其他回答(共7条)

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  2019-06-17 11:48 龚小艳 客户经理

  1. 没有普通住院医疗的附加险；

  2. 即使有这方面的需求，也不建议在这里附加，保费成本太高，建议购买电子保险卡，经济实惠，就解决普通医疗问题了；

  3. 类似于手足口病，属于传染病，目前只有平安的学子无忧卡，对此项目有专属保障责任。

  5. 说一下主要的问题，首先，给孩子投保是值得肯定的行为；

  6. 其次，有关保费的支出，是需要统筹规划的，不能把所有家庭保费都给孩子投保，这样是很大的风险。

  7. 代理人往往单纯的推销产品，但不考虑客户的实际情况，结果多少客户遭遇后期的尴尬。

  保险购买顺序:

  1、先保大人、后保孩子，因为大人就是孩子的保险！

  2、先买保障、后买理财，因为健康是一切的关键！

  3、健康险长期缴费，理财险短期缴费，因为健康险可附加豁免功能，理财险普遍有复利计息功能！

  4、保险早买晚买，早晚都得买；保险多买少买，多少都要买！

  5、保险首先是雪中送炭，而后才是锦上添花！

  给孩子投保具体建议如下：
  1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置。
  2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。
  2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金。
  3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。
  4.市场上的少儿险，分红、万能、投连三种，建议选择前两者。
  5，保险规划，量力而行，不要脱离现实承受能力，那就不保险了。最好，能解决什么就解决什么？不要追求一步到位，逐步解决。
  6.记住附加豁免！！
  6.为孩子购买保险，不要太未雨绸缪，规划一生，很不现实。理性对待，量力而行。可以设定短期、中期、长期财务目标，但是不要求全，颠倒次序，那就一塌糊涂，等于浪费钱财。
  7.先要明确了解上述需求和规则，完后是挑选一个合格的代理人，这个很重要，而且非常重要，完后才是挑选保险公司。
  8.我是平安代理人，个人推荐关注险种：少儿平安福或平安智能星少儿万能险。

  建议和代理人详细的交流沟通，多方验证，毕竟，面对面的交流是最踏实有效的一种方式。
  必要时，也可以拨打保险公司客服电话，进行求证。
  

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  2019-06-17 11:45 齐晓影 客户经理

  保险公司上培训课是没有工资的，别人都是忽悠你的
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  2019-06-17 11:42 龚崇栋 客户经理

  让公司的人帮你上网查一下，需要知道你的身份证号码，看看你的名字现在在哪个公司，如果在长城，那就去办理离司手续和展业证注销手续，这两件事做好了，保证没问题了，哪里都可以去，你就自由了！！！
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  2019-06-17 11:39 黄皖生 客户经理

  你想进入保险行业，这是一个非常好的想法！你要说明：是去做销售人员，还是其他内勤人员？
  如果是做销售人员，有几点要想清楚。
  一，你想做一个什么样的人。保险公司里面很多都是做组织发展，有大白话来讲就是要拉几个人一起干，叫建团队。
  你是想建团队，还是想走专业，这些都要想清楚。
  二，你的发心 是什么？进入保险行业是长期做，还是做段时间就走。因为保险业没有你想的那么容易做。你的小心脏能不能抵抗压力。
  三，有没有想过：从专业做起。中国的保险行业你也清楚一点，不太受尊重，是因为保险公司的体制，很多公司几乎没有门槛，只要是会喘气的就要。加上保险公司的考核体制，90%的人都会离开行业。如果你能坚持专业，你可能是那留下的10%。
  欢迎你进入保险行业，愿你能做一位受人尊敬的保险专家。
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  2019-06-17 11:36 齐景国 客户经理

  1. 不是做保险业务的，是保险公司正式内勤编制的一份工作，有办理五险一金的，并且会与你签订正式劳动合同，的确这个岗位是行政部门所属的，就是对保险公司内部的电脑进行日常维护修理等IT方面的工作。保险的确口碑不是很好，但这个岗位与保险业务没有什么关系，就相当于在其它公司从事工作一样。
     

  2. 狭义上的保险公司行政部门指保险公司的行政中心或办公室，就是直接负责公司行政工作的部门。

  3. 广义上的保险公司行政部门指保险公司总部的所有部门，公司总部的各职能部门相对于各分公司或子公司而言，是管理部门，也可被称作行政部门。

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  2019-06-17 11:30 龚尚英 客户经理

  一般离职手续办理齐全后3个月那钱就能退回来了。别担心！做个险的各大保险公司都有收500“押金”的，会退的。因为我大学实习的时候退过。嘿嘿。。别担心啦。祝你找到合适的工作
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  2019-06-17 11:27 黄盛松 客户经理

  平安保险公司招聘内幕
  为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。
  招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了平安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在原来的单位一直是做售后服务工作的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。培训所交纳的费用，等你上岗以后可以报销。
  经过一周的培训，我的考试分数达到90分，而且得到了授课老师的表扬，领取了代理证。但是，在我准备正式到平安上班的时候，那位李经理却矢口否认曾经给过我的承诺。我为此很生气，找到了他们比较高一级的领导，结果他说是我理解错误。到此，我已经对平安完全失去了信任，彻底明白了平安的招聘是怎么回事情。
  说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。
  招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。
  他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。