其他回答(共7条)

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  2019-06-16 15:58 边友康 客户经理

  保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让你先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励你先从亲人和熟人做起；等周围的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫无建树，你的增员人会让你给自己买保险。这有点儿像传销，只要你有单子，你的增员人也有提成。如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光；如果你把熟人做完了再也做不动了，他们会招下一批来代替你们，这样不断循环。所以，仅仅凭借不断的招人并鼓励先从熟人做起，就能获得源源不断的收益。保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走第一条路的，这种人成了销售经理什么的；走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管你走哪条路，单子肯定都是不能少的。
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  2019-06-16 15:52 辛国爱 客户经理

  平安保险骗人没商量的，大家可不要再上当了，他们以各种名义招人，叫人去拉保单，开始态度很好，只要你决定不干，态度立马转变，押金当然也迟迟不给退，比赵本山还能忽悠呢！拒绝上当，不要轻易和做保险的人搭话。
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  2019-06-16 15:49 齐显影 客户经理

  应该没什么费用吧
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  2019-06-16 15:46 齐斯琴 客户经理

  就数3楼的还靠点谱，而对于无知的人，说再多也是对牛弹琴。
  我来回答问题：
  1. 考证的钱是60块（楼上说错了，难道他私吞了10块？呵呵，开玩笑的），这是保监委收的，谁也少不了。办展业证要15块，也是BJW收的。职、代、岗一共很多书和资料，10块钱能买下来的话，只能说是美元或者10几20年前的事。另外培训时的消耗的其他东西也是有成本的。
  2. 押金是行业规则。保管好票据，离职的时候不会扣押的。不过签报需要一定的时间，而且会是在发工资的日子里统一入账，比如每月的20号
  3. 金领这个软件，理论上可以不买。不过等你用了之后才知道它给你带来的方便。在平安，早就淘汰了传统的手工单、手工建议书等，我用金领设计一个建议书和保单，一般不超过5分钟，相比至少节约了半个小时以上的时间，提高了工资效率。而且一旦输入相应的信息，系统就自动计算出保单利益并绘制曲线图，很方便。另外加上独有的MIT系统，整个承保过程压缩到只需要60秒。如果每天节约30分钟，2个月下来就节约了4个工作日。难道你一个工作日只值10多20块钱？
  4. 发展空间的问题。说可观点，保险确实不是每个人都能做好的。这个行业需要的是“付出+坚持+不断学习+自己的摸索”（其实要在任何一个行业做得好，都需要这几点）。如果没法做到，那么建议你不要浪费自己的时间和金钱。
  5 销售任何产品都需要“自信+果断”。既然你已经花了10来天的职+代培训时间和200多块钱，现在不去花一个月尝试一下的话，前面的都浪费了。就算过些天发现自己不适合，那么至少也是亲身体验过了，今后也可以告诉自己“我试过了，那个行业确实不适合我”而不用后悔。
  送你一句话：任何人说的都是自己的感受（包括我说的），而最直观的理解是靠自己的亲身体验！而那些局外人的臆想就更别提了，他们的消息来源一般都是类似“我听邻居的姨妈的小学同学的老公家的二大爷说保险怎么怎么”，呵呵，没文化真可怕。
  如果保险是洪水猛兽是传销，那么国家早就把各保险公司都查封了，把所有保险业务员抹上盐做成腊肉，把全部内勤拿来坐老虎凳或者用橡皮筋弹鸡鸡弹到死，又何必去搞个《保险法》呢？
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  2019-06-16 15:43 赵风蕾 客户经理

  每天早上的时候作早操，然后是小组开会洗脑， 给你讲讲某人的成功经历什么的，刺激鼓励你厚者脸皮开始新的一天的打击和伤心失落，然后天天如此，哈哈，记得晚上报道。
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  2019-06-16 15:40 连保健 客户经理

  你好，我是中国平安的，小丁。这个要看你适应不适应保险公司的工作。开始去学产品，要交报名费
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  2019-06-16 15:37 黄皓燕 客户经理

  你好，我在平安寿险做过一段时间的寿险销售。在正式上岗前会有一个星期的岗前培训，缴纳100元的培训资料费（不缴纳不予结业）和六十元的从业资格证考试费（保监会考试价格），培训后到所在营业部上班还要缴纳500元押金，由平安系统直接从银行卡中扣除，你离职时退还（名义上是那么说）。
  平安的管理很规范，培训很到位，公司文化很好的，福利待遇也不错，毕竟是五百强企业。
  不知道你要做的是不是保单销售工作。希望我的回答对你有帮助，谢谢。