其他回答(共7条)

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  2019-07-01 09:03 贾黎黎 客户经理

  你好，我是中国平安的，小丁。这个要看你适应不适应保险公司的工作。开始去学产品，要交报名费
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  2019-07-01 09:00 齐明松 客户经理

  平安保险公司已经转正，异地调动流程
  
  一、办理流程‍
  1、员工本人或调入部门经办人向异地调入单位人力资源部招聘岗提出调动申请；
  2、在调出、调入部门协商一致且符合《平安银行员工内部流动管理办法》规定的内调条件的前提下，员工填写《员工信息表》和《异地调动确认表》，邮件发送HR招聘岗审核；
  需要提交：
  员工信息表.xls
  　 　调动确认表.doc
  3、审核通过后，HR员工关系岗发起PS系统内调流程，流程经领导审批结束后，员工关系岗发起调动实物交接流程；
  4、异地调动员工收到异地调动实物交接流程后，跟进完成该流程的审批；
  5、实物交接完成后，调动流程即结束。员工关系岗邮件通知员工到新地区新岗位报到。
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  2019-07-01 08:57 赵飞虹 客户经理

  保险公司抛出很多岗位，讲的很好听，其实都是去卖保险，考代理人资格证，所谓的上班就是卖保险，外勤，不是内勤。
  再告诉你，卖保险就是个垃圾职业，保险公司365天天天招聘，不光是平安，其他保险公司也是，无限招人，跟传销一样的，拉人头，什么三教九流的人都能卖保险。
  做代理人先要交120左右培训费，上岗还要交500押金。培训的时候跟传销一样各种洗脑，会跟你说这是自己当老板，月入过万很容易，保险怎么怎么好，你不买就是可惜了。
  其真正目的就是先说服你自己买保险，然后再叫亲友买保险，和传销有什么区别？
  再说工资问题，其他很多销售行业一般都是带薪培训的，保险公司却是要你交钱！
  上岗后你不开单一分钱底薪都没有！而且新人第一个月部门逼着你开单，其他销售行业第一个月你不开单都没事，因为新人第一个月开不了单也是正常，但是保险公司部门却是要你第一个月就开单，而且是你的师傅逼着你开单，开不了就是自己买单，钱还没赚到，先要你自己买，这就是传销模式，以后还有你拉人头做增员，拉的人越多越好，你的官位就能提高。
  当今社会招聘陷阱特别多，人才市场都要50%是骗子招聘，我们都还太年轻了。不懂的可以百度搜搜，做过保险的都在讲自己的亲身经历。
  说去保险公司能发财的都是骗子，99%的人都走了，不然保险公司为什么会天天招人？没有天生掉下馅儿饼的好事！
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  2019-07-01 08:51 符腾丹 客户经理

  到当地的平安机构办个迁移手续即可
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  2019-07-01 08:48 米塞林 客户经理

  转过去就可以了，前提在当地要有平安公司。
  另外也可以进行保单变更，更换银行卡，保险公司应该是可以全国统一扣款处理，不用手续费。
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  2019-07-01 08:45 贾麒麟 客户经理

  平安公司办理离职手续步骤如下：

  一、申请离职

  与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。

  二、离职手续由下面流程和步骤组成

  1、员工本人发起的离职申请流程；

  2、服务组异动岗发起的实物交接流程；

  3、员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。

  扩展资料：

  平安保险的员工想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在员工的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

  员工继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给员工出具解除劳动合同证明。

  《劳动合同法》第三十七条规定

  “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

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  2019-07-01 08:42 齐景岳 客户经理

  平安现在的基本法和以前不太一样。最稳妥的办法就是11月20日之前依旧去上班，无论如何要保证有打卡记录，只要考勤过关不会影响到工资的，否则的话缺勤一样会从佣金里面扣款，而且连续5天的话会没有底薪，那样就得不偿失了。
  建议你19号办离职手续，不会影响到工资发放的。离职手续很简单，只需要在部门的营销管理处领取离职申请表，找部经理和主管还有区经理签字就OK了，记得带上保险代理合同和身份证原件。