其他回答(共7条)

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  2019-09-07 12:37 黄盛润 客户经理

  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，百年人寿保险也一样。关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，百年人寿保险也一样。关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。保险业务完全在于自己，不管是在百年人寿保险还是其他公司，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
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  2019-09-07 12:34 米增建 客户经理

  百年的待遇很不错 用的大部分都是新人 晋升制度也很好 不是没没完没了的跑单 主要是学管理 毕竟一个新生的保险公司 他们首先要做的是搞好基层管理 只有这样才能带动整个团队 所以说在百年你的晋升空间是大大得有 是金子就去吧
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  2019-09-07 12:31 黄盛毅 客户经理

  百年人寿是新成立的保险公司，其实保险行业，如果真的想从客户利益出发，建议选择大公司，因为保险的理赔、售后非常重要。
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  2019-09-07 12:28 连伟杰 客户经理

  保险公司实行的是代理制。 据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，国内也有多家媒体进行报道。2007年，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有122种，其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻，比如：女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
  保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。
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  2019-09-07 12:25 齐晓彬 客户经理

  百年人寿企业文化中有一个关爱文化，就是针对员工的，公司还会举办手拉手活动啦，员工培训大讲堂啦，员工关怀活动啦。定期为员工提供体检，举办健身活动，包括羽毛球啊，乒乓球、踏青爬山等。最近还在举办一个太极拳班，员工下班后就可以去学习，很受欢迎的。
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  2019-09-07 12:19 赵香汝 客户经理

  楼主你好，百年人寿挺不错的，他们尤其管理管理特别人性化。我妹妹就在那里做，关于你的应聘需要看是内勤还是外勤了，内勤是在办公室的，待遇很正规，五险一金都有，过年过节有过节费，员工过生日有礼物，要是外勤，就是销售保险之类的，那就是跟业绩挂钩了，这个所有保险公司都一样，就得看哪家公司培训更好，公司更有人情味了。
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  2019-09-07 12:16 梅金莉 客户经理

  想知道它家怎么样。保险卖的好不好，员工福利怎么样 外勤？内勤？ 哪里啊。我们这里没有百年人寿公司。 保险公司的话，您非要去信？