其他回答(共7条)

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  2019-05-07 19:15 齐文生 客户经理

  太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。
  内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。一线城市在8K，二线在5K左右，具体得看所在地经营情况，分支机构都是独立核算的企业法人。
  保险营销员属于外勤人员是代理关系，没直接隶属关系，所以没社保、没养老保险、没最低基本工资。以营销员业绩佣金为待遇标准，不同年代有对应的基本法。
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  2019-05-07 19:09 齐春影 客户经理

  内勤比外勤轻松很多，因为现在保险也有分公司和电销渠道，看你是去哪个，内勤的工作还是比较轻松的，一般都是负责合同签订，待遇还可以，没什么压力。

  待遇是：交了100多块钱这是包括培训和考试的费用。底薪没有，按你一个月做了多少单来算的。比如：你一个月做了一单是6000元的，然后看你达到了什么水准，给你一个底薪标准，然后再给你相应的提成，提成比你的底薪高 。

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。

  经营范围：

  通过旗下的主要经营性子公司，即太保寿险、太保产险，分别从事人民币和外币的各 种人身及财产保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产损失保险、责任保险、信用保险等。太保寿险和太保产险还从事各项业务的再保险业务，代理外国保险机构办理对损失的鉴定和理赔业务以及参加国际保险活动。控股投资保险企业；监督管理控股投资保险企业的各种国内、国际再保险业务；监督管理控股投资保险企业的资金运用业务；经批准参加国际保险活动。
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  2019-05-07 19:06 黄皓炜 客户经理

  1、主要还是看自己的能力，因为主要是看自己的业务量、
  2、太平洋保险公司分公司本身就是非跑业务，是纯管理性部门。产险公司主要根据你所在的部门去分配工作，根据你的能力做报表、信息上报、管理整理信息等工作。寿险公司主要对业务人员的全面管理、设立制度及考核等工作。
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  2019-05-07 19:03 黄生龙 客户经理

  内勤月基本工资858元 ，给训基本工资1350，无节假日，无调休，无加班费，来太平洋保险公司，首先要有一定的思想高度，因为要没日没夜，抛家弃子，没时间谈恋爱，不能与朋友交际， 我就是其中一员，欢迎您的加入！
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  2019-05-07 19:00 符腾丹 客户经理

  我在太平洋保险公司刚刚工作。就是那个新人待遇，他们说第一个月出单够了1万的单就可以转正。我就跑了1万的单，那个有我签到18天。下来我的工资赚的3500。说我没有签到28天其他钱扣了。我也不知道怎么回事。请老师给我说说
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  2019-05-07 18:57 连丽萍 客户经理

  太平洋保险公司分公司本身就是非跑业务，是纯管理性部门。产险公司主要根据你所在的部门去分配工作，根据你的能力做报表、信息上报、管理整理信息等工作。寿险公司主要对业务人员的全面管理、设立制度及考核等工作。
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  2019-05-07 18:54 齐晓影 客户经理

  工资待遇，全靠自己业务能力。