7万元(不含);乙类机构:年交折算保费3万元(含)-6万元(不含);丙类机构:年交折算保费2万元(含)-5万元(不含);
如果您是平安产险个人客户,您满足以下任一条件:
您的爱车连续投保平安车险2年未出险,第3年续保,且当年(商业险或交强险)保费在1000元(含)-8000元(不含)之间;
您的爱车投保平安车险上年未出险,第二年续保且当年商业险保费在3500元(含)-1万元(不含)之间。
如果您是平安证券客户,您满足以下任一条件:
您在平安证券的季度日均资产(现金资产+股票市值)在100万元(含)-500万元(不含)之间。
客户交易量2000万(含)—8000万(不含)
如果您是平安信托客户,您在平安信托的个人投资产品在50 万元(含)-200万元(不含)之间。
如果您是平安期货客户,您在平安期货的季度日均资产(客户权益)在100万元(含) -300万元(不含)之间。
如果您是平安养老险客户,您满足以下任一条件且经养老险二级机构推荐:
企业年金资产净值(受托或投资资格)在2000万元(含)-1亿元(不含)之间;
企业年金个人账户管理数在500户(含)-5000户(不含)之间;
长险缴费规模在200万元(含)-2000万元(不含)之间;
短险缴费规模在30万元(含)-100万元(不含)之间。
如果您同时满足平安集团旗下两个或以上子公司的黄金层级标准,即晋升为铂金层级会员。
如何成为铂金会员
您只需满足以下任一条件,即成为平安VIP俱乐部铂金层级会员:(货币单位:人民币)如果您是平安寿险客户,您满足以下任一条件:甲类机构:年交折算保费7万元(含)-40万元(不含)乙类机构:年交折算保费6万元(含)-35万元(不含)丙类机构:年交折算保费5万元(含)-30万元(不含)如果您是平安产险个人客户,您满足以下任一条件:您的爱车连续投保平安车险2年未出险,第3年续保,且当年商业险保费在8000元(含)-1.5万元(不含)之间;您的爱车投保平安车险上年未出险,第二年续保且当年商业险保费在1万元(含)-2.5万元(不含)之间。如果您是平安证券客户,您满足以下任一条件:季度日均资产(现金资产+股票市值)500万元(含) -1000万元(不含)。客户交易量8000万(含)—3亿(不含)如果您是平安信托客户,您在平安信托的个人投资产品在200 万元(含)-500万元(不含)之间。如果您是平安期货客户,您在平安期货的季度日均资产(客户权益)在300万元(含) -900万元(不含)之间。如果您是平安养老险客户,您满足以下任一条件且经养老险二级机构推荐:企业年金资产净值(受托或投资资格)在1亿元(含)-3亿元(不含)之间;企业年金个人账户管理数在5000户(含)-15000户(不含)之间;长险缴费规模在2000万元(含)-1亿元(不含)之间;短险缴费规模在100万元(含)-500万元(不含)之间。如果您同时满足平安集团旗下两个或以上子公司的黄金层级标准,即晋升为铂金层级会员。
如何成为钻石会员
您只需满足以下任一条件,即成为平安VIP俱乐部钻石层级会员:(货币单位:人民币)如果您是平安寿险客户,您满足以下任一条件:甲类机构:年交折算保费40万元(含)以上;乙类机构:年交折算保费35万元(含)以上;丙类机构:年交折算保费30万元(含)以上;如果您是平安产险个人客户,您满足以下任一条件:您的爱车连续投保平安车险2年未出险,第3年续保,且当年商业险保费在1.5万元及以上;您的爱车投保平安车险上年未出险,第二年续保且当年商业险保费在2.5万元及以上。如果您是平安证券客户,您满足以下任一条件:季度日均资产(现金资产+股票市值)1000万元(含)以上客户交易量3亿(含)以上如果您是平安信托客户,您在平安信托的个人投资产品在500万元及以上。如果您是平安期货客户,您在平安期货的季度日均资产(客户权益)在900万元及以上。如果您是平安养老险客户,您满足以下任一条件且经养老险二级机构推荐:企业年金资产净值(受托或投资资格)在3亿元及以上;企业年金个人账户管理数在15000户及以上;长险缴费规模在1亿元及以上;短险缴费规模在500万元及以上。如果您同时满足平安集团旗下两个或以上子公司的铂金层级标准,即晋升为钻石层级会员。
注1:
平安寿险甲类机构:苏州、深圳、广东、无锡、佛山、上海、宁波、温州、大连、珠海、北京、厦门、青岛、浙江、天津、东莞、江苏、绍兴、南通;;
平安寿险乙类机构:湖南、辽宁、烟台、济南、湖北、新疆、山西、河南北部、重庆、安徽、江西、泉州、吉林、福建、惠州、四川、海南;;
平安寿险丙类机构:内蒙古、宁夏、黑龙江、陕西、河北、云南、甘肃、河南南部、青海、贵州、广西;
注2:寿险保费折算标准:
短期险:保费基数是保费,折算系数是1
长期险年交保单(除万能):10年期以上,保费基数是年交保费,折算系数是1;10年期以下,保费基数是年交保费,折算系数是X/10(X为年期)
万能险:保费基数是当年实际交费,折算系数是1
趸交保单:保费基数是趸交保费,折算系数是0.1(如客户趸交保费超过5000万元,且后续无领取或者退保行为,则为其标注钻石VIP资格至保单效力终止)
追加保费:保费基数是当年追加金额,折算系数是0.1
注3:平安期货VIP会员仅限商品期货客户。 -
2019-09-12 16:44 赵飞蓉 客户经理
平安保险公司的待遇,在据我所知道的保险公司里, 待遇最差!
1、如果月份保单很少的话, 没有1分钱底薪。 尽管没有底薪,却每天都要打卡考勤,每天上午最少在岗2小时, 迟到或早退者扣款。 变态吧: 按保单拿工资吧,却又强求业务员在岗; 业务员在岗(把时间浪费在办公室里错过了与客户洽谈保单), 却又没有底薪!
2、尽管员工已经打卡了, 但由于平安公司的打卡系统不好用,会经常算你迟到甚至缺勤,即使所在部门的负责人及其他员工都证明,也无用;
3、如果当月没有保单而无法扣缺勤(包括迟到、早退等)的,延迟到下月、下下月...... 扣款; 要求每月都要有 陌生人拜访 活动, 市场开拓活动(就是摆地摊兜售保险)............
4、要求随时看微信,因为所有信息(包括很重要的、很及时的、突发的),都在微信里发布。 往往在中午12点多通知下午1点搞活动,而当你吃完午饭赶紧看微信时,已经是1点多了。 更别说几乎每晚都要微信培训, 甚至动辄就搞什么封闭培训(拜托!你只是月薪少得可怜的随时都会被开除的业务员而已, 不是救死扶伤的医生, 也不是勇斗歹徒的警察,还不是前线生死拼杀的战士,更不是神秘隐晦的国际间谍)
5、经常在业余时间(比如下班后、双休日、节假日等)搞培训等活动。 无论何时搞培训,都不允许用手机、饮水、上厕所等,就像罪犯那样老老实实地坐几小时;
6、人事体制更是荒唐! 谁拿的保单多,谁拉的新人多(就像拉皮条), 谁就是主管、科长、处长.... 你能想象靠厚颜无耻拉了不少新人、素质低下得错别字连天、说话都东一榔头西一棒子的“主管”, 以其素质能给新入职的新人带来什么样的培训?
7、同样的保单,在业务员那里买,比通过电话、APP购买,要贵很多。 如此的话, 客户还会在业务员那里买吗? 这不是往绝路上逼业务员吗?
8、是的,就是要逼走业务员。 因为,业务员离职后,后续的提成就不用再支付了。 毕竟,随着保险市场的竞争加剧,随着市场的逐渐饱和,人口负增长,保单增长只会越来越慢。( 就算有人要买保险,也不一定就买平安公司的; 就算买平安公司的,更不一定就在你那买。 保单一样,价格一样,条款一样,在哪个业务员那买不都一样吗? 难道会因为你滔滔不绝地把稻草说成金条的嘴巴,或是因为你饱经风霜、历尽磨难的坎坷人生 就对你格外青睐吗? ) 既然如此,还要那么多业务员干什么,还要养着业务员、支付提成吗? “狡兔死、走狗烹”。 明知道保单增幅越来越慢,却又大肆招收业务员,为何? 不就是想让新业务员尽量增加保单, 扩大市场之后, 再以新增保单较少为借口而开除他们。
9、平安公司还有个最恶毒、变态的规定: 所有业务员都必须让客户经常使用平安各类APP手机软件, 使其“活跃”, 否则业务员则会因此收到惩罚直至除名。 苛求业务员倒算了,居然还敢要求客户? 客户如果没有经常登录使用APP软件的话,业务员则要受到牵连。 到最后,客户威胁业务员: 再敢骚扰提醒我登录APP的话, 就投诉你! 业务员一脸无奈: 不提醒你,我就要被开除了 ............ 还有比这更变态的吗?!
10、总之,身为平安公司的业务员,看起来更像搞传销的。 实际上,他们比特警更遭罪: 随时准备待命, 手机24小时不间断、微信, 经常活动到深夜, 严寒酷暑、风霜雨雪地在街头兜售保险, 还要有强大的内心,面对平安公司的压迫剥削却能苟延残喘。 -
2019-09-12 16:41 辛国江 客户经理
现在用的移动电话服务商基本上都是平安的客户,像中国移动、联通、电信,这些都是平安的客户,还有核电站,水利大坝,铁路什么的,有很多都是平安承保的客户 -
2019-09-12 16:38 辛培军 客户经理
是的,平安铂金客户,公司会配送生日礼物,在生日前夕会发短信给客户让客户选择礼物,回复短信确认即可。 -
2019-09-12 16:32 辛培兵 客户经理
你好:你的问题问的不明确,你是准备来中国平安保险公司工作,了解公司的情况?还是准备买保险,了解中国平安保险公司的客户经理?请明确你的问题,以便我们回答。 -
2019-09-12 16:29 龚家跃 客户经理
你好,中国平安的vip客户有三种:黄金级、铂金级和钻石级
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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