其他回答(共7条)

• 

  2019-08-14 14:36 齐新玉 客户经理

  可以进行转移。
  

  医保转移流程：

  1.职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

  2.职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；

  3.再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

  医保转移注意事项：

  1.医保转移有接收单位的，由单位办理医保手续。没有单位接收的，个人应该在终止原几班医疗保险关系后，三个月内参保缴费。

  2.医保关系转移，三种医保可自由转移，分别为城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
• 

  2019-08-14 14:33 黄相杰 客户经理

  一、公司什么时候办理社保转移
  《劳动合同法》规定：劳动者解除劳动合同，在15日内转为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位不得拒绝。
  二、社保省内转移详细流程
  1、打印《参保缴费凭证》
  参保人带身份证原件及复印件、离职证明、社保卡到本市社保局社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》
  2、申请转移接续
  辞职者持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系。
  三、社保跨省转移详细流程
  1、到之前工作的省份的社保经办机构开具《参保缴费凭证》
  2、然后在新省份的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请。
  详细步骤是：（四个步骤）
  你申请社保转移——新的城市同意接受——旧城市办理转移——新的城市接受转移。
  四、社保转移注意事项：
  1、年龄要求
  女性40周岁，男性50周岁，超过这个年龄，社保就不能转入了。
  2、社保有五险只能转移两险
  能转走的只有医保和养老个人账户金额和缴纳年限。
• 

  2019-08-14 14:30 龙安顺 客户经理

  公司责任：
  ??根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务，应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》（一式两份）、《解除劳动合同报告书》等材料，到单位参保所在区（市）社会保险经办机构为职工办理停保手续；如已开通“社会保险网上办事大厅”业务，可按规定在本网站相应操作（经办机构有统一要求的，需按规定提报书面材料）。 2、关于解聘备案。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应按规定进行网上劳动合同“终止或解除”备案，并应携带《失业人员登记表》、职工档案、《劳动合同书》、《解除合同报告书》，职工属农业户口的，还需填写《一次性生活补助金审批表》等材料，于15日内到公共就业服务机构办理解聘备案手续，移交职工档案，同时申请审核核定职工享受失业保险待遇的资格（市内四区的用人单位到市北区延吉路38号青岛市就业服务中心办理，五市三区的到当地就业服务部门办理）。
  个人注意：
  提前一个月书面通知单位。你持单位出具的解除劳动关系证明到社保机构办理登记。审核经过既可在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
  1.养老保险手册及交费对帐单是否齐全,尤其是交费对帐单,应交至离职当月,若不齐,应及时向单位索要, 因为此单在办理退休手续时很重要;
  2.劳动就业手册是否完整,包括外观和内容,要注意退工手续是否完整,退工签章有无,此项关系到失业救济金的领取,并应及时到所在街道办理失业登记,并按照规定寄存人事档案(中专及以下学历,大专院校以上在人才中心寄存);
  3.医疗保险的交费票据是否齐备,若在离职当月未能及时就业,最好持养老手册和个人证件至市医保中心办理失业期间的医保缴交手续,否则在此期间就医只能使用个人帐户余额;
  4.若在离职当月未能及时就业,最好持养老手册和个人证件至市社保中心办理失业期间的养老保险缴交手续,并选择交费基数60%-300%,此项最好办理,因为领取退休金的前题是必须连续交费15年,即180月.
• 

  2019-08-14 14:27 黄盛楠 客户经理

  想自己办理停保，需要单位的公章和变动单才可以办理。
  否则自己是办理不了的。
  公司不会更改个人的社保信息。
  如果你在沈阳办理社保，你可以到社保中心去查一下。一般员工离职，单位会给员工办停保。
  你只需要原单位给你停保单即可。
  没有停保单无法转到下一家单位 也无法个人继续参保。
• 

  2019-08-14 14:24 连佩忠 客户经理

  辞职后医保社保可以这样做：

  1. 如果在同一个城市，离职后原公司会办理减出，将你从公司社保户里减出来。到新公司你将社保卡号养老编号告诉人事专员，由新公司为你办理增加手续，你的社保就接上了。

  2. 如果不在同一个城市，需要你在离职时到社保局打印一份社保参保缴费凭证，在新公司重新参保后，凭缴费单将你原来的社保转移过来接续到一起了。

  扩展资料：

  医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

  社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人账户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。

  参考资料：

• 

  2019-08-14 14:21 齐显峰 客户经理

  需要，员工离职后企业有义务协助离职员工办理保险转移手续，包括停保、提供解除劳动合同证明书、人员减少表等。
  根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应按规定进行网上劳动合同“终止或解除”备案，并应携带《失业人员登记表》、职工档案、《劳动合同书》、《解除合同报告书》，职工属农业户口的，还需填写《一次性生活补助金审批表》等材料，于15日内到公共就业服务机构办理解聘备案手续，移交职工档案，同时申请审核核定职工享受失业保险待遇的资格
• 

  2019-08-14 14:18 米增奇 客户经理

  1、员工原单位的义务：
  根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  职工的新单位和原单位不是同一个社保机构，还要开转移函。
  2、辞职员工的义务：
  在原单位开辞职证明、身份证、社保卡，到参保地社保局申请办理一张迁出社保“养老保险参保缴费凭证”，在新工作地办理好社保帐户后，拿缴费凭证到新工作地社保局申请帐户合。