其他回答(共7条)

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  2019-08-15 14:16 齐星星 客户经理

  工作调动的，档案和五险一金是可以跟着一起转移的。
  《中华人民共和国社会保险法》　第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
  《住房公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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  2019-08-15 14:13 齐晓娜 客户经理

  档案放那里没事 丢不了 你去交钱 就能长期存放了 放心把 你五险一金 等你找到单位了 单位还会给你缴的
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  2019-08-15 14:10 龙安顺 客户经理

  1，五险一金的处理（因为我是跨省的，所以就按照跨省的流程介绍）：
  a.养老保险，原单位在给你开出离职证明（劳动合同解除证明）后，人力的相关人员会通知当地社保局给你停保，比如我是2月中旬办的离职，2月份的社保原单位都已经给交过了，社保局会从3月份正式停保，要等三个月的时间（长春市），原单位会出一份减员表，拿减员表到社保局办理参保证明，然后拿参保证明到新单位，新单位会依据参保证明给你计算工龄和转移养老保险。
  b. 医疗保险可以提现，辞职后长春市每个月的15到20号可以到相关负责部门去提取你的医疗保险余额。这个好像不能转移，我们单位的人力是建议我提现就好。
  c.接下来是住房公积金，有两种方式提现、或者转移到新单位，如果你想提现，可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明，再拿上你的离职证明或复印件（具体需要咨询人力部门），就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现，包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果你想办理转移手续到新单位，那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户，由新单位出具一个接收证明和相应饿账号，提供给原单位后就可以办理转移手续了！
  我到新单位以后，五险一金全部是新开户，其中就转移了养老保险，医疗保险和住房公积金我是在三个月以后全部办理提现，这个手续不必亲自到原单位可以找人代理办理，但是需要提供相应的证明或证件，这个具体咨询原单位的人力部门，各地可能要求不同。
  2，档案和户口的处理
  一般初次就业的时候都是走的高校派遣流程，所以户口和档案也就由学校发出落在了相应的单位或人才服务中心，单位有团委或单独档案管理权的，档案就在单位，户口一般就是集体户口了，没有档案管理权的一般会落在当地的人才服务中心，每年由单位或个人缴纳一定的管理费用。目前档案和户口管理室分开的，这个大家需要注意一下，再办理转移的时候尽量一起办理转移。
  a.档案的转移，先问新单位有没有档案管理权，如果有的话让新单位的人力资源部门给原单位出具一份调档函你的档案就可以顺利转移过来，如果新单位没有档案管理权那么你就要喝和新单位人力商量，看由公司出面还是自己出面由本地的人才服务中心发一份调档函向原单位调档。
  b,户口的转移，如果新单位能办理户口迁移，那么最好了不用你操心，人力会替你解决。如果不能那么确实有点麻烦，我的户口新单位暂时不能办理，所以我就先留在了长春市当地的派出所，但是原单位在我离职时给了我一份户口证明，以后有条件办理转移的时候，由新单位或者相关部门出具一份接收证明，你再拿着离职时的户口证明到户口所在地的派出所办理迁移手续。最好的办法就是你找一个新单位所在地的老婆或老公，在领结婚证的时候办理夫妻投靠也就能把户口办过来。当然有些地方也是有政策的，例如青岛市规定在青岛买一套超过100平方米的房子全款付清没有贷款也是可以直接落户的。
  总之，各地的政策会有不同，但是整个流程估计是大同小异的。
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  2019-08-15 14:07 齐明松 客户经理

  辞职了保险自动停保，停了就行了，找到单位续交就行，断了也没事!干部身份的问题不要被网上的一些危言耸听的话给吓到了，这么跟你说吧，即使毕业后一直没管档案，过去四五年了，用到档案了，去存档的地方，补交前几年的钱，材料带好，所有事情跟开始没有啥区别！我说这些不一定完完全全的对，总体的意思就是别担心，耽误不了啥！最后建议你给人才市场打电话，包括吉林的包括沈阳的，因为各地还是有区别的。对了，开调档函一般需要离职证明和报到证！具体上你们吉林的人才网查一下条件
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  2019-08-15 14:01 黄百煜 客户经理

  1 五险一金这样放着没问题
  2老家人才市场不会记录你的签合同的情况的！
  各地人才信息没有联网！
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  2019-08-15 13:58 齐晓彤 客户经理

  干部身份无非就是咱们这些上过大学的，如果你的档案调不回老家，那么就放到当地管理档案的地方即可，一般最好不要存放在那种代理的机构，一般每个地方管理档案的基本上都是人力资源和社会保障局下边的部门，所以，只要按流程存到人社局就应该没问题，这些以后调也好弄些。

  一、养老保险

  在原单位开出离职证明（劳动合同解除证明）后，人力的相关人员会通知当地社保局进行停保，要等大概三个月的时间（各个地区稍有差异），原单位会出一份减员表，拿减员表到社保局办理参保证明，然后拿参保证明到新单位，新单位会依据参保证明计算工龄和转移养老保险。

  二、医疗保险

  医疗保险是可以提现的，但是不可以转移。而且如果是离职当月缴费了话，当月还是可以享受医疗保险待遇的。但是下个月开始就不可以享有医疗保险待遇了。

  三、住房公积金

  住房公积金的解决方法主要有两种。提现、或者转移到新单位，如果想要提现的话，可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明，再拿上离职证明或复印件（具体需要咨询人力部门），就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现，包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果想办理转移手续到新单位，那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户，由新单位出具一个接收证明和相应的账号，提供给原单位后就可以办理转移手续了。

  四、失业保险

  缴费当月还是有效的，在断了缴费的那个月开始，就开始失效了。到时候找到用人单位，再继续买就好了。

  五、生育保险

  缴费当月还是有效的，在断了缴费的那个月开始，就开始失效了。到时候找到用人单位，再继续买就好了。

  六、工伤保险

  缴费当月还是有效的，在断了缴费的那个月开始，就开始失效了。到时候找到用人单位，再继续买就好了。

  五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金。
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  2019-08-15 13:55 龚崇权 客户经理

  如果裸辞了，五险一金会中断。不过如果时间长，可以自己缴纳，如果时间短，三个月以内没有关系，可以补缴的。