其他回答(共7条)

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  2019-08-05 13:50 管爱国 客户经理

  中宏人寿保险有限公司(以下简称“中宏保险”)是国内首家中外合资人寿保险公司
  该公司网站：
  这位伙伴我也是中宏保险,你的想法我能理解,要你自已来用心感觉,但是有一句话我可以和你说,保险不是人做的,但是人才做的,你是想做人才呢!还是做一个普通的人呢!那你看你自已了!相信自已,只要你做事对得起自已的心,我相信你做什么事都可以成功,保险你可以去尝试一下,你不去试怎么知道这个行业不好呢!要相信自已的眼睛,相信自已的心,别人的话只能做参考.行不行看自已,好不好靠自己去体验!当你真的来到保险行业你才知道,你在这么可以见到很多不同的事物,可以让你学到好多,让你实现很多你以前一直想拥有的东西!楼主你想成功吗!相成功不凡去试试 而且中宏保险我相信会是你的明智选择!
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  2019-08-05 13:47 齐敬磊 客户经理

  说实话，中宏人寿保险公司在国内的知名度虽然没有平安、太保这些公司高，但它是中国第一家中外合资保险公司，资源和优势不容小觑，中宏人寿好几款产品获过奖，像长保安康和长保福星这两款重疾险产品，知道的人也挺多的。
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  2019-08-05 13:44 连俊勤 客户经理

  中宏人寿保险有限公司是1996-11-15在上海市注册成立的有限责任公司(中外合资)，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区世纪大道88号金茂大厦6楼。

  中宏人寿保险有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000607362622A，企业法人何达德（Michael Edward Huddart），目前企业处于开业状态。

  中宏人寿保险有限公司的经营范围是：一、人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务；二、上述业务的再保险业务；三、证券投资基金销售业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

  中宏人寿保险有限公司对外投资0家公司，具有68处分支机构。

  通过查看中宏人寿保险有限公司更多信息和资讯。

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  2019-08-05 13:41 黄百猛 客户经理

  中宏人寿保险公司很有实力的，虽然在国内低调，但是发展很稳健！是个踏踏实实的保险公司。
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  2019-08-05 13:35 齐春影 客户经理

  中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中国对外经济贸易信托投资有限公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月26日，时任中国总理李鹏先生和时任加拿大总理克雷蒂安先生莅临中宏开业典礼，并主持剪彩仪式。
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  2019-08-05 13:32 齐晓彦 客户经理

  1. 我是今年被保险公司招收的内勤人员（就是所谓的正式职工），跟你简单的分享一点经验，你可以自行判断。

  2. 保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科，极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题，那肯定是招业务员。

  3. 内勤的招聘是由分公司（省级）或是中心支公司（地市级）人事部招收的，去面试的时候一般会有人事部经理和公司的总经理面试的环节。如果你去面试根本没见到人事部的人员和公司经理（不是那些业务经理）那基本也是业务员招聘。

  4. 内勤员工据我所知都是没有业务需求的，如果他叫你先去新人培训，做几个月业务员然后再怎么怎么样，那基本也是忽悠你的。

  5. 在中国的保险公司（外资，中资，合资都一样）招人分为两种：

  6. 内勤（可理解为正式员工），专业性很强，岗位职责技能要求明确，跟公司签订劳动合同，结成雇佣关系，享受劳动法规定的待遇。

  7. 外勤，也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。

  8. 一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。

  9. 不信你看保险公司的招聘信息几乎都是长期有效，并且职位也隐藏在“人事”“储备干部”“高新”“展业员”“理财经理”等光环下，以吸引应聘者。而且招聘也很随意，每个员工和业务员都有权利招聘（因为是代理关系，不存在劳动合同），并且很多保险公司招到人可以拿人头费的，比如我知道某国有保险公司是招进一个人奖励200块。并且可以从自己招到人的业绩里拿提成，百利无一害啊

  10. 组训老师会千方百计说服你去卖保险，同时在培训中组织各种团体训练，授课，讲座等对你进行洗脑，让你认同保险，甚至迷信保险。不是说保险不好，而是这种做法太可怕

  11. 一些保险公司在招业务员的时候，会承诺每月有无责任底薪（上海一般为1700-2000，内地根据比较少，有的才几百块，有的没有底薪）+提成+奖金，也是为了吸引并留住业务员。不过具体后否兑现承诺我不得而知，毕竟这是没有法律保障的

  12. 据我所知，保险业务员的工资结构一般为： 阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。

  13. 确一下，保险本质上是对风险的投资，无所谓对错，只有对个人来说合理与否，并且在现在生活中的作用越来越重要。但国内因为某些保险公司的低劣手段和业务员的欺瞒作风，把这个行业搞臭了，甚至有人闻保险色变

  14. 说了这么多回归正题，这家公司如何楼主在充分了解了保险业情况后，楼主可以向该公司核实后，多家对比自己做判断，，至于公司实力方面可以看去查下其在工商局的注册信息，主要控股方等，若你觉得适合你，便去，不适合便不作~！提醒下，真想从事该行业需要很强大的毅力和一定的经济支持，以及狂热的激情和强烈的成公欲。若是被高薪吸引想找个赚钱捷径，还是算了吧

  15. 购买保险的话，除了选择有实力公司，更要选择适合自己的产品，保险合同中一定要注意三点：保险金额，保险期限，和保险责任，这是合同的核心，其中保险责任则是你所能享受的真正保障，一定要看清楚弄明白，不懂的术语自己去查证，切不可轻信业务员的片面吹嘘

  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

  1. 非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

  2. 有过硬的内部关系。

  3. 通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

  4. 条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

  5. 不然不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

  6. 没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）

  7. 没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）

  8. 没有福利（底薪都没有，谈什么福利）

  9. 没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）

  10. 不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

  11. 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出

  12. 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2019-08-05 13:29 管火金 客户经理

  。

  问：中宏人寿保险有限公司怎么样

  答：简介：中宏人寿保险有限公司是一家中外合资人寿保险公司，提供专业的金融保险服务。法定代表人：何达德（MichaelEdwardHuddart）成立日期：1996-11-15注册资本：160000万元人民币所属地区：上海市统一社会信用代码：91310000607362622A经营状态：存续（在营、开业、在册）所属行业：金融业公司类型：有限责任公司（中外合资）英文名：Manulife-SinochemLifeInsuranceCo.,Ltd.人员规模：100-500人企业地址：中国（上海）自由贸易试验区世纪大道88号金茂大厦6楼经营范围：一、人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务；二、上述业务的再保险业务；三、证券投资基金销售业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】