请问太平洋财产保险公司的内勤有没有编制和非...

今天去面试内勤,开的工资死低,虽然有五险一金,但是工资太低了。它们说没有编制的,都是一样签合同。但是据我所知,保险公司都有正式编制与否的区分。请知道的朋友讲一下,太平洋财险的内勤岗是否有正式编制之别。谢谢。
黄百煜 来自: 网页 2019-06-16 16:29

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2019-06-16 16:53最佳答案

我也怀疑这是忽悠的性质。

我国的寿险行业采用的是代理人制,业务员和保险公司之间签订的是委托代理合同,属于代理关系,而非劳动关系,所以业务员在法律上不属于保险公司正式的员工,也就谈不上工资和五险一金什么的了,这一点保监会在2007年12月发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》里已经非常明确了。为了明确划分业务员和正式工作人员(姑且统称为“内勤”吧)之间的区别,国内的寿险公司基本都有这样的内部规定,那就是内勤不允许从事保单销售工作,就算有单子通常也是采取“挂单”的形式,就是不能以内勤自己的名义来做,而要做在某个业务员的名下。

代理人制推行到现在已经出现了不少弊端,最主要的就是业务员和保险公司之间的法律权责划分不明,因此,对保险业务员用人性质进行改革,由代理制转向员工制,这样的呼声已经喊了好多年。但是因为员工制的用人关系会大大增加保险公司的用人成本,这一转变这几年进展非常缓慢。保监会在2012年出台了一个鼓励这一转变的指导性文件:《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》,但因为不属于强制规定,推进很少。我个人只听说工银安盛保险针对一小部分专门服务高端客户的业务人员在试推行员工制,但范围很小很小。至于太平洋人寿,真心没听说有这方面的消息。

以上所说的都是针对个险条线的。以前银保条线倒是存在这样的情况,就是银保驻点人员签订有正式劳动合同。但一来如今已经不再允许银保人员到银行驻点,二来这也是银保条线的事情,与个险条线无关。

所以我很怀疑这里面存在忽悠的成分。保险公司在招聘过程中存在欺诈是很普遍的现象,相关内容你可以直接百度一下,网上有很多。

最简单而有效的办法,就是先让你儿子去,考完保险代理从业资格证就到了上工号签合同的时候了,到时候只要看看合同的性质就一目了然了,最多浪费一两个星期的时间和一点考证费。

悠着点儿啊,我当年大学毕业找不到工作,可被保险公司忽悠惨了,血泪史啊……

祝你好运。

其他回答(共7条)

  • 2019-06-16 16:50 龚家逵 客户经理

    楼上的不懂能不扯淡么? 这个编制我是不知道,但保险公司有编制的内勤待遇还是可以的,我一个朋友是泰州姜堰的太保内勤,一个月大概3500,内勤收入和外勤团队的绩效是挂钩的,她那边本部的内勤收入要高出她1000左右
  • 2019-06-16 16:47 龚子龙 客户经理

    面试内勤,那就是和HR谈,就是正式编制的!保险公司刚进去的新人,待遇都非常低的,熬到中层才有希望的!
  • 2019-06-16 16:44 辛培勇 客户经理

    有正式编制的内勤、有派遣的、有部门内勤,不知道你是做哪种内勤,太保的内勤工资本来就不高~~~~(>_<)~~~~ ~姑娘我也是在太保做内勤的。比较辛苦的哟,你要做好准备呀!一直想知道哪家保险公司的内勤工资比较高呢
  • 2019-06-16 16:41 齐明柱 客户经理

    哥是太平洋的,正式编制是有的,但不知道是不是你理解的那样,不过太平洋的内勤工资不高的,基本在三千左右
  • 2019-06-16 16:38 黄盛洁 客户经理

    太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如:

    1、待遇的差别:如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。

    2、福利的差别:在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。

    编制内与编制外的定义:

    1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。

    2、编制外指没有经编制部门确定,只是用人单位自己聘请的,工资由用人单位自行支付的人员。

    扩展资料:

    公司编制内与编制外的介绍:

    1、编制外:

    编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制,即聘用,通俗的说法就是临时工。 如学校招聘实习教师,事业单位招聘临时工作人员等。

    员工分为编制内外,这种状况在事业单位普遍存在,法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位,编制外员工数量甚至超过编制内员工,承担着主要的业务工作。一个编制,意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制,不是单位本身能决定的,每增加一个都要花很大功夫。

    2、编制内:

    编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。

    一般的事业单位工作人员大体分为编制人员,即编制内和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。一般,非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。

    参考资料来源:

    参考资料来源:

  • 2019-06-16 16:35 赵骥万 客户经理

    内勤里分好多种 你说的太平洋是财险还是寿险呢?试用三月正常的,你不想做,随便编个理由呗,有什么可以不可以的。内勤是不用跑业务的,但是你想做业务,也可以带着做,保险都是正常休息的,这是哪个公司都一样,如果你是寿险内勤 可能要你招人什么的,财产险是不要的,有业务自己可以做,但是也是很累的
  • 2019-06-16 16:32 赵飞虹 客户经理

    内情一般是做文秘类工作。
    省编的级别在太平洋保险公司分2种情况,财险:是4级。寿险:3级。
    不分省编和市编的区别,只能说明工作签订者是省公司还是市公司而已。
    区县就是市公司编制。
    工资目前江苏地区,除去 苏州,南京,无锡,常州,基本工资都是3级:1060元。

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