社会保险法出来了,企业不帮员工交保险,会不...

社会保险法出来了,企业不帮员工交保险,会不会违法?
辛培兵 来自: 移动端 2019-08-23 15:03

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2019-08-23 15:27最佳答案

如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。
对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。
社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。

其他回答(共7条)

  • 2019-08-23 15:24 龚孝雄 客户经理

    企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。

    具体分析如下:

    1、我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

    2、《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

    3、《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    4、《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    5、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。

    扩展资料:

    企业如何为员工办理社保:

    1、社保开户

    企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

    2、增减员

    单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

    3、确认缴费基数

    单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

    4、社保缴费

    如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

    参考资料来源:

    参考资料来源:




  • 2019-08-23 15:21 齐敦益 客户经理

    社会保险会对企业进行相应的处罚,可见于社会保险法。
    这个是国家强制的,和税是一样的,所以,不需要经过员工同意。
  • 2019-08-23 15:18 龚小虎 客户经理

    协议无法律效力。
    员工再告公司倒霉的一定还是公司,因为根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。必须必须!
    教你一招,找家劳务公司,把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了,公司就可以名正言顺的不交社保了。
    就说这么多了,具体细节你咨询当地的劳务公司吧
  • 2019-08-23 15:15 齐景宪 客户经理

    法律规定社保是强制的,员工不管是不是愿意上,企业都必须给员工上保险,否则就是违法的,打官司肯定输。
    再者说了,员工写这样或者那样的什么书面说明都没有法律效用,不上就是你企业违法,到时候员工离职去告你企业的话,企业拿出员工写的说明,劳动稽查大队是不认的。
  • 2019-08-23 15:12 樊成钢 客户经理

    协议无法律效力。

    根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。

    找家劳务公司,把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了,公司就可以名正言顺的不交社保了。

    扩展资料

    中华人民共和国社会保险法(草案)是为了规范社会保险关系,维护社会保险参加人的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定的法规。该草案尚未经全国人民代表大会的通过,无法律效力。

    参考资料:


  • 2019-08-23 15:09 齐晓彤 客户经理

    1. 我国劳动法规定工厂必须给工人缴纳社会保险,社会保险的缴纳没有年龄段限制,只要是跟企业签订劳动合同的工人都可以缴纳养老保险,直到退休。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种。

    2. 《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    3. 《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  • 2019-08-23 15:06 米增强 客户经理

    是违法的行为,其实说实话社会保险就是老板帮员工交员工的工资,就是企业交的钱也是你自己的钱,企业每给你贴钱,企业冲当中介的味道。
    新保险法出台时很好的,省了很多的手续办理,但国家的养老资金空亏缺口太大,就是说国家不可能养大家的老年生活。

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