2017教师退休工资每月多少2017教师退...

2017教师退休工资每月多少2017教师退休工资新规定
龚小艳 来自: 移动端 2019-05-12 17:03

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2019-05-12 17:27最佳答案

2017教师退休工资新标准

2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2017年1月1日起调整基本养老金。

一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。

二、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:

1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元

2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元

3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元

4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元

5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:

1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元

2、月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元

3、月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元

4、养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

四、

1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元

2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。

上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

教师退休工资计算方法最新:

退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))

总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)

扩展资料:

退休金的分类:

1、按退休金筹措方式:

在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

2、置存基金的退休办法

企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。

3、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。

4、按退休金给付的确定方式

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。

约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;

只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下,退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资法,后者称为定额给付法。

5、按职工是否参与提取退休基金分

退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休金办法和非共同提取退休金办法。

共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金,交给独立的信托机构保管运用,双方提取的比例不一定相同。职工如果提前离职,可将其自身提取的本金及利息收回,而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔,职工不参与提拔的办法。美国大部分退休办法均属这种办法。

6、按退休金的支付方式

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。

私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准,受到特别的税收待遇。在美国,集中起来的私人退休金已经成为了重要的金融中介,它的总资产在1989年已经达到了1.9万亿美元。

与此相比,纽约证券交易所在1989年所有的上市股票和债券的总市值是4.4万亿美元。换言之,退休金计划的总资产足够购买纽约证券交易所上市的所有股票和债券的大约40%。对于个人来说,退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。

如果这两者(未来的退休金收入和现时的工资储蓄)提供等量的退休金收入并且实施这两种方法放弃现时消费的代价相同,人们不会太关心这两者的差别。

而有利税率会制造一个偏好,使人们倾向于通过雇员公司组织的退休金计划来储蓄,而不是自己直接储蓄。对于公司来说,退休金计划起到了两种基本的作用。

第一,退休津贴代替了工资。

第二,退休金能够为公司提供一种资金的来源,因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。

参考资料来源:

其他回答(共7条)

  • 2019-05-12 17:24 黄生龙 客户经理

    2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2017年1月1日起调整基本养老金。
    一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。
    1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元
    2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元
    3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
    二、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:
    1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元
    2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元
    3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元
    4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元
    5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元
    上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
    三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:
    1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元
    2、月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元
    3、月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元
    4、养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
    四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元
    2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。
    上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
    教师退休工资计算方法最新:
    退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
    总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
    注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
    附全国各省区教师工资一览:
    华北地区——
    北京:正常收入每月不超过5000元,班主任有班主任费,但是也就每月二三百元,高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说,一年到手100000元左右,工资6000元,补发工资大概一年20000多元不到30000元。
    天津:天津市西青区,小学教师,教龄5年,小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元,学期末绩效奖励2000元,有第13个月工资。
    河北:高中教师,中教一级,实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元。
    山西:教龄10年,工资2200元左右,绩效一年5000元左右,无福利,自习白上。
    内蒙古:小教一级。2008年上班。工资打卡3070元,绩效一年7000多元,别的没有。
    西北地区——
    宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。
    陕西:渭南市乡镇,初中教师,教龄6年,中教二级。工资950元,绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
    甘肃:乡镇高中教师,高中4年教龄,中教二级,工资到手3000~4000元,绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元,冬装费2000元。
    西南地区——
    四川:农村乡下老师,教龄2年,卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱,但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物:油、水果、纸巾、米什么的。
    云南:昆明,高中教师,教龄3年。工资2300元,绩效10000元一学期,年终奖12000元。平时班主任福利每月500元,过节至少1000元。
    贵州:小学教师,教龄3年,中小学三级,工资卡3681元,绩效一年一次8500元,没有其他福利。
    西藏:西藏林芝地区,初中教师,教龄6年,工资最初3400,调整两次后到手工资3900元,没有绩效、没有节假日福利。本人在县里,应该要涨工资,涨了估计五千五六的样子。
    重庆:梁平县,初中教师,中教二级,工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元,今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点,加上公积金接近50000元吧。
    东北地区——
    辽宁:沈阳,小教一级,工作7年,2800余元,全年福利400元。不多,很穷。
    吉林:吉林省公主岭市,小学一级,教龄15年,工资卡2761元,绩校无、福利无,病假一天扣30元,所以不敢生病,挺着。
    黑龙江:黑龙江县城小学,教龄31年,小学高级,工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八,扣完每月2865元),没有绩效工资,班主任费每月14元,取暖费没有。有第13个月工资(2013年和2014年按全额给的,以前发工资的前三项)。
  • 2019-05-12 17:21 龚孝雄 客户经理

    2017教师退休工资新标准

    2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2017年1月1日起调整基本养老金。

    一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。

    1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元

    2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元

    3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。

    二、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:

    1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元

    2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元

    3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元

    4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元

    5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元

    上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

    三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:

    1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元

    2、月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元

    3、月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元

    4、养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

    四、

    1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元

    2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。

    上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

    教师退休工资计算方法最新:

    退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))

    总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)

    注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

    扩展资料:

    事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。

    参考资料:

  • 2019-05-12 17:18 辛国爱 客户经理

    我是2017年7月教师退休,按那年工资标准算退休工资
  • 2019-05-12 17:15 齐智娟 客户经理

    2016-2017年教师退休工资新标准(一)2016年12月31日前,经批准退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。(二)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。(三)按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述法调整基本养老金,缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。(四)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。(五)经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。教师退休工资计算方法退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
  • 2019-05-12 17:12 赵风英 客户经理

    2017教师退休工资新标准

    2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2017年1月1日起调整基本养老金。

    一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。

    1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元

    2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元

    3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。

    二、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:

    1、缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元

    2、缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元

    3、缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元

    4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元

    5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元

    上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

    三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:

    1、按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元

    2、月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元

    3、月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元

    4、养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

    四、

    1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元

    2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。

    上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

    教师退休工资计算方法最新:

    退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))

    总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)

    注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

    扩展资料

    教师退休工资新规定

    基本养老金的计算公式:月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下:

    1、基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

    2、30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:

    3、为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题,进一步分离企业办社会职能,为加快国有企业改革创造良好的条件,根据《国务院办公厅关于 妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神,现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税政策通知如下:

    一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学,其退休教师仍留在企业的,由企业按照《教师法》的有关规定,对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的,其差额部分由所在企业予以计发,所需支出允许计入企业费用,在所得税前扣除。

    二、尚未移交地方政府管理的企业办中小学,其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助,低于政府办中小学同类人员标准的,由企业按政府办中小学同类人员标准计发,所需支出允许计入企业费用,在所得税前扣除。

    三、上述规定自2004年1月1日起执行。

    参考资料:

  • 2019-05-12 17:09 黄真敏 客户经理

    本人2017.10月退休,1979.8月参加工作,是小学一级教师,退休后能发多少工资?
  • 2019-05-12 17:06 黄真敏 客户经理

    我是2O04年退休的农村小学高级教师,35年教龄。每月该拿多少工资?

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