职工辞职是否可以领取企业年金,如果不能领取...
桑青青
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2019-08-28 14:38
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2019-08-28 14:41最佳答案
不可以领取。
《企业年金办法》明确了领取年金的三个条件,领取方须符合其中之一:
1、退休或完全丧失劳动能力。
2、出国(境)定居。
3、死亡 。
职工领取企业年金的形式则比较灵活;
达到退休年龄或者完全丧失劳动能力的,可以从企业年金的本人账户中按月、分次或一次性领取,也可将企业年金用于购买商业养老保险产品;出国(境)定居的,可以一次性支付给本人;职工或者退休人员死亡的,其企业年金余额可以继承。
【拓展资料】
职工离职后,企业年金个人账户中,由原单位缴纳的那部分资金,是否归职工个人享有?根据解除合同的形式分三种情形:
第一,用人单位单方解除合同的,原则上不影响员工享受该部分年金权益,除非劳动者出现《劳动合同法》第39条所规定的情形——存在可解除合同的重大过错;
第二,职工主动辞职的,原则上不能继续享受该部分年金权益,除非是依据《劳动合同法》第38条被迫辞职的;
第三,劳动合同期满,由于企业原因不再续订劳动合同的,不影响员工享受该部分年金权益。劳动者求职时,不仅要了解用人单位的薪酬待遇,还应了解该单位是否缴纳企业年金、缴纳的比例和数额。如果因企业年金问题发生纠纷,当事人可依法申请仲裁或提起诉讼。
企业年金的简介:
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱"。
在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
最新办法介绍:
人社部、财政部联合印发《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号,以下简称《办法》)。
《办法》是贯彻落实党中央、国务院关于建立多层次社会保障体系、大力发展企业年金要求的具体举措,是在我国社会保障制度不断健全和企业年金市场持续发展的基础上,对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。《办法》将自2018年2月1日起施行。
《办法》明确,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行。
《办法》规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
《办法》要求,企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
《办法》规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年,并明确了几种例外情形。
《办法》规定,职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
其他回答(共7条)
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2019-08-28 15:02 龚富贵 客户经理
辞职了怎么能领取企业年金呢,如果给你办理了社保,并连续缴纳15年以上,退休后就可以领取退休金了 -
2019-08-28 14:59 赵颖超 客户经理
公司年金个人部分离职不可以取。
根据劳动和社会保障部20号令第十二条职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。
如果你的新单位有年金计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。这还有一个前提条件是原单位允许你转移年金,因为转移条件在原单位签订年金合同时是定了的,它是可以设定关卡的。
企业年金,即企业补充养老保险,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。
企业建立企业年金,不仅可以提升企业形象,增强对人才的吸引,也有利于社会的和谐稳定,达到良好的社会效应。
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2019-08-28 14:56 黄盛润 客户经理
近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》规定,职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时,可以领取企业年金;职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
企业年金与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性,是企业年金待遇领取方式的特点。一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。
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2019-08-28 14:53 边华涛 客户经理
先说失业保险金,在劳动者自己辞职的情况下,是不能领取失业保险的。必须要是劳动者被用人单位解除劳动合同辞退的情况才能领取。
接着说企业年金,这个要看企业内部规定的企业年金管理办法具体是怎么说的。一般而言,主动辞职的只能领取个人缴费部分和相应的投资收益,而企业缴费部分和相应的投资收益则不能领取。这个你可以去公司的财务管理部或者人力资源部索要企业相关政策文件。
最后说住房公积金。住房公积金是地级市统筹的,各个地方政策不完全一样,就算是同一个地方,时间不同政策具体解释也不一样。在我所在的城市,光辞职是不可能提取住房公积金的,要离开这个城市到其他城市就业了,才能支取;如果在本市其他企业再就业了,公积金只能先封存再转移续交。也有的城市规定只要辞职就可以提取。你最好咨询你所在地级市的住房公积金管理中心,以那边给出的政策解释为准。 -
2019-08-28 14:50 辛国根 客户经理
公司年金个人部分离职不可以取。因为年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。
拓展资料:
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
资料链接:
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2019-08-28 14:47 龚安静 客户经理
这笔钱企业无权扣除,这一点在企业年金实行办法中有明确得规定,企业年金得资金企业无权处理,不能用来偿还债务,也不能用来用于公司的其他用途!
这笔钱是属于你的,但是你现在也不能领取,国家规定企业年金的资金只能在职工退休后才可以领取,可以一次性领取也可以分摊领取,离职时是不可以领取的,等到退休的时候你拿着你年金得专属账户就可以领取了,丢不了的,你换工作了以后,如果新公司也参加了企业年金,你还可以把你得企业年金账户转过去,接着进行累积! -
2019-08-28 14:44 窦连波 客户经理
辞职后住房公积金是可以取出来的,本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明,所以资料原件及复件各一份就可以啦,这样可以提取全部公积金的。
企业年金达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。
失业保险金在非本人自愿中断就业的,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的,可领取失业保险金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金。
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