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  2019-08-28 14:29 连亚玉 客户经理

  职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。

  《企业年金办法》

  第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：

  （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；

  （二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；

  （三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

  第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

  扩展资料：

  《企业年金办法》

  第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

  第十八条 企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

  第十九条 职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。

  职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。

  第二十条 有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：

  （一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；

  （二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；

  （三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；

  （四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；

  （五）企业年金方案约定的其他情形。

  参考资料来源：

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  2019-08-28 14:26 米增建 客户经理

  不是。
  企业缴费和职工个人缴费直接纳入该企业的企业年金基金资产中，投资管理人通过投资运作，使企业年金基金获得投资收益。然后账户管理人再将企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资收益计入该企业职工的企业年金个人账户中。通常情况下，职工个人账户只是作为一个记账凭证，也就是说托管人托管的是整个企业的企业年金基金资产，并没有界定哪些钱属于哪部分职工。只有当职工领取企业年金权益或变动工作时，账户管理人再把属于职工的那部分企业年金权益从该企业的企业年金基金资产中化转出来。
  《企业年金基金管理试行办法》第五十二条作了明确规定：“账户管理人根据企业年金基金资产净值和净值增长率，及时足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。”
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  2019-08-28 14:23 车小霞 客户经理

  企业年金即补充养老保险，是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的，任何企业都必须执行，而企业年金却是企业自愿的，有条件(效益好)的企业才能建立。 企业年金筹集：企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累。企业年金基金投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。 年金方案制定与备案：建立企业年金，应制定企业年金方案，明确参加人员范围、资金筹集方式、个人账户的建立和管理方法、待遇支付办法、组织管理和监督程序等，提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数以上职工同意后执行，并报经所在地劳动保障、税务、财政部门备案企业年金管理与营运：企业应当选择适当的受托人管理企业年金。受托人可以是企业或行业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定成立的法人机构，企业年金基金实行市场化管理和运营。企业年金受托人可选择有资格的金融、保险等投资运营机构为投资管理人，签订书面合同，委托负责企业年金的投资运营。
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  2019-08-28 14:20 赵顺起 客户经理

  此次《企业年金办法》主要有八方面的变化：

  一是弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。

  二是下调了筹资规模上限。企业缴费不超过年度工资总额的8%（《试行办法》为8.33%），企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%（《试行办法》为16.67%）。

  三是对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，不得超过平均额的5倍。

  四是增加了企业年金方案变更、终止，以及中止和恢复缴费的内容。

  五是明确了职工企业年金个人账户中，企业缴费及其投资收益的归属规则。

  六是适当放宽了待遇领取条件。职工完全丧失劳动能力的，可以领取企业年金。

  七是完善了待遇领取方式。职工达到领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品。

  八是扩大了适用范围。《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

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  2019-08-28 14:17 齐智善 客户经理

  企业年金个人账户投资收益归个人。

  人社部、财政部近日联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，可自主建立企业年金，作为养老保险制度的补充。企业年金个人账户投资收益归个人，职工退休后，除了能够按月领取基本养老金外，还可以领取一份企业年金。据悉，《办法》将自2018年2月1日起施行。

  《办法》指出，国家鼓励企业建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

  企业年金包括企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三部分组成。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。人社部相关负责人表示，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

  实行企业年金后，企业如遇经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可根据企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

  在企业年金账户管理上，企业缴费按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。其中，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。而职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
  

  《办法》还规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

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  2019-08-28 14:11 齐新潮 客户经理

  职工要达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时。

  职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

  职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

  职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

  扩展资料：

  人社部表示，企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。

  此外，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

  参考资料来源：

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  2019-08-28 14:08 符腾丹 客户经理

  企业缴费是如何归属给员工个人的？ 
  企业年金制度建立后，员工每个人都有属于自己的一个专门账户。这个账户下又分为三个子账户：个人缴费子账户和历史缴费子账户的积累额及其投资收益属于员工个人；企业缴费子账户积累额及其投资收益，区别以下情况归属员工个人： 
  （1）有下列情形之一的，权益全部归属个人： 
  ---达到国家规定法定退休年龄，并办理退休手续的； 
  ---因病（残）丧失劳动能力，办理提前退休（职）的； 
  ---在职去世的； 
  ---出国（境）定居的； 
  ---因企业经营原因与员工解除劳动关系的，如企业重组、改制等。 
  （2）有下列情形之一的，权益完全不归属个人： 
  ---员工未与单位协商一致而辞职或擅自离职的； 
  ---按照《北京市邮政公司员工奖惩办法（试行）》的规定，被企业终止或解除劳动合同的。 
  （3）企业与员工协商一致解除劳动关系的，经市公司批准，根据员工截止到解除劳动关系之日、其参加企业年金计划的实际缴费年限，按下列标准分别确定权益归属比例： 
  ---缴费年限不满5年的，归属比例为零；缴费年限满5年不满6年的，归属比例为50%；缴费年限满6年不满7年的，归属比例为60%；缴费年限满7年不满8年的，归属比例为70%；缴费年限满8年不满9年的，归属比例为80%；缴费年限满9年不满10年的，归属比例为90%；缴费年限满10年及以上的，归属比例为100%。

  参加企业年金后离开单位怎么办？ 
  员工变动工作单位并且参加了新单位的企业年金计划时，年金个人账户已积累并归属的资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行年金制度的，个人账户在原单位保留，待具备条件时予以转移。到退休时或其他可领取条件下仍不具备转移条件的，由北京邮政核准支付企业年金待遇。个人账户保留后，员工个人需自行承担各项管理费用。

  企业年金怎么查询呢?最简单最直接的办法是通过企业年金网站系统查询个人账户。那么企业年金查询个人账户里都可以查询哪些信息呢?大家保保险网将在本文为您介绍。

  企业年金查询个人账户

  企业年金查询个人账户内，可查询到个人基本信息、计划信息、账户余额、缴费信息、收益信息、支付信息、账户权益变动、历史权益变动、投资、对账单、客户服务、开通状态、短信服务、电子对账单服务、个人修改密码、调查意见表等。进入企业年金个人账户后，即可查询到上述信息。下文将为您详细介绍。

  1. 个人基本信息

  包括职工编号、职工姓名、证件类型、证件号码、出生日期、参加工作日期、参加本企业日期、缴费基数、移动电话、电子邮件、联系地址、邮政编码、开户银行名称和账户账号。

  2. 计划信息

  包括企业名称、计划编码、计划名称、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人、投资组合代码、投资组合名称和参加计划的日期。

  3. 账户余额

  您可查询到企业年金的账户余额及企业账户余额和个人账户余额。

  4. 缴费信息

  可查询到企业年金的企业缴费金额、个人缴费金额、金额到账日期等。

  5. 收益查询

  企业年金由银行运作投资，年金持有人可获得部分收益，在收益查询一栏中，消费者可查询到自己年金的投资和具体收益情况。

  上述五项是企业年金查询个人账户中查询次数较多的栏目，除此之外，您也可以在企业年金查询个人账户中查询权益变动、对账单等信息。