其他回答(共7条)

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  2019-07-01 13:43 龚小花 客户经理

  你好:
  对你的遭遇表示同情。就你所咨询问题回答如下：
  1、你与公司形成劳动关系，根据《工伤保险条例》规定，工人上下班途中发生车祸的属于工伤。因此，你在上班途中发生车祸，属于工伤，依法应享有工伤保险待遇。
  2、虽然《企业职工工伤保险试行办法》已为《工伤保险条例》所取代，但《办法》第二十八条所确定的“工伤保险赔偿不足的部分通过交通事故赔偿来补充”的模式并未有新的明确的法律规定所取代。目前的审判实践中，采取“补充”模式的观点占多数。因此，你工伤的保险待遇与交通事故赔偿的关系应为互相补充，你可以要求肇事者以交通事故为由赔偿你的损失再以工伤保险来补充其他损失，也可以以工伤为由要求公司支付工伤保险待遇，再要求肇事者赔偿工伤保险待遇之外的损失。
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  2019-07-01 13:40 赖鹏华 客户经理

              你说的情况应该属于工伤，法律依据工伤保险条例

              第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
              、、、、、、
               (六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的     

  
  

  
  

               受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当从两方面理解：一方面，职工在上下班途中，无论是驾驶机动车、非机动车发生事故造成自身伤害的；还是没有驾驶机动车、非机动车而被机动车、非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车撞伤的，都应该认定为工伤；另一方面，不管这种事故发生在城市街道还是发生在其他道路上，不管是发生在铁路还是水上，只要受到伤害的职工在事故中不承担主要责任，职工是在上下班途中，受到事故伤害的，就都应当认定为工饵关于职工是否负主要责任，应当由道路交通等有关部门认定。比如，无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的，均属于本人主要责任，均不得认定为工伤。

  1、和单位存在劳动关系的证明；
  2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书；
  3、身体受到损害的事实，包括医院诊断证明、病历资料等
  4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明
  你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定；如果单位不给你认定，你自己在交通事故发生身体受到损害一年内，拿着以上材料，去劳动局填写工伤认定申请表。

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  2019-07-01 13:37 符耀精 客户经理

  一般一来说，这种交通事故，机动车负主要责任，当然，责任大小的认定应当由公安机关做出结论。
  单位应当在事故发生之日起30日内，主动拿着公安机关的事故责任认定书，到当地人力资源和社会保障局为劳动者申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），有了这个结论才有赔偿的依据和标准。
  具体赔偿标准可以咨询当地劳动仲裁，也可以在网上搜索“***省工伤赔付标准”，然后根据劳动者的等级往上套就行了。。
  这是总数，然后再搞人身损害赔偿，即找轿车一方承担责任，多数省份规定的是，交通事故肇事方赔付后，由单位按工伤补齐差额。也有一些省份规定是可以拿两份赔偿。
  您可以拨打12333，或者直接咨询所在地人社局。
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  2019-07-01 13:34 赖鹏华 客户经理

  按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。
  员工在下班路上被小轿车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）规定向轿车方主张赔偿。
  根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得轿车方赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。
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  2019-07-01 13:31 齐景岳 客户经理

  劳动法规定上班路上出事也属于工伤。但要看你上没上保险和公司正规否。
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  2019-07-01 13:28 黄界颍 客户经理

  你休息了几个月?厉害,我被车我休息了一个月,公司给算的工伤,我记得应该都是这样的,上下班的路上出事都是工伤,另外也会由肇事者出误工啊,由肇事故办工事调解索取一定赔偿.
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  2019-07-01 13:22 龚小英 客户经理

  单位是否赔偿要分情况：员工上下班途中被车撞伤，对方负全责已赔偿，符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故、轮船、火车事故，应认定为工伤，单位必须在30天之内申报，个人一年之内。