其他回答(共7条)

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  2019-08-14 15:38 齐明柱 客户经理

  社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
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  2019-08-14 15:35 米塞林 客户经理

  不止要调整 还要补扣1-6月的差价 要年中结算调整补扣 还有基数是2225.65和2418.6
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  2019-08-14 15:32 连丽红 客户经理

  是的，7月份基数涨到2585.95元了。杭州是每年7月份的时候会涨。
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  2019-08-14 15:29 车广侠 客户经理

  是可以的，你需要到你公司所在社保中心去办理调整
  调整后金额不能低于最低工资基数。
  去办理需要带公司的社保卡(蓝色的磁卡),公章,该职工的去年工资每月的金额数.
  一般这个金额是不能调整的,每年4.5月的时候公司应该会收到工资基数的申一表,需要填写员工上年度的月平均工资数,然后交到社保中心去审核,核定后会返回一张核一表给你.
  社保缴费的金额就是根据这个工资基数计算的,今年刚调整过,你那时没做调整吗?
  另外如果要调低,可能还需要写一张情况说明书的,你要去社保中心问的,每个地区的处理方式略微有所不同的.建议还是先去问问再去办理.去社保中心办事无论是什么事一般最起码要跑2次的.1次是办不好的:)
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  2019-08-14 15:26 龚安静 客户经理

  你好楼主，这种情况不要担心，属于正常现象，因为从2019年1月起我国社保费率调整，调低了部分缴费险种的缴费比例，如果在职人员正常缴费，会显示调减社保缴纳金额，也就是因为做了冲减的原因，而已经离职的就显示为负数，这部分钱应该会在你单位社保账户的待转金里，等待次月一起抵扣你单位社保费，所以建议楼主下月再行核对你单位社保缴纳总金额，望采纳！
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  2019-08-14 15:23 连书纳 客户经理

  员工当年度缴纳的社保基数，是依据该员工上年度的平均工资而来的。 上年度的总工资包含了，基本工资、加班费、各项补贴津贴等。12月的总工资除以12，得出平均工资，即为当年度的社保基数。 每个人的工资不可能全部一样。 一般当地社保局会在每年7月左右公布当年度缴费的最高和最低社保基数，单位参照该基数调整员工的社保基数。
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  2019-08-14 15:20 齐晓娣 客户经理

  呵呵～在我们广东一般都是出台新的缴费基数才要求调整当月的，以往的不调整，你们杭州比较特别，我们如果是7月调整就是7月开始，前面的不需要补交，你们企业也可以提意见和建议的吧。呵呵～