其他回答(共7条)

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  2019-06-25 09:24 齐景岳 客户经理

  按八级伤残赔偿
  职工因工致残被鉴定为七级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2019-06-25 09:18 齐智富 客户经理

  必须明白，意外伤残赔偿不是固定的，是要根据实际支出和减少收入，以及当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 确定的。没有人能够给你一个确定的数额！
  可以要求赔偿
  （1）医疗费，包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
  （2）护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
  （3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
  （4）住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
  （5）营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
  （6）残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。七级40%，八级30%，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
  （7）残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
  第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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  2019-06-25 09:15 齐显尼 客户经理

  你一个九级伤残，一个十级伤残，怎么能综合成八级半伤残？？？伤残赔偿指数也就是22%。赔偿金计算方法60周岁以下按照所在地区城镇居民人均可支配收入（或农村人均纯收入）乘以20年乘以伤残指数。
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  2019-06-25 09:12 齐景娥 客户经理

  伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
  残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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  2019-06-25 09:09 齐晓岚 客户经理

  意外保险十级伤残赔偿标准
  《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
  二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  意外保险报销程序
  1、报案：发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，一般应在3日内向保险公司报案。
  2、收集单证：被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续，如医学诊断证明、有关部门出具的意外伤害事故证明、医疗费原始收据及处方、本人身份证或户籍证明复印件。
  3、保险公司审核：保险公司在所有单证齐全的情况下，在一定时限内会作出审核并根据审核结果下达赔偿或拒赔通知。
  4、领取赔偿款：被保险人或受益人接到支付通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。
  意外保险并不是一份可有可无的保险，现在很多人都把这份保险看做成非买不可得一份保险，有了这样一份保险，才能让自己拥有更多的保障。
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  2019-06-25 09:06 符翩翩 客户经理

  最新的条款，意外险七级伤残可以赔偿意外伤害保额的四0%。 一级伤残：一00%保额。 二级伤残：90%保额。 三级伤残：吧0%保额。 四级伤残：漆0%保额。 五级伤残：陆0%保额。 六级伤残：50%保额。 七级伤残：四0%保额。 八级伤残：三0%保额。 九级伤残：二0%保额。 十级伤残：一0%保额。 从二0一四年一月一日起，各保险公司人身意外险的伤残赔付标准由原来的漆级调为一0级。 新标准最明显的变化是：对人身保险残疾覆盖门类、条目和等级进行了充分“扩容”。在残疾等级设置方面，原标准为漆个伤残等级三四项，而新标准则扩展增加至一0个伤残等级共二吧一项伤残条目。特别是新增加了原标准未包括的吧至一0级的轻度伤残保障有一00余项
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  2019-06-25 09:03 齐明明 客户经理

  如果是工伤，规定9级伤残赔偿当事人9个月工资的赔偿金。
  如果是意外伤害致残九级，规定是赔偿当事人所在地区上一年人均年收入x20倍x20%的赔偿金，附带赔偿医药费，误工费等费用。
  《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。